根据工作需要，我单位拟向社会招聘4名工作人员，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）制定招聘方案如下：
一、招聘岗位及人数：
会计(专业技术十三级)1人、资产管理员（专业技术十级）1人、建筑工程管理员（专业技术十二级）1人、人力资源管理员（专业技术十级）1人，从事政府机关事务管理工作。
二、薪酬待遇：
工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。
三、招聘范围：
面向社会。
四、招聘条件：
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具备良好的品行和职业道德；
4、具备岗位所需的专业知识、相关技能和经验；
5、适应岗位要求的身体条件；
（二）岗位任职条件
1、全日制本科以上学历，年龄：40周岁以下，3年以上相应专业工作经验。
2、专业及任职要求
（1）会计：工商管理（财会方向）专业，必须具有会计从业资格证书。熟悉行政事业单位会计业务和行政资产管理的相关法规制度。
（2）资产管理员：法学或经济类专业，具有相关专业中级以上专业技术资格证书。熟悉民事合同、政府采购等相关法规和制度，有良好的公文写作水平。
（3）建筑工程管理员：土建类专业，具有相关专业初级以上专业技术资格证书。熟悉建设工程设计、监理、施工的规范性制度和管理，有较强的施工管理经验。
（4）人力资源管理员：专业不限，具有相关专业中级以上专业技术资格证书。熟悉人力资源管理相关法规和制度，具有3年以上基层人事管理、培训、项目策划工作经验，有良好的公文写作水平。
五、报名和资格审查：
招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。公告发布的10个工作日后可以开始接受报名。
（一）报名时间：2012年7月3日 —2012年7月5日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:30）
（二）报名地点：佛山市政府机关事务服务中心，地址：佛山市禅城区岭南大道北12号2号楼，联系电话：83036028，联系人：霍先生、罗先生。
（三）报名要求：报名采取现场报名的方式，应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供个人简历、职称证明、从业资格证、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的复印件。
（四）资格审查：我单位对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考试时间、地点。
六、考试
（一）笔试：笔试内容为招聘岗位所需专业知识（占30%）、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算，根据笔试成绩从高分到低分排序，成绩未达60分者不列入候选面试对象。每个招聘岗位按1：3的比例确定面试人选。
（二）面试：面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。面试总分100分，合格分数线60分。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
（三）最终成绩的计算方法：笔试和面试成绩按4:6比例合成总成绩，总成绩为100分。
七、体检：
根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。
八、考核：
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。
九、公示与聘用
（一）经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
（二）新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。
