为加快推进我市社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼的后备人才，经研究，决定在全省范围内公开招聘20名大学生到村担任村党支部书记（村委会主任）助理。现就有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；自愿到农村基层工作；身体健康。
（二）本省户籍或本省生源全日制普通高校历届或应届毕业生，年龄30周岁以下（年龄计算至2012年7月31日）。学历要求，肇庆市户籍或生源的专科以上，本省肇庆市外户籍或生源的本科以上。
有下列情况的人员不得参与报考：曾受过党纪政纪处分的；受司法机关立案查处或正受司法机关立案侦查、纪检监察部门检查的；违反计划生育政策或其他一票否决情况的。
二、招聘程序
（一）报名。报名者须填写《2012年高要市招聘大学生村官报名表》一式3 份，携带本人身份证、户口簿、学历证、无犯罪记录证明、计生证明原件及复印件各1 份，近期正面免冠大一寸彩色同版相片3 张。其中中共党员（含中共预备党员）、优秀团干部、优秀学生干部须持相关证明，在国有企事业单位工作的需提供单位同意报考证明，于2012年7月2日至13日到高要市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（五楼）报名。
（二）资格审查。由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据招聘资格条件对人选进行资格审查，符合条件的发给准考证。
（三）笔试。笔试采用闭卷方式进行，满分为100分，按50%计入总成绩。笔试科目为：公共基础知识、申论。笔试由市人力资源和社会保障局委托有关机构命题、确定评分标准、组织评卷。笔试时间为：2012年7月28日上午8：30-10:00公共基础知识、10：15-12:15申论，地点以准考证为准。
（四）面试。根据笔试成绩，按招聘人数不低于1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试满分为100分，按50%计入总成绩。主要测试拟聘岗位所要求的工作能力和素质，包括组织协调能力、分析解决问题能力、语言表达能力、应变能力、仪表气质等。面试时间、地点另行通知。
各考生的考试总成绩及进入体检人员名单在高要党建网、高要市人事信息网公布。
（五）体检及组织考察。根据考试总成绩，按成绩由高到低1:1比例等额确定体检对象，综合成绩相同的按面试成绩高低确定。体检办法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检不合格者顺次递补，合格者进入组织考察。组织考察不合格者顺次递补，合格者确定为拟招聘人选。体检费由应聘人员个人负担。
（六）公示。研究确定正式选聘人员名单，并在网上公示。
（七）办理聘用手续。公示无异议，统一组织对选聘人员进行岗前培训，并按有关规定办理聘用手续，分别安排到村任职。正式确定为聘用人选，应在30个工作日内与镇（街道）签订聘用合用，逾期作弃权处理。
三、待遇及管理
（一）被聘用的大学生村官，其工资待遇根据不同学历层次确定：大专学历每人每月2000元（试用期1600元），本科以上学历每人每月2200元（试用期1800元），由市财政解决，其他社保、医保福利待遇按有关政策规定由镇（街道）解决。
（二）被聘用的大学生村官，由市委组织部统一管理，所在镇（街道）党（工）委负责日常管理，做好大学生村官的食宿、工资补贴、人事档案、社会保险以及年度考核等工作，每年的年度考核结果报市委组织部备案，作为续聘、奖惩、选拔干部、招聘事业单位工作人员等的重要依据。村党支部、村委会为大学生村官提供基本的工作和生活条件，安排工作任务。大学生村官的人事档案由市人力资源和社会保障局所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。大学生村官聘用期间必须在村工作，镇以上机关和其他单位均不得借调使用。
（三）由相关镇（街道）与被聘用的大学生村官签订劳动合同，合同期为2年，试用期3个月。合同期满后，对考核称职以上的，本人提出续聘申请，村党组织同意，镇党委推荐，经市委组织部审核，可签订续聘合同继续留村工作，续聘期间继续享受大学生村官的相关政策待遇。试用期满或聘用期满考核不合格的，聘用合同自行中止。
（四）被聘用的大学生在聘用期内可参加党政机关、事业单位工作人员招录考试。聘用期满，对考核优秀的大学生村官，可免考直接招录到镇（街道）事业单位工作;表现特别优秀的，在符合政策的条件下，可在镇（街道）提拔使用。被党政机关或事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
（五）此次招聘大学生村官是我市自行组织的，不属省组织的服务基层项目。
本公告未尽事宜，由高要市委组织部、高要市人力资源和社会保障局按相关政策法规负责解释。
咨询电话：高要市委组织部：0728-8388082，高要市人力资源和社会保障局：0758-8360278。
