2023年中国工商银行秋季校园招聘已经启动！广东地区招聘1625人，招聘范围：面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。

　　1、中国工商银行广东省分行招聘1000人

　　招聘岗位（1000人）：

　　（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。

　　（二）专业英才。主要为我行重点业务、新兴业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

　　（三）科技菁英。主要为省分行本部和部分城市分行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。其中，省分行本部科技菁英岗位将直接投放至省分行金融科技部。

　　（四）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

　　（五）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。

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　　2、中国工商银行广州分行招聘300人

　　招聘岗位(300人)

　　(一)广州分行-专业英才计划。定位成为公司金融、零售金融、对公市场、综合保障等业务领域相关岗位专业人才，为广州分行本部岗位储备专业人才。实行STORM“风暴”快速人才培养机制——即新员工录用后，配备三大导师(S)+特色培养基地(T)+雏鹰人才培养项目(O)+四大培养方向(R)+人才甄选本部(M)，柜面实习不超过6个月，试用期考核合格可直通“雏鹰计划”人才培养项目，“雏鹰计划”毕业后，可通过分行部室人才甄选招录至分行本部工作。

　　(二)广州分行-科技菁英计划。定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、数据挖掘、信息安全等领域金融科技专业人才，直投分行金融科技部岗位。录用后，围绕“科技+业务”双能力提升目标，按照“入职引导+专业进阶+项目实战”三个阶段，实施系统化、专业化培养，纳入多通道职业发展，试用期考核合格可直通“雏鹰计划”人才培养项目。

　　(三)广州分行-客户经理岗(业务通用类)。定位成为辖内二级分行、一级支行培养综合素质高、发展潜力大的零售与对公金融营销人才，主要从事客户经理工作。录用后，6个月试用期满考核合格后，结合所在机构的岗位空缺情况，即可优先定岗对公客户经理岗或个人客户经理岗。纳入多通道职业发展，试用期考核优秀可直通“雏鹰计划”人才培养项目。

　　(四)广州分行-网点客服经理岗。实行定向招录，主要在广州市番禺区、花都区、南沙区、增城区、从化区的营业网点从事柜面业务、厅堂服务、智能核验等综合服务工作，新员工录用后须在定向区域及岗位工作至少5年。

　　详情查看：2023年秋季中国工商银行广州分行校园招聘300人公告

　　3、中国工商银行深圳分行招聘300人

　　招聘岗位(300人)

　　(一)专业英才计划(支行)。为支行培养专业型人才。录用后安排为期2年的专项培养计划，包括零售、公司、运营、信贷等专业条线轮岗培养。培养期结束后，将通过“双选”的形式竞聘至支行本部专业类岗位工作。

　　(二)科技菁英计划(数据分析与产品经理方向)。为分支行培养DATA+IT+FIN复合人才，深入重点业务部门开展数据挖掘与应用、产品设计与研发等工作。录用后安排为期1年半的专项培养计划，包括产品经理等基础岗位历练，数据分析进阶学习，以及公司、零售、运营、资管等业务部门实战锻炼。培养期结束后，通过“双选会”定岗至部室或支行。

　　(三)科技菁英计划(系统开发与运维方向)。为分行培养熟悉银行业务的金融科技人才，主要从事创新研发、智能运维等相关工作，为政务、产业、零售等客户提供专业、便捷、稳定的金融产品。新录用员工聘任至分行本部金融科技岗。

　　(四)客户经理岗位(营销英才计划)。为分支行培养综合素质高、发展潜力大的市场营销人才，主要从事对公或个人客户经理工作。录用后安排为期不超过2年的专项培养计划，培养期结束后，通过考核定岗至客户经理岗位。

　　(五)客服经理岗位(业务通用类)。全行各类人才储备和培养岗位。录用后原则上先安排至支行工作，期间参与分支行各条线专项培训计划，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。

　　(六)客服经理岗位(定向招录)。录用后主要在营业网点从事柜面业务处理和厅堂服务，在本岗位工作不少于5年。之后，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。

 

　　详情查看：2023年中国工商银行深圳分行秋季校园招聘300人公告

　　4、中国工商银行集约运营中心(佛山)校园招聘25人

　　招聘岗位（25人）：

　　（一）专业英才计划

　　1.运营管理类岗：主要从事集约运营机制建设、业务管理、风险管理、外包管理、行政管理等岗位工作，培养方向为银行后台运营领域的专家型管理人才。

　　2.运营服务类岗：主要从事转账汇款、票据签发、跨行发报、账户管理等支付结算业务的后台处理，为集团客户定制和提供综合化、个性化金融服务，培养方向为精通银行各类后台业务的综合型专业人才。

　　3.跨境运营类岗：主要从事外汇汇款、跨境人民币、国际收支申报、光票托收等跨境业务的合规性、完整性审核，对外汇业务处理过程进行风险控制和管理等工作，培养方向为精通跨境业务运营的国际化专业人才。

　　（二）科技菁英计划

　　运营技术类岗：主要从事集约运营流程设计与改进、人工智能技术应用、数据挖掘、系统建设与支持等岗位工作，培养方向为“银行+IT”的复合型专家人才。

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