2022年广东省考面试就要来了，省考的面试考情是怎样你还记得吗？历年面试试题那么多，你又准备到了哪一步？别着急，广东公务员考试网（www.gdgwyw.com）帮你梳理：

　　一、近两年省考面试形式

　　说起广东省考面试，几年之前都是采取结构化面试形式，从2020年广东省考开始，便成了分水岭，纵观近两年省考的公告，2020年省考公告上直接写到“面试采用无领导小组讨论的方式进行”，广东省考面试破天荒采用了无领导的模式。

　　经历了一次无领导，再看2021年，省考公告面试形式好像有所松懈，它是这样写到“采用无领导小组讨论或结构化面试的方式进行”，即便如此，省考面试依然是无领导小组讨论！哪怕疫情，也改变不了创新的形式发展。

　　二、2022面试形式

　　看到这里，相信大家最关心的是2022年省考面试形式仍是无领导吗？其实就目前反复的疫情来说，小编也很难说得准，毕竟前段时间发布的国考面试中，也提到了一种新的面试形式——录像面试。

　　2022年广东省考面试公告至今尚未发布，引发了社会各界对于今年广东省面采取的面试形式的诸多猜想。

　　所以你认为，22年广东省面将会采取“录像面试”等创新形式组织吗？具体还要等官方公告，至于是否会采取，可能有以下几点 ：

　　其一，无领导小组讨论组织风险大。无领导作为一种群体面试形式，在全省范围内同时组织线下多达3万名以上考生进行面试必然会面临较大疫情传播风险，而线上组织无领导面试也必然要面对潜在的技术和网络障碍，从全国范围内来看尚无组织线上无领导面试的先例；

　　其二，组织异地面试成本高。往年广东省考均采取采取考生、考官“双异地”的异地面试形式，在如今的疫情防控形式下，对保障和封控的要求都不断提升，组织难度和成本进一步抬高；

　　其三，录像面试已有成熟经验。自20年疫情爆发以来，线上面试已普遍成为招聘机关广泛运用的一种面试形式，目前各招聘机关在面试系统搭建、组织评分方面已形成许多成熟做法，在广东省内的国企、法院、事业单位招聘当中也已经落地运用。

　　而结构化面试更是广东省考在20年之前的面试考察方式，各方面组织条件均比较成熟。综上，可以认为，若疫情风险在未来一段时间内仍然持续，则22年的广东省面形式或面临较大变数。

　　三、面试公告还未发布，该如何备考？

　　就如小标题所说，面试公告未发布，我们就不确定面试形式是怎样的，所以我们要做的准备也要尽量全面。

　　1.准备面试以无领导小组讨论为主，但是结构化面试和录像面试还是要适当了解，两手准备，考任何的形式都不怕。

　　2.有针对性的拓宽知识面：广东省考面试主要围绕政治、社会领域的政策和热点命制，经济和生态也会少量涉及。知识面涉及广泛，主要聚焦于广东省内发布重大政策或举措，如实施质量强省、北部生态发展区、领导干部直播带货等等。

　　3.多场次的脱敏训练：考生除了有丰富的知识储备的同时，应该多场次的参与模拟训练，交差模拟，考场还原，在各种无领导面试场合下成为佼佼者，在真实面试考场中，方能稳字当头！

　　以上就是和大家分享的2022省考面试形式的相关内容，希望对大家能够有所帮助。