随着省考的脚步越来越近，关于“无领导小组讨论”这种面试形式的问题，问的最多的问题就是“无领导小组讨论是不是话越多分越高？”“只有抢到领导的那个角色才会考上吗？”其实从同学们的问题里能明显感受得到，大家被这种面试形式当中“领导”这两个字给吓到了，总以为只有话最多的“领导”才会得高分，事实真的是这样的吗？今天广东公务员考试网（www.gdgwyw.com）来带领大家一起来剖析一下无领导小组讨论这种面试形式。

　　1、什么是无领导小组讨论？

　　无领导小组讨论是一种不给考生指定角色、也不指定谁是领导的一种面试形式。要求在规定时间内讨论并得出一个最终的解决方案。

　　2、无领导小组讨论当中有角色区分吗？

　　虽然测评人不会给你指定特殊的角色，但在讨论的过程当中还是会有明显的角色区分的。主要分为以下四类：第一是组织者，也就是我们所谓的领导者；第二是时间控制者；第三是小结者；第四是总结者。测评人会根据你的发言质量、综合表现来打分，即使你什么角色也没有抢到，你只是一个参与者，但是你每次发言的内容都质量很高，发言次数也不少，那么你依然可以得到一个不错的分数。

　　3、无领导小组讨是发言次数越多越好吗？

　　在讨论的过程中，你的发言次数一定程度上会影响你的得分，测评人肯定不喜欢一个一言不发的考生。但是绝对也不是发言次数越多越好，而是有效发言次数多的考生，分数普遍会偏高。

　　那什么算是有效发言呢？比如在每个考生都陈述完自己观点后，你说一句“各位考友，刚才我详细地记录了每一个人的发言，大家所选择的原因主要集中在A和B之间，我认为我们可以先进行分类再去选择，可以先把所有选项分为内因和外因两个方面，大家有什么看法吗？”你的这一句话就能够很好地去推进整场讨论的进程，在测评人心中就会给你增加一次有效发言。

　　那什么属于无效发言呢？如果你在双方争执不休的时候说了一句“大家别吵了都静一静”，虽然看起来你阻止了双方的争吵，但实质上没有起到任何效果，这就属于无效发言。那如果你的这句话变成了“大家别吵了都静一静，其实C能够将你们讨论的A和B有效地融合，我认为我们可以先看一下C。”这句话既能够制止双方的争吵又能够给大家提供一个新的思路，一定会给测评人留下一个深刻的印象。

　　无领导小组讨论，他是一场“团队作战”，你们之间既是对手也是队友，虽然你会碰到什么样的队友我们不得而知，但是我们如果能做好自己，一定会在考场上有一个不俗的表现。同学们，树立梦想从学习开始，让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。想要考出好成绩可以持续关注“四川面试帮”和“事业单位面试宝典”这两个公众号，更多面试干货、常考话题、预测热点等你来学习，加油啦同学们！我们“岸”上见。