相信大家都知道，今年省考招录中，公安共招1313个岗位、2029人，占总招考人数的12%。其中公安、监狱、戒毒管理机关人民警察和法检两院司法警察职位的报考者，通过资格审核后，还须进行体能测评。为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在报考者自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6的比例组织实施。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。

　　除了体测，你更关心的可能是：公安面试是否会专岗命题？

　　在2019年及之前的结构化面试中，广东省考面试的题目都是按招考类别分类的，分为乡镇岗位、县级及以上岗位以及公安岗。

　　2018年6月11日下午广东省公务员考试面试题（公安）（题目为考生回忆版）：

　　1.公安警察的工作非常繁忙，经常“五+二”、“白加黑”，请问你怎么看？

　　2.你单位计划在人流密集的广场举办交通安全知识讲座，你认为事前应该重点做好哪些准备工作？

　　3.你的同事小李一项工作没做好，你帮他弥补了失误，他不但没有感谢你，反而怪你多管闲事，你会怎么和他沟通？

　　4.小区业主与物业由于车位规划发生矛盾，业主把车停在小区门口，造成大门拥堵，你是赶往现场处理此事的民警，赶到现场后你会怎么办？

　　从以上公安岗位题目来说，我们能够很明显地看出，公安岗位的面试经常会单独命题，题目会涉及公安工作实务，会植入公安的工作场景。这自然也就要求我们在答题的时候能够紧密围绕公安工作实务来答。毕竟，这些岗位的考官都是公安岗系统内的考官，他们很看重这一点；评分参考标准也是与系统紧密结合的，答到点子上，就得分，不在点子上，就不得分。

　　在接下来的广东省考面试中，公安岗位也很可能独立命题。既然有这种可能，那么，我们的日常面试训练，就要尽可能练习与这些岗位紧密相关的面试题，这样才能确保日常的训练是有效的。