2022年广东选调生公告发布已有一定时间，从近期咨询情况看，热度非常高，尤其在广东选调生报考和待遇发展方面，众多考生非常关心，一起来看看~
一、广东选调待遇情况
广东首选省直，因为待遇较好且空间大；其次是副省级城市市直，即广州和深圳；再次如珠三角；最后就是因地制宜选自己喜欢或者离家近的城市。
城市推荐：佛山＞东莞＞中山＞珠海＞广州＞深圳，前面三个是性价比高，后面三个是待遇好，但难度特高。
难度适中且待遇适中：惠州＞江门＞阳江＞汕尾＞湛江
广州深圳街道的待遇比区直高，而区比市高。深圳街道办刚转正年薪30w-35w。在广州，黄埔、番禺和南沙这些富裕的区，街道收入也高。广州深圳这样的大城市，是越往下工资越高，因为基层财政有钱（多数城市中西部的是相反，因为基层财政没钱）广东惠州大亚湾街道公务员，月工资1万，公积金4000，年终5万，合计大概17万/年。
二、珠三角和非珠的待遇差别
考公务员不应单纯为了待遇，更多地是有自己的信念和理想。因为，如果没有信念和理想，仅仅为了待遇，那你或许会有失望的那一天，而这份工作也不是真的适合你。
同在广东，珠三角和非珠地区有着云泥之别，珠三角公务员一个岗位一年二十万起属于正常现象，非珠粤东粤西粤北有些地方一年可能都没十万。非公检法，非中直，转正一级科员全包：深圳(25-35w)＞省直≈广州(>20w)＞珠三角其他城市＞16w＞非珠
以上不包括较穷的区，比如广州从化全包就没有20+w，荔湾区直也不高。
以上不包括公检法岗位，比如深圳公检法35+甚至更高，深圳中直单位20左右甚至不到。值得一提的是发达地区公务员基本待遇倒挂，单位级别越低待遇越高，包括但不限于苏南浙北珠三角基本都是 基层>区县>市直。
某单位工作人员亲身述说：
珠三角某二线城市，GDP 排名全国靠前某市。我在下面一个区，属于区直公务员。工龄 7 年，真实收入如下：每月工资 300,补贴 400,分摊绩效每个月 1850,住房维修基金 1710,车补600,加起来每个月到手 8200。另外公积金双边加起来每个月 3250。七大过节费一年 13000, 计生一年 300,子女医疗统筹一年 3000 四个季度绩效加起来 34100,房补一年 4800。年入全加约 19.6 万。全都是正规财政发到工资卡的，至于灰色收入那些，想都别想。其他福利就是工会发的，加起来不超过 100 餐午餐都是 2 元，有七八个品种。大概就是这样了。我们市是整个广东公务员最难考的，性价比据说也是最高的，大家猜猜就知道哪里。我们所属区收入在全市排名是倒数的，厉害的那两个区直普通公务员都是 23~24 万。我是普通到不能再普通的系统，至于公检法，镇街那些，会更高。全部真实。
三、广东选调招录情况
2022广东选调生计划提供1751个职位，选调1993人
先来看看各地招生人数统计，江门需求最多，计划招录302人，占比15%；云浮招录人少最少，只有23个，占比1%
近5年人数对比
2022广东选调生考生考试计划选调1993人，同比2021年，计划选调人数增加9%，人数相差不大。
有设置针对省外的岗位
省外地区有北京、南京和武汉三个考点，面向北京选调47人，面向武汉选调29人，面向南京选调12人。
本科起步，学历需求差别不大
2022广东选调生考试，本科可报职位有1387个，占全部职位的79.21%，计划选调1577人，占全部选调人数的79.13%。本科学历依然是各类公职考试招录主力军。
四、广东选调考试内容
笔试。笔试共2科：综合行政能力测验、思维能力测验，各占笔试成绩的50%，按四舍五入保留小数点后2位。
笔试时间为12月12日，在北京、南京、武汉、成都、广州、深圳、珠海、东莞等8市设置考点，报考者报名时需选择笔试地点。笔试不设开考比例。
面试。采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行，部分职位还需进行专业测试。面试（专业测试）前可开展面谈，了解报考者在政治思想、道德品质、遵纪守法、职位匹配等方面情况以及在校期间表现。
19年广东选调的公告中，也像今年一样说明采取无领导或者结构化两个面试考察方式，但最终采取的面试形式几乎都是结构化。我们认为今年的面试方式基本确定是无领导小组讨论面试，原因有四：
①无领导面试已经在广东实行一年了，2020选调生，省考都是无领导小组讨论，效果不错；
②结构化效率低，一个人再快也要15分钟，一小时满打满算也就面试4个人，而无领导一场下来加上各种环节也就顶多两个小时，怎么算都是无领导效率高；
③结构化同岗位考生之间对比性不强，先后出场顺序对考生打分影响过大，偶然性太强，而无领导面试竞争对手之间不断思维碰撞，应变能力、知识储备、理论基础、组织能力体现得淋漓尽致，孰强孰弱一目了然；
④细节揭露规律。请大家对比一下2019年和2021年公告，大家有，有发现：19年公告中“结构化”二字排在“无领导”前面，而21年“无领导”排在“结构化”前面，21年所有地区均是无领导。
再结合19年面试时大部分地区都采用结构化面试形式来想，这个细节是不是在暗示什么。此外在我们党政机关中，给领导排序都是从大到小排列的，大家可多做斟酌！
