去年年底，教育厅发布通知称"政策性岗位将在6月底前完成招录工作"。所以按照这个时间段，广东事业单位集中招聘公告预计会在4月份发布嘛？

　　那么今年集中招聘将会有哪些趋势呢？透过广东省考和其他省份的统考，我们也能窥见一二。

　　NO.1  基层岗位大范围扩招已成定局

　　之前人社厅号召要积极拓宽基层就业渠道。从2021省考公告来看，乡镇岗位提升了48%，且今年汕尾还出了一个针对基层事业单位的集中招聘，招聘人数达1102人。按照这个趋势，今年事业单位集中招聘可能也会扩大基层岗位的招录规模。

　　所以考生大可不必担心无岗位可报的问题，而是要关心自己是否能考上，因为今年如果考不上，明年不一定还会招那么多人，可选岗位也会随之减少。

　　NO.2  加强对应届生的招聘，往届生也可能加入招聘

　　党的十九届五中全会强调，强化就业优先政策，千方百计稳定和扩大就业，完善重点群体就业支持体系。促进高校毕业生就业是就业工作的重中之重。因此，党中央、国务院提出“稳就业”“保就业”政策，推进党政机关、事业单位、国有企业等今明两年主要针对应届高校毕业生开展招聘工作。

　　这说明今明两年可能是应届生入编的最好时机了。应届生应该珍惜自己的“黄金身份”，一旦失去应届生身份，入编难度可能会加大。此外，今年两会提到，建议延长公务员招录年龄，所以小编猜测，这一举措会不会先体现在事业编招聘中呢？

　　NO.3  备考周期缩短，招聘时间集中

　　按照“2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作”的要求，事业单位集中招聘需要在4月发布，才能确保6月底前完成招录。这意味着整体备考周期较往年有所压缩。目前山西、四川、江苏等统考省份的笔试备考时间都不足30天，侧面印证了备考周期有缩短的趋势。

　　因此，抓紧时间就是抓住机遇，当下抓紧备考，才是顺利通过招考的唯一方式。

　　NO.4  条件放宽，学历要求降低

　　作为广东公职类考试的指向标，2021省考中，大专学历占比就达到了19.1%(去年仅有15.6%）。

　　再加上早前教育部曾表明，招聘中不得将毕业院校、是否全日制等作为招聘限制条件！所以2021广东集中招聘，或许给更多较低学历、非全日制的考生一个考试机会。

　　学历等条件的放宽并不是意味着高学历的竞争力变低了，而是给了较低学历的毕业生一个一个同等的就业机会，一个面试的机会。至于最终录用谁，录用后的薪资和岗位等，还是得看个人的能力。