4月已至，大家的心情越发紧张，生怕成绩一个冷不丁地就蹦出来！小编相信大家目前对于面试都做了较为充分的准备，但真正到了进入考场面对考官的时候，往往会慌神，忘记自己准备已久的内容，导致考试失利。趁现在还有时间调节，我们赶紧来练习一下考场应变。

　　一、合理规划时间

　　当前的面试形式主要以无领导小组面试和结构化面试为主，具体区别看下图：

　　这样看来，如何合理分配思考时间和答题时间就成了我们首先要思考的事情了。基本要求是结构化面试思考时间占比少，答题时间多；无领导小组面试则刚好相反。

　　对于结构化面试来说，每道题的思考时间可以控制在1分钟以内，作答时间在2.5分钟-3分钟左右，当然也可以根据题目不同可以灵活调整，一般综合分析题、计划组织协调能力的题目需要多一点时间思考和作答，人际关系题、应变能力的题目可能相对来说少一些就可以。从整体的时间分配看，考生用的时间可以占到整体时间要求的70%-80%左右。

　　而对于无领导小组面试来说，

　　1、提纲准备：10分钟，在考场内看题；

　　2、个人陈述：每次3分钟，由序号从小到大逐个进行；

　　3、自由讨论：5人30分钟，6~7人40分钟，8~9人50分钟；

　　4、总结陈词：2分钟，按照序号倒叙从大到小开始；每个环节的开启考官一般会引导

　　要想做到能够合理把控时间，也是需要考生能够找到自己的思考作答节奏，相信经过反复的专业训练。当然，部分考场会在桌上放置小的计时器或其他的计时装置，在临近面试总时间结束前3分钟或5分钟也会进行时间提醒。

　　二、听清考官读题

　　一般考官在读题的时候会保持匀速，也有部分考官会带有一定的方言特色，这就对了考生听题的能力提出了更高的考验，再加上在考场上的紧张感，可能真的听不懂考官的在读什么。

　　如果没有听懂，可以以非常客气的语言让考官再读一遍，比如说“我没有听清，麻烦您在读一遍”“能否请您重复题干”等。当然也不建议每道题都要求读两遍，这样也会给考官留下不好印象。

　　所以我们在平时联系的时候就要多训练听题。一方面在听题的时候保持注意力的高度集中，充分利用好纸笔，边听边记录下关键词。另一方面，要注意题干中会出现的一些特征词，如政策理解题经常出现“出台、颁布、要求”，社会现象题经常出现“但是、然而”等转折词，这样能帮助我们迅速把握重点以及判断出题型回忆起答题思路。

　　三、答题过程流畅

　　答题是否流畅是考官非常关注的一个问题，当然也要注意到考场上出现卡顿、忘词、口头语的情况是比较常见的，考官也不会因为考生出现过一两次就扣分，关键是控制好度，长时间的忘词、频繁的卡顿、大量的口头语肯定是不行的，对此有以下建议:

　　第一，放慢语速，答题速度不要太快。语速过快会显得很紧张，而且一旦出现卡顿现象就会很明显。当你的语速放慢时，会给大脑一个反应时间，给自己留下充分的时间间隙去组织后面的语言。

　　第二，如果出现忘词了，可以低头看一眼自己的提纲，也可以简单重复解释一下前面的内容，以这个时间间隙赶紧思考后面要说的话。如果实在想不到，不要犹豫和纠结，可以将此部分先行跳过，若是后面回想起来可以再补充。

　　第三，当出现大量口头语，如“嗯、啊、呃、一个”等，可以放缓语速给自己反应时间，亦或者是略微留有停顿，同时不断给自己一定的心理暗示，提醒自己不要说。在平时的练习中也要认真的去练习自己表达的熟练程度。

　　四、答题内容丰富

　　在压力面试情况下，考生很容易过度紧张导致大脑空白，甚至无法进行思考，导致答题内容不够丰富，严重的根本说不了几句话。所以要想把题目答好，一定克服大脑空白，语言表述一定要丰富具体。

　　第一，建立起整体的思路框架。很多时候大脑空白是因为没有答题思路和思考方向，这个时候需要我们回到我们的思路中来，明确这道题我们要说几个基本方面，说几点内容，每一部分的关键点是什么，尽可能减少卡顿时间。

　　第二，学会举例分析。在答题中若是感觉内容不够丰富，可以结合我们的日常生活工作经历，既能丰富答题内容，也能够体现出我们的工作思维和丰富的实践经验。

　　第三，注重日常积累。面试中很多内容都跟我们的生活密切相关，我们需要注重平时的积累，这样考场就能很快建立起思维体系。另外也要注重总结题型特点，把握常见的表达和常见内容的表述，加深内容积累，丰富答题语言。

　　考场形式多变，各种突发状况也会发生，这就更加要求我们的考生能够以不变应万变，遇事沉着冷静思考，遇到难题能够发散思维，多角度思考问题进行作答。