2021年广东省考已经顺利地落下帷幕了，要上岸，天时地利人和缺一不可。有时候靠的就是坚持和那份锲而不舍的精神，大家都那么积极备考上岸，无非就是为了闯入体制内，圆自己的一个梦。

　　但除了考公，想上岸还有其他方法吗？小编很确定地告诉你们：有！

　　今天我们就来聊聊，同样是体制内的事业单位岗以及军队文职。

　　下面开始科普↓↓↓

　　1、什么是事业单位岗和军队文职岗位？

　　事业人员是指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。另外还有一种是自主事业单位，国家不拨款并不拨款支持。

　　中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

　　2、事业单位岗和军队文职岗的待遇

　　首先我们先来了解军队文职人员的待遇标准。按照不少已经上岸从事军队文职的同学反映，薪资在当地还是很有竞争力的。另外，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险。另外在住房、医疗、假期、晋升渠道方面，军队文职都享有一定的政策倾斜，且待遇基本上是全军统一的。总体而言，跟公务员相比，军队文职能够做到“人无我有，人有我优”。

　　事业单位的待遇水平和当地的经济发达情况是息息相关的，如果一个地方的经济越发达，那么它事业单位的待遇就越好。所以事业单位的工资待遇并不能一概而论。

　　3、事业单位岗和军队文职如何选拔？

　　要想成为一名军队文职人员，需要经历笔试与面试的考验，并且体检需要合格、还要通过政审。军队文职笔试科目除了公共科目（公基、行测、军队知识）以外，还要根据你的专业进行专业科目的考察。笔试通过后，面试需要考验个人的专业储备，进行结构化面试，且面试问题及形式千变万化，有一定难度。不过，在招考比例上，军队文职的考试跟国考、联考相比，又是相对容易的。

　　事业单位人员的选拔形式与公务员考试大致相同，同样是笔试+面试，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，对于达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

　　4、事业单位岗和军队文职竞争压力如何？

　　军队文职在报考门槛上设定了一些条件：除了学历之外，再加上身高，视力等一系列的限制条件。同时，军队文职的岗位竞争整体比同类公职考试要低，但单个热门岗位也可能有上千人竞争，所以竞争压力大小要看报考岗位的热门程度。

　　另一方面，就2020年广东省事业单位报考情况来分析，我们可以看到，省事业单位岗位平均竞争比约为13:1，最高竞争比196:1。虽然乍看一眼似乎比公务员考试的命中机会更大，但其实就部分热门岗位而言，对于考生来说，难度还是摆在这的，努力还是必须的。