原标题：南海首次全省选调公务员

　　“优选育强”青年党政人才，为南海高质量发展凝聚力量

　　珠江时报讯（记者/戴欢婷通讯员/基石）改革呼唤人才，人才支撑改革。昨日，记者从南海区委组织部获悉，南海首次面向全省选调45名30周岁以下公务员，“优选育强”青年党政人才，为高质量发展凝聚蓬勃力量。

　　当前，南海正在加快推进广东省城乡融合发展改革创新实验区建设，推动农村宅基地制度改革、“两业”融合发展等重大改革向纵深突破，为全省、全市改革发展勇立潮头积累经验。这些创举离不开坚实的人才支撑。

　　青年作为立于潮头的“后浪”，是国家的中坚力量，更是城市未来的发展希望。本次选调范围为全省各级机关，含参照公务员法管理单位，选调职务均为一级科员，年龄需在30周岁以下（即1990年1月15日后出生），不含二级科员、聘任制公务员。

　　本次选调中，有18个部门要求选调人员要有基层工作经历。佛山市自然资源局南海分局将优先考虑具有2年以上森林防火相关工作经验的人员，而里水镇政府将优先考虑具有一年执法工作经验者。

　　南海区重点平台建设指挥部也迫切选调有工作经验的人员，该指挥部有关负责人坦言：“不同思维的党政青年干部来南海，就好像新鲜血液一样，有可能激发‘鲢鱼效应’。相信对任何一个有事业心、有干事热情的公务员来说，这是一次机遇，更是一次挑战。”

　　选调报名截至1月29日17时30分，每人只限报1个职位。选调将经历网上报名、资格审核、面谈、笔试、体检、组织考察、公示与转任等流程。

　　“南海区正在实施‘鲲鹏人才计划’，本次突破以往由党政机关小范围选调公务员的方式，首次放眼全省大规模集中选调青年公务员，加大南海区党政人才的引进力度。”南海区委组织部有关负责人表示，选调年轻优秀、紧缺专业公务员，可以优化南海区公务员队伍结构。接下来，南海将实施年轻干部“优选育强”工程，建设高素质专业化公务员队伍，为南海高质量发展作出更大的贡献。

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