原标题：应届生报考公务员继续热热热

　　从今年的招考岗位来看，中央国家行政机关直属机构(省级及以下)和参照公务员法管理事业单位，80%以上的职位对基层工作经验无限制。在这些不限基层工作经验的职位中，对应届生的要求比例达到51.38%和44.55%，远高于中央党群机关的25.53%和11.69%，并且招录应届毕业生的职位，90%以上仅限于2018年毕业的应届毕业生。应届毕业生成为国家行政机关招收新力量的首选，公务员也成为了应届毕业生的热门职业选择。

　　浙江传媒学院辅导员何春革是毕业生就业工作的负责老师，据他介绍，今年学院里报考公务员的学生人数是最多的一次。“从去年的就业情况来看，新闻学院有3名学生考上了国家公务员，2名学生通过了省考，公考的成绩并不是很理想，但学院的报考人数仍旧在逐年提升。”

　　“稳定”是公务员职业的最大吸引点

　　在中国，公务员的稳定性非常高。有数据显示，我国每年被正常辞退的公务员占总数的比例为0.05%左右，而一般正常企业的淘汰率则高达5%~15%。此外受中国传统思想的桎梏，公务员一直以“铁饭碗”的形象受到社会的推崇。

　　性格内向、渴望稳定生活的黄延锡，就是在第一次实习结束后坚定了要考公务员的目标：“我更喜欢今天就可以知道明天我要干什么的生活，不喜欢每天都有不可预计的事情发生。”相比之下，一门心思要考公务员的王双双则是在职场屡屡碰壁后决定投身于公考，“我觉得我头发已经快要掉光了。”王双双苦笑着说，原本很喜欢小孩子的她在教育机构工作的过程中被磨掉了全部的耐心，工资不固定、工作不顺心、家人不支持，种种因素让她对找工作失去了信心。

　　一位公考辅导老师表示，自己已经从事公务员考试教育17年了，辅导的学生中90%是应届毕业生，公考的动机第一是求稳定，第二是家庭条件都比较好，家长不求孩子富贵发达，只希望能安安稳稳地待在自己身边。

　　就业压力大背景下的一条备选出路

　　眼下各大高校的冬季招聘已经陆续启动，据了解，2017年全国高校毕业生人数达到795万，预计2018年毕业人数将再创新高。巨大的就业压力背景下，门槛较低的公务员考试就成为了多数人的备选选项，许多应届生在备战公考的过程中也在积极地寻找工作。

　　在刚刚结束的浙江传媒学院冬季招聘会上，柯奕敏就已经顺利收到了一份国企的offer，但是她每日的生活仍旧是三点一线，一直以来的复习节奏并没有因为工作的到来而被打乱。柯奕敏告诉笔者，参加公务员考试只是想再争取一个机会。工作是一辈子的事情，她希望能够自己选工作而不是被工作选。

　　也有同学和柯奕敏正好相反，在收到offer之后果断放弃了公务员考试，郎梦琪就是其中一个。郎梦琪开始复习公考的时间比较早，决定放弃的时候已经完成了二轮复习。“谈不上说可不可惜，因为复习的过程中我就已经觉得这样的生活并不是我想要的，参加公考本意就是多一个就业途径。”她最终选择了更适合自己的企业管培生。

　　新时代大学生更具有服务意识

　　尽管大多数应届生抱着对“铁饭碗”的渴望而选择公考，但仍有很多同学是因为热爱而选择这条路。

　　作为家中独生女的何昕从小在优越的环境中成长，父母早早地便为她做好了职业规划，然而高考结束后的一次支教经历却让她萌生了成为基层公务员的想法。“当你身在其中的时候，你会特别想把那些孩子从贫困中拉出来，我当时没有能力做到，但现在有机会让我去这样做了。”说这句话时，何昕手里紧紧攥着和那些孩子们的合照。大学选择行政管理专业就是她为此做的第一步努力，而系里的同学都是她在这条路上的盟友。“我们整个系的人都考公务员，没有考研、找工作的。选择考公除了受到周围环境的影响外，更重要的是因为热爱。”

　　浙江传媒学院辅导员崔舒鹏说：“有一些学生志愿去基层，这些学生的追求是很让人佩服的。公务员的性质是要为国家、为人民服务，作为新时代的当代大学生，在报考公务员时要把这种思想意识放在首位。”

　　而对于那些抱着庸碌心态去报考公务员的学生，崔舒鹏则认为，古时的传统思想讲究“学而优则仕”，很多人把这句话理解为是“官本位”思想，其实换一个角度来看，这句话讲的是，学得好的人才能去当官。古代科举制要先成为秀才，之后才能有成为举人去做官的机会，现代公务员考试虽然门槛低，但并不应该是无追求的人想要庸庸碌碌过日子的途径。不管是过去还是现在，公务员考试都是选拔一心一意为人民服务的人才的方式，莫让“学而优则仕”变为“学而庸则仕”。