公务员的录用程序主要有四步，即：考核、体检、录取和试用。而2017年广东公务员考试已经经历过前期三项工作，很多被录用的考生对于公务员试用期的相关情况还不够了解，因此，广东公务员考试网（www.gdgwyw.com）为此进行简单的分析，希望对相关人员有所帮助。

　　试用

　　新录用人员有一年试用期。按规定录用的没有基层工作经历的人员，要在基层工作一至二年。试用期内用人部门要组织培训，期满要进行考核。

　　新录用人员在上岗前接受岗前培训。岗前培训目的是使新录用人员了解国家行政机关的职能和公务员的职责;熟悉本岗位工作程序;掌握所担负工作的基本工作方法、专业知识和实际技能。培训的主要内容是：行政管理学、行政法、社会调查研究方法、机关应用文写作、岗位必备的实务知识等。培训要采取集中学习和岗位实习相结合的方式。培训结束时要组织必要的考试，合格者发给岗前培训证书。

　　用人部门在新录用人员的一年试用期内，对其要进行考核。考核以岗位规范中规定的任职条件为依据，考察新录用人员在试用期内的德、能、勤、绩。

　　新录用人员试用期满后，试用合格者，可正式任职;需进一步考察者，由用人部门决定可适当延长试用期;试用不合格者，取消其录用资格。

　　以上内容仅供参考，请以具体公务员招考公告为准。