原标题：就职事业单位，这些红线不能碰

　　日前，人社部发布通知，进一步明确《事业单位工作人员处分暂行规定》中的部分问题。就职事业单位的工作人员，哪些红线不能碰？违纪后要承担什么后果？

　　河北网友云飞扬：对事业单位工作人员而言，什么样的行为算是违纪呢？

　　主持人：根据人社部2012年颁布的《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员出现违反政治纪律、违反工作纪律失职渎职、违反廉洁从业纪律、违反财经纪律、严重违反职业道德、严重违反公共秩序和社会公德等行为，都在处分的范围之列。比如，散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的；在执行国家重要任务、应对公共突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗的；贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的等。

　　对于违法违纪的事业单位工作人员，视情节给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

　　海南网友潘潘：事业单位退休人员如果出现违法违纪情况怎么办，有没有制度漏洞？

　　主持人：事业单位人员不管在岗还是退休，做违纪违法的事情，都是不可容忍的。此次通知强调，已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的，不再作出处分决定，但应当立案调查并按程序作出调查结论，并明确其应受处分的种类。对于应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，其养老保险等相应待遇按有关规定执行。这就意味着，事业单位人员的养老金待遇与违法违纪行为相挂钩，无论是在岗时的违法违纪行为在退休后发现，还是退休后做出违法违纪行为，其退休后的养老金待遇都会受到影响。

　　广西网友小王子：若一名事业单位工作人员同时身兼不同类别的职位，或者曾在多个事业单位岗位流动，一旦出现违法违纪行为怎么处理？

　　主持人：按照意见规定，对同时在管理和专业技术两类岗位任职的事业单位工作人员发生违法违纪行为，给予降低岗位等级或者撤职处分时，应当同时降低两类岗位的等级，并根据违法违纪的情形与岗位性质的关联度确定降低岗位类别的主次。

　　此外，事业单位工作人员在受处分期间交流到其他事业单位工作或者原处分决定单位出现合并、分立等情形的，由与其建立人事关系的新单位执行原处分决定。公务员在受处分期间交流到事业单位的，原处分决定继续执行。处分期满后，由所在事业单位商原处分决定单位按照有关规定解除处分决定。