2016年开始广东公安警察岗位单独发布招考公告，同时，2016年广东公安警察面试环节进行了单独命题。而2017年，也是同样单独发布招考公告，因此2017年公安岗位面试命题必然也会参考2016年的出题思路，下面广东公务员考试网（www.gdgwyw.com）简要分析2016年公安警察岗位面试命题特色。

　　其一，所有题目背景均与警察岗位密切相关。公安警察最突出的特点就是几乎每道题都涉及到公安岗位日常工作内容。考核的出发点是显而易见的，就是希望考生在被录取之前对公安警察的职位有一定的认知，而不希望考生出现盲目报考的现象。比如2016年6月18日的面试题“有一位民警，他的女儿在日记中写道：希望爸爸能多些时间回来陪我。大家都知道，公安民警长期要加班加点，很难兼顾家庭，对此，你怎么看?”在实际工作中，越是人民群众放假的时候，就越需要公安警察维持社会秩序，因此经常加班加点是必然的，希望考生有一定的心理准备。

　　其二，侧重沟通能力、解决问题能力考核。公安警察岗位的特殊性，需要经常进行各种沟通协调，化解各种人际矛盾，所以在广东省考其它职位弱化人际沟通考核的情况下，公安警察岗位在2016年的面试题中，几乎每套题都涉及人际沟通题，因为公安警察岗位需要较强沟通能力的考生。同时，除了每套题的第一题属于综合分析题，其余三题均是考核考生的办事能力，包括人际沟通、组织管理、应急应变、解决问题等。可见沟通能力、解决问题能力在公安警察岗位尤其重要。

　　因此，希望报考公安警察岗位的考生要在面试前了解公安警察岗位的职责、业务范围、工作性质是非常有必要的，同时要加强办事能力、沟通能力的锻炼。