2020年广东公务员考试每日一练：资料分析（20）

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每日练习

http://www.gdgwyw.com 2019-12-25 来源：广东公务员考试网

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　　12月25日更新的2020年广东公务员考试每日一练是资料分析题，多做公务员考试模拟题练习不仅有利于掌握考点，而且能够帮助保持题感，潜移默化中熟悉命题规律，提高公务员考试做题准确率。

　　四、根据下面的表格资料，回答以下题目。

　　1.单位负责人平均工资最高，是全国就业人员平均水平的（）倍。

　　A.2.35 B.2.52 C.2.76 D.3.1

　　2.平均工资最低的从业人员是（）

　　A.专业技术人员 B.办事人员和有关人员

　　C.商业、服务业人员 D.生产、运输设备操作人员及有关人员

　　3.从四大区域看，岗位工资差距最小的是（）

　　A.东部地区 B.中部地区 C.西部地区 D.东北地区

　　4.从行业门类看，岗位工资差距最大的是（）

　　A.租赁和商务服务业 B.建筑业 C.住宿和餐饮业 D.制造业

　　5.岗位工资差距大于全国平均水平的行业门类共有（）个。

　　A.4 B.7 C.9 D.11

　　【下面是参考答案与解析。如果你认为题目或解析有误，可点这里给我们纠错。】

　　1.【解析】A。由表1第二行可知，所求为

A项当选。

　　2.【解析】C。由表1第二行可知，最低的是C项。

　　3.【解析】B。由表1后面四行可知，只有中部地区的岗位工资最大值是最小值的不到2.5倍，其余均超过2.5倍，因此差距最小的是B项。

　　4.【解析】A。由表2可知，租赁和商务服务业的岗位工资最高的是单位负责人，最低的是商业、服务业人员，前者是后者的5倍多，其他三个行业最高工资都不到最低工资的3倍，显然差距最大的是租赁和商务服务业。

　　5.【解析】B。由表2第2行可知，岗位工资差距的全国平均水平为

，对比表2其他行业的工资差距，粗略估算可知只有批发和零售业，信息传输、软件和信息技术服务业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，文化、体育和娱乐业这7个行业的岗位工资差距大于平均水乎，B项正确。

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