众所周知，应变能力是公务员面试重点考察的能力之一，在各类公务员面试考场上，应变能力一般都属于必考题型。由于这类题型和人际关系题有异曲同工之妙，很多人在复习的时候有可能会忽略它的特点。那么现在，广东公务员考试网就跟大家一起来看下这类题型的特色。

　　既然叫应变能力，那么它考察的重点就是如何应对突发状况，换句话说在当时那样一个紧急状态下你会如何处理，后续的一些事项当然是为了保证答题的完整性，也要答出来。其实构成应变能力题答案的有两个部分：当务之急和根本问题。而答题的重点应该是当务之急。很多人会忽略这一点，把根本问题答得很多，而到底如何解决当时的情况说得少之又少，这样就背离了出题者的初衷。

　　以一道题为例“你是一个老年旅游团的负责人，在返程途中，很多老人出现了呕吐，腹泻等症状，此时你该怎么办？”对于这道题，很多考生开头只答打电话、送医院等，后面重点答如何调查这件事，如何将责任落实到人，如何取证，然而具体怎么处理当时的状况还是没说，这样答的话就偏离主题了，因为出题者并不想考你如何调查。所以这道题大家应该重点答当时现场你如何处理。比如打电话呼叫医院的同时应该告知医生现实的状况，听从医生的指导。包括来了以后应该如何配合医生做好抢救工作。所以大家一定要答到重点上来。

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