对于考生而言，在参加面试之前，做好相关准备工作还是至关重要的，这样才能确保有备无患。准备的好与坏，可能会直接影响到你在考官心目中的印象，甚至会影响到整个面试的质量，考生可以参考下面几点进行面试前相关的准备工作。

 
　　一、外在形式准备

　　(一)面试的着装

　　面试中，在衣着方面一般不要求特别讲究，但也要注意不能过分花哨华丽，要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮;女士不能穿过分前卫新潮的服装，尽量少些佩戴首饰。着装要协调统一，尽量是男士西装，女士工作套装。头发要梳齐，男士要把胡须刮干净。女士若感觉脸色不佳则可化淡妆，不可修饰过分。另外，还应保证面试前充足的睡眠。给人以精力充沛的感觉，相信没有单位会愿意录用一个看起来睡不醒的人。某地的面试考官的建议是：“穿什么，真的没那么重要。整洁大方就可以了。”

　　(二)面试的礼仪

　　1.进入面试室后，走到座位附近后不要马上落座，应对评委做一鞠躬，男士双手要紧贴裤线，鞠躬在65°以上，等考官告诉你“请坐”时方可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰。当然也并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。

　　2.与考官交谈时不一定始终注视对方，但是目光一定不能显得飘移，当然更不能漫不经心地四处张望。在交谈时应当显得自然，平时怎么和别人交谈的，就怎么去做。在需要你做是否之类的回答时候，要向对方表达你的信心和真诚。

　　3.面试结束后要站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢，然后轻轻将门合上。虽然这一系列动作在面试中没有大用处(因为分数都是当场公布)，但至少体现出了考生的有始有终。

　　二、内在心理准备

　　(一)了解和掌握所要工作的单位和职位，增强答题时的心理认同感

　　了解单位的性质、主要功能、组织结构和规模;人员结构，如年龄结构、专业结构，以及人际关系状况等;主要领导;面试官的情况;部门的历史沿革及正在从事的工作重点;面试职位，如工作性质、基本的责任和权力、任职的专业要求等。

　　(二)对自我和所报考职位之间的适配性进行确认，有备无患自信回答

　　对所面试单位和岗位有了充分的了解，并进行了自我的评价后，还需要进行自己和所报考职位之间的适配性关系的确认。即在前两项工作的基础上，回答“报考岗位为我而设，回答内容数我最好”的这个问题，从而使自己之前答案的成果得以凝练和提升。因为你在面试时，其根本的目的就是向主考官证明自己是最合适的人。

　　要谦虚地表现自己的实力，而不要表现得野心勃勃，惟我独尊，这样会令考官厌烦。不要把自己拔得太高，回答时要谦虚，不可旁若无人，夸夸其谈。用人单位一般会坚持这样的原则，即在同等情况下，你的素质能力对你要应试的工作之间的匹配性和建设性是最合适的，所以，你必须把有利于你做好应试工作的经验说清楚，特别要突出和强调其对于做好所需职位的关系，而不要谈论无关紧要的东西。

　　三、其他准备事项

　　(一)面试的时间、地点及面试的形式

　　这些问题看似很小，但是如果马虎大意也是最令人惋惜的，考生应在第一时间知道自己进入面试后，就要查清楚面试的时间、地点以及面试的形式。

　　(二)考场注意事项

　　1.与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与考官平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的观点。

　　2.当看到考题或听完考题后不要立即作答，要在纸上写好提纲，答题要有层次和调理，分一二三四。

　　3.当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让考官感觉你是一位沉着冷静的人。

　　4.回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。但切忌一字一字往外蹦。

　　5.回答问题时，知之为知之，不知为不知，切忌胡乱扯一通，有时候坦诚会挽回你的一两个问题的缺失。