面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

　　面试答题中，很多考生都会带有这样的误解：答题的时候多说些“全心全意为人民服务”、“集体的利益大于自己个人的利益”等等这样的政治口号，会在考官心中增加一些好印象。事实上却是适得其反。为什么呢?当代中国早已过了“又红又专”的年代，当代国人更加的追求务实，讲求实际。如果再考场上再讲这些“大道理”，会显得自己既滑稽可笑，又浮夸虚无。作为考官来说，他们的思维和言行肯定是符合国人大众的处事逻辑的。从十八大报告也能看出来，空谈误国，实干兴邦。当代国人，不论是从寻常老百姓还是到国家领导人，都是讲求实干务实的。所以从这些层面上来说，再在公务员面试中讲一些大话、空话、套话，基本上就等于自杀式作答。

　　那么如何在面试作答中既能够体现出高度的政治素养，又能避免空话、套话甚至是模板化的倾向，还能体现出自己务实的工作作风呢?

　　首先，有些语句可以进行同义语句的替换，用更加平实的语言来表述意思。例如，我们要表达“全心全意为人民服务”，可以替换为自己的语言表达出来，比如说：踏踏实实的为老百姓做些实事，解决老百姓的难事。这样的表达既“接地气”，又有一定的政治素养。

　　其次，回避一些比较棱角化的答题内容，比如：作答组织管类的题目时尽量避免表述为：“事前-事中-事后”;作答综合分析类题目尽量避免表述为：“利弊影响-原因-解决措施”。

　　再次，多总结自己的话语和答题思路。所谓世上本无路，走的人多了变成了路。之所以有模板化的答题套路是因为有众多的考生使用这样的套路才形成的。要想你自己的作答有个性、有新意必须总结出自己的东西。

　　最后，在答题内容上要尽量表述的有针对性，细致性和层次性。针对性的答题内容可以避免答题的模板化，这样的针对性也就是结合具体的题目来作答，具体问题具体分析。细致化要求考生在答题的时候要尽量把个别有新意的内容讲的细致详尽，尤其是在组织管类的题目中做到有可行性和可操作性。层次化要求考生答题是尽量有一定的逻辑层次，这样的逻辑层次不单纯是有“一、二、三”就可以的，而是确确实实能够表达出一定的逻辑层次。