俗话说得真题者得天下。解析往年真题类型、比重，从而把握题型规律，是公务员面试成功的重要法宝之一。在2013年广东公务员面试即将拉开大幕之际，广东公务员考试网（http://www.gdgwyw.com/）为广大考生们详细分析了真题类型、试题规律，以及广东公务员面试试题命题可能的走向趋势。希望有助于考生们更好的备考面试。

　　一、面试真题分析

　　(一)县级以上真题分析

　　1、题型统计

　　为了方便考生更直观地了解各类题型在广东省省直机关公务员面试中所占比重，特列下面的柱状图供考生参考。

 

　　2、试题规律

　　从以上柱状图中，我们可以看出广东省县级以上公务员面试的题型分布规律与命题趋势：

　　第一，题量稳定。

　　面试题量基本稳定在4道题，在题目数量上比较稳定。

　　第二，试题总量偏大。

　　广东省县级以上公务员面试每年历时五天，而且上下午题目不一样，试题总量比较大，约为40-70道题，为考生备考研习真题提供了方便。

　　第三，传统题型依然主导，形式新颖题型异军突起。

　　综合分析题、自我认知题、组织管理题、人际关系题、情景应变题五大结构化传统题型都有所涉及，九大测评要素考查也很全面，但是却有明显的侧重点。其中综合分析题、组织管理题、情景应变题所占比重较大，是重点考查题型。而且近年来广东公务员面试命题也在不断求新求变，情境模拟对话题等形式新颖的题型崭露头角，考生务必予以重视。

　　第四，题目的专业性增强。

　　其中尤以法检系统面试题中表现得较为明显，每种题型都与司法相关。

　　第五，注重对实际工作能力的考查。

　　最大的表现形式就是与实际工作环境联系紧密，着重考查考生处理实际问题的能力。

　　第六，时政热点备受青睐。

　　例如“深圳公务员上街擦皮鞋”、“城管做好事”、“高速拦杀狗”、“‘孝心’培训工程”等，试题设置与时政热点联系较为紧密，回答此类题需要具备一定的时政敏感性和分析问题的能力。

　　(二)乡镇公务员真题分析

　　1、题型统计

 

　　从柱状图表可以看出，广东乡镇公务员面试主要还是以结构化的传统五大题型为主，其中组织管理题、综合分析题、情景应变题所占比重较大，人际关系题和自我认知题出现得很少，但是中公教育专家提醒考生不要掉以轻心，有可能出现与其他要素相结合进行考查的综合题型。情境模拟对话类形式新颖题型的出现，也标示着广东乡镇面试求新求变，不断创新的发展趋势。

　　2.试题规律

　　(1)面试题量

　　从2012年广东乡镇面试试题样本来看，面试题目一般为3道题，答题时间大致为10分钟，考生要把握好答题时间进行作答。

　　(2)面试题型

　　广东乡镇公务员面试题型主要以结构化的传统五大题型为主，其中综合分析题、组织管理题、情景应变题为主要考查点。题目与基层工作联系紧密，在考查考生基层工作的“服务意识、公仆意识”的同时，更侧重考查考生与群众关系的处理能力、实际处理问题和解决问题的能力。

　　二、命题趋势预测

　　(一)面试形式依然以结构化为主流

　　从近几年广东省公务员面试的整体情况来看，广东省公务员面试采取结构化面试的可能性依然是最大的，但是随着公务员面试的逐渐成熟和完善，无领导小组讨论也逐渐进入了官方面试题目命制人员的视线。因此，中公教育专家建议，考生在对2013年广东省公务员面试考试进行备考时，不可存在侥幸心理，要对面试形式进行全面地了解和掌握，并注意关注招考公告以及考试动态，做到有备无患。

　　(二)试题题量稳定在4道题左右

　　从试题数量上看，传统的结构化面试依然会保持一套4道题的题量，其中对于综合分析题或者组织管理题会有一道题存在两问的可能性，考生在备考的过程中，要练习自己答题时对时间的把控能力，以增强自己在面试场上的适应性。如果有追问的题目，考生需要认真把握，切不可顾此失彼，避免遗漏问题而导致不必要的失分。

　　(三)题型稳定中会有创新

　　广东省公务员面试题型还是会以传统的结构化面试的题型为主，其中综合分析题、情景应变题、组织管理题为主要考查点，考生要重点复习。同时情境模拟对话题、演讲题、讲故事、材料题等形式新颖的题型考生同样不可以忽略。广东省公务员考试一直以创新见长，而且面试紧跟国考步伐，对于一些新事物领会得比较迅速，广东公务员考试网建议考生应在重点把握本省考题的同时，更要多关注国考以及地方考试中尝试的面试新题型，以做到有备而无患，避免以往情境模拟对话题、讲故事题等形式新颖题型初登广东省公务员面试时的尴尬。

　　(四)语言表达能力受重视

　　2011年情境模拟对话题初登广东省公务员面试的舞台，并有“大展宏图”之势，虽在2012年的广东省公务员面试中热度有所减少，但是还是为考生提供了一个新信号——广东省公务员面试命题对语言表达能力考查的重视。2012年深圳市公务员考试中情境模拟对话题、演讲题、讲故事题的出现，更加证明了这一点。考生在答题中不仅要会答题，同时要融入场景，在解决问题的同时，体现出真正的对话艺术也很重要。

　　(五)命题的“专业化”趋向

　　和国考面试一样，广东省公务员面试命题出现了“专业化”的苗头。其目的是更好地实现测查目标：即测查出考生的个性特征、思维方式、专业能力与所从事具体岗位的个性特质是否是精准匹配的。广东省公务员面试命题会更多结合实际工作情景、融入专业性来考查考生解决实际问题的能力。所以，广东公务员考试网建议考生在掌握基本答题思路的基础上，要多关注所报考系统及本职位的信息，在面试中“说行话”、“做圈内人”，同时积极参加实践、多积累经验，把经验恰当地融入到答题中才不会出现纸上谈兵，从而赢得考官青睐。

　　(六)试题紧跟时政热点

　　历年来广东省公务员面试试题都体现出了较强的时政性，常常通过社会时政热点设置面试问题。如2012年的“见义勇为奖励政策”、“阶梯电价”、“城管做好事”、“‘孝心’培训工程”等；2011年的“‘幸福广东’的理解”、“公务员外出用自行车”、“广州幸福论坛”、“高考期间关闭网吧”、“建党九十周年歌咏比赛”等，这些热点都与当年国家或者广东本省的时政热点密切相关。