目前2012年深圳市机关公务员考试笔试已经落下帷幕，2012年深圳市机关公务员考试笔试成绩及资格初审公告已于9月28日公布。关于资格初审是对考生资格条件的初步审核，最终资格条件的认定须以聘任审批为准。面试将于2012年10月26日进行，具体时间、地点及其他事项请于10月23日16:00后登录深圳组工在线及深圳市考试院网站查询。考生须凭本人有效的居民身份证、准考证、面试通知书（三者原件，缺一不可）参加面试。考生在面试中，应按照考官的指令，以普通话回答问题，不得暗示或透露本人姓名、职位编码、准考证号等个人信息。暗示或透露个人信息的，当场取消面试成绩。所以考生在面试前需要先了解面试，掌握面试题型及特点，做好面试前的准备工作。

　　对此广东公务员考试网（http://www.gdgwyw.com/）整理一系列深圳市机关公务员面试模拟练习题，供广大考生参考练习，做好面试工作的准备。

　　【模拟题】

　　你对单位经常加班的做法是赞成还是反对?为什么?如果你参加工作，你如何减少这种现象?

　　【试题类型】 社会现象类

　　【考核核心】 综合分析能力和语言表达能力

　　【答题主线】 表态+分情况表述+对策

　　【广东公务员考试网专家点评】 对于加班的问题，作为公务员，我们必须辩证地看待，要看什么工作性质、什么场合。比如警察，加班是家常便饭，这是工作性质使然。有的是因为内部管理不科学，没有发挥每个人的工作效率，有的是员工本身业务不熟练，不得不通过加班完成任务，还有的是紧急情况，比如在灾难面前，我们许多机关部门都要加班。所以在加班的问题上不能简单地肯定或否定。特别注意要把加班和调休、补休或者补偿有效结合起来，这样才不会违反劳动法律。找到加班的原因，我们就可以采取相应的对策，比如内部管理，培训员工，增加人手等方式。

　　【参考答案】

　　对单位的加班我们应该辩证地分析，分情况区别对待：

　　第一，如果确实是因为工作任务重，需要短时间内完成，比如在灾难面前，我们的机关干部必须冲在最前沿，加班是应该的，个人利益应该服从集体利益、人民的利益。

　　第二，有的加班是因为工作性质使然，比如警察、交警、稽查等。对于这类的加班我会正确地看待。

　　第三，有的单位加班是人手不够，必须经过加班加点来完成工作，这种情况下要尽快增加人手，对于加班的人员应安排调休、补休或者给予经济补偿。

　　第四，如果单位经常加班是工作效率的问题，就应该仔细查找工作效率低的原因，首先要进行自我反省，看是不是自身存在什么问题，影响了工作进度，再从别的地方查找原因，之后要和周围的同事进行必要的沟通，一起将问题解决，大家一起高效完成工作，相信大家也都愿意配合。

　　总之，加班的问题很复杂，我们应该区别对待，但要注意不能违反劳动法律的相关规定。使我们的加班合理合法。如果我参加工作，我会从以下几个方面减少加班：

　　第一，科学管理，合理安排，有效分工。

　　第二，加强员工业务培训，提高工作效率。

　　第三，必要的时候增加人手。