目前2012年深圳市机关公务员考试笔试已经落下帷幕，其笔试成绩、排名、合格分数线及参加资格初审人员已在深圳组工在线及深圳市考试院网站上公布（点击查看）。2012年10月11日进行资格初审，2012年10月18日体能测评（限报考司法警察职位的报考人员）。2012年10月26日将举行面试，因此考生还有一个月的备战时间。参照往年深圳公务员面试工作安排，一般根据职位特点，面试主要采用公务员结构化面试方式，部分职位采用非结构化方式进行。考生在面试中，应按照考官的指令，以普通话回答问题，不得暗示或透露本人姓名、职位编码、准考证号等个人信息。暗示或透露个人信息的，当场取消面试成绩。所以考生在面试前需要先了解面试，掌握面试题型及特点，做好面试前的准备工作。

　　对此广东公务员考试网（http://www.gdgwyw.com/）整理一系列深圳市机关公务员面试模拟练习题，供广大考生参考练习，做好面试工作的准备。

　　【模拟题1】你正在办公室接待一批情绪比较激动的上访人员。这时，上级领导突然要在15分钟后到你部门视察工作，你将如何处理？

　　【测评要素】主要测查考生的应变能力。

　　【解析】

　　（1）这时我会保持冷静，而不会惊慌失措。

　　（2）记录好上访人员的情况和要求，安抚好上访人员的情绪，并承诺在一定时间内给予答复。劝说上访人员回家。

　　（3）让上访人员在一定时间以后派代表到办公室协商处理办法。

　　（4）将上述处理意见及时向领导汇报。

　　【模拟题2】有人说年轻人进入公务员队伍经常遇到论资排辈的事，渐渐地就不思进取了，所以不适合当公务员，请你结合自身谈谈看法。

　　【测评要素】主要测查考生对求职动机与拟任职位的匹配性。

　　【解析】

　　（1）作为刚进入公务员队伍的年轻人来讲，应正确对待所谓论资排辈的事。工作时间较长的同志有很多值得自己学习的地方，作为刚进入公务员队伍的年轻的公务员，要戒骄戒躁，积极主动地向他们学习，而不能骄傲自满，更不能因此而不思进取。

　　（2）对于公务员队伍论资排辈的事，要辩证地看。

　　（3）一般说来，工作时间较长的同志，能力比较强，经验比较丰富，贡献也较大。而且对于公务员队伍来说，责任重大，对人员的要求也很高，在人员任用上不能冒太大的风险。 因此，当要提拔干部时，首先考虑他们也是非常正常的。

　　（4）当然，我们 在提拔使用干部时也不能只看工作时间长短。