序号 |
招聘科室 |
招聘岗 |
计划招聘人数 |
学历/学位要求 |
专业要求 |
备注 |
1 |
呼吸内科 |
医师技师 |
1 |
硕士及以上 |
呼吸病学 |
|
1 |
硕士 |
临床医学及相关专业 |
|
|||
2 |
心血管内科 |
技师 |
2 |
本科及以上 |
临床医学及相关专业 |
心电生理检查岗位 |
3 |
消化内科 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
消化病学 |
须轮转消化内镜医师岗位,具有医师资格证、已完成规培者或具有内镜工作经验者优先 |
4 |
肾内科 |
医师 |
1 |
硕士 |
肾脏病学 |
|
5 |
血液内科 |
医师 |
1 |
博士 |
血液病学 |
|
6 |
风湿免疫科 |
医师 |
1 |
硕士 |
风湿免疫学 |
具有医师资格证并已完成规培者优先 |
7 |
神经内科 |
医师 |
1 |
博士 |
神经病学 |
具有医师资格证 |
8 |
康复医学科 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
康复医学 |
|
9 |
精神心理科 |
医师 |
1 |
博士 |
精神病学 |
具备中级资格证者优先 |
10 |
肿瘤防治中心 |
医师 |
1 |
本科 |
临床医学 |
具有医师资格证并已完成规培 |
物理师 |
1 |
硕士及以上 |
放射物理 |
|
||
技师 |
1 |
硕士 |
临床医学、生物医学工程 |
|
||
11 |
急危重症医学部 |
医生 |
3 |
硕士及以上 |
急诊医学、重症医学、内科学、临床医学 |
具有医师资格证并已完成规培者优先 |
医生 |
2 |
本科 |
临床医学 |
具有医师资格证并已完成规培 |
||
12 |
胃肠外科 |
医师 |
1 |
博士 |
胃肠外科 |
|
13 |
胸心外科 |
医师 |
2 |
博士 |
胸外科学 |
|
14 |
骨外科 |
医师 |
2 |
硕士及以上 |
骨外科学 |
|
15 |
烧伤整形外科 |
医师 |
1 |
硕士 |
外科学、烧伤整形外科学、皮肤病学 |
|
16 |
产科 |
医师 |
1 |
博士 |
生殖医学、围产医学 |
|
2 |
硕士 |
生殖医学、围产医学、妇产科学 |
含高端产科医师岗位 |
|||
17 |
妇科 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
妇产科学 |
|
18 |
儿科 |
医师 |
2 |
硕士及以上 |
儿科学、新生儿科 |
|
19 |
口腔科 |
医师 |
2 |
硕士及以上 |
口腔修复、牙体牙髓、口腔正畸 |
|
技师 |
2 |
大专及以上 |
口腔医学 |
|
||
20 |
麻醉科 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
临床医学、 |
|
麻醉学 |
||||||
|
||||||
21 |
凤凰国际医疗中心、老年病科 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
内科学、老年医学、临床医学 |
|
22 |
放射科 |
医师 |
2 |
博士 |
影像医学与核 |
|
医学 |
||||||
|
||||||
23 |
临床营养科 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
临床医学 |
具有医师资格证并已完成规培者优先 |
24 |
临床各学科 |
医师 |
不限 |
博士 |
临床医学 |
|
25 |
眼科 |
技师 |
1 |
大专及以上 |
临床医学、视光学、康复治疗学 |
|
26 |
临床各科室 |
护理 |
5 |
硕士 |
护理学 |
|
15 |
本科 |
护理学 |
来院工作满3年并符合相应条件的,可参加竞聘事业编制 |
|||
27 |
科研平台 |
科研博士后 |
10 |
博士 |
基础医学、生物信息学、生命科学相关专业 |
|
实验技术员岗 |
2 |
本科及以上 |
生物科学、生物化学、生物工程、生物技术、临床医学、医学检验及相关专业 |
硕士来院工作满2年并符合相应条件的,可参加竞聘事业编制 |
||
28 |
信息科 |
工程技术岗 |
2 |
本科及以上 |
软件工程、统计学相关(项目管理、软件开发) |
有医疗信息化相关工作经验优先考虑 |
中山公务员考试
2018年中山大学附属第五医院招聘应届或往届毕业生75人公告(第三批)
http://www.gdgwyw.com 2018-06-07 来源:中山大学附属第五医院
中山大学附属第五医院2018年第三批应届或往届毕业生招聘启事
一、招聘岗位及人数
二、招聘基本要求
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)具有良好的思想道德素质,热爱医疗工作,具有良好的职业精神,有较强的事业心和责任心;严谨求实、爱岗敬业,卫生专业技术人员须具备良好的医德医风;
(三)学历学位要求硕士及以上的,第一学历应为普通高等教育全日制本科学历且具有学士学位。
(四)具有岗位所需的专业或技能条件。
(五)身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;
三、薪酬待遇和聘后管理
(一)临床各专科医师岗位招聘的博士毕业生为事业编制,专职科研岗位优先招聘博士后,同时医院提供良好的事业发展平台及具有竞争力的待遇条件,包括:
1.临床各专科住院医师:中山大学事业编制,执行国家政策规定的薪酬待遇,并提供40~60平方米人才公寓租住。
2.获评《中山大学附属第五医院引进高层次人才实施办法》青年拔尖人才,前三年可享受特岗津贴,并提供40~60平方米人才公寓免租居住5年。
3.《中山大学附属第五医院优秀青年医学人才培养支持计划实施方案》(简称“凤凰计划”),医院每年选派优秀青年人才5~10名赴国外研修1年,提供资助10~15万/年。
4.聘请杰出专科教授学者(“千人计划”入选者、“长江学者奖励计划”入选者、“杰青优青”等)为指导老师,进行一对一培养指导。
5.临床医师规范化培训基地,规培期间工资绩效奖励一概齐全。
6.依据《中山大学附属第五医院科技奖励办法》可获科技奖励。
7.可认定为中山大学硕士生导师,具备相应条件者可招收在读研究生。
(二)硕士及以下学历岗位招聘毕业生为合同制,根据学校、医院的相关规定,到院工作2-3年(硕士一般为2年,本科为3年),符合事业编制公开招聘条件的,可参加事业编制竞聘。
(三)合同期内依法为受聘人员办理社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育五险种)和住房公积金。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2018年6月4日至2018年6月15日。
2.报名方式:应聘者填写《中山大学附属第五医院应聘登记表》(),并请将简历(要求附上学历学位证书、培训证书、英语等级证书、专业技术资格证书、获奖或荣誉证书等)发送至:wyrskzp@126.com,邮件请以“姓名-专业-学历-毕业学校-应聘岗位”格式命名(或邮寄或亲临提交均可)。
科研博士后岗位接收简历邮箱:zhouyy59@mail.sysu.edu.cn。
(二)资格初审
根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审,初审通过人员将通过电子邮件或电话通知。资格初审通过的应聘人员,均可参加面试考核。
(三)面试及考核
考核拟采取面试、笔试、临床技能考核等方式结合。若应聘人员不符合招聘岗位需求,招聘单位可不确定人选,并可申请该岗位再次招聘。
(四)体检
(五)通知录用结果并签订协议书
五、其他事项
(一)应聘人员应认真阅读本招聘启事,准确把握招聘条件,按要求进行报名,确保填报信息的真实性。提交虚假材料的,一经查实,取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的,按规定追究个人责任,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
(二)2018年应届毕业生应在2018年7月31日前取得相应的毕业证书和学位证书,港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
(三)医院竭诚欢迎省外高校优秀毕业生应聘我院,凡经我院招聘、录用并按时报到的博士毕业生,将给予每人1500元的差旅费补助。
六、联系方式
联系电话:0756-2528760、2528170、2528239
联系人:解老师、李老师、叶老师
地址及邮编:广东省珠海市香洲区梅华东路52号 中山大学附属第五医院
人力资源管理科 519000
医院网址:http//www.zsufivehos.com
中山大学附属第五医院
2018年6月4日
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