2016年湛江中心人民医院招聘护理公告

　　我院始建于1938年，经七十多年的风雨洗礼，发展成为目前湛江市市属规模最大、实力最强的三级甲等综合性医院，我院在群众中有很高的认可度和品牌影响力，服务范围遍及粤西和环北部湾地区。现有开放床位1600张，设有13个疾病诊疗中心、有55个临床医技科室、一个健康体检中心，并附设心血管、肝胆、耳鼻喉、骨科四个研究室。国家脑中风筛查与防治基地、湛江市新生儿筛查中心、湛江市临床医学研究所等均设在本院。因医院业务发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）的精神，结合工作实际，现就2016年我院面向社会公开招聘护理工作人员，特制定如下方案：

　　一、组织领导

　　在湛江市卫计局、湛江市人社局监督指导下，成立湛江中心人民医院招聘工作领导小组，下设办公室，办公室设在医院人事劳资科，由人事劳资科负责组织，监察科全程参与监督。

　　二、招聘岗位及对象

　　1、招聘岗位：50名护理岗位人员。

　　2、招聘对象：全日制普通高等院校护理专业2016届本科毕业生、往届全日制普通高等院校护理专业本科毕业生（必须具有护士执业资格）。

　　三、应聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守中华人民共和国宪法、法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、符合国家规定的从事护理工作的身体条件；

　　5、所有应聘人员须为全日制普通高校本科毕业，非2016年应届毕业生须具有应聘岗位于所从事专业相一致的的要求；

　　6、2016年应届毕业生年龄26周岁以下，非2016年应届毕业生年龄30周岁以下；

　　7、符合计划生育政策；

　　8、具备岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2、现役军人；

　　3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　5、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　三、薪酬待遇

　　（一）岗位等级。根据岗位设置和人员聘用有关文件精神，按所具备的学历和资历条件聘在相应的专业及享受相关福利待遇。

　　（二）工资福利。获聘人员纳入我院聘用制职工管理，按规定签订聘用合同，聘用期间的工资福利待遇按国家、广东省的事业单位工资政策执行。

　　三、招聘程序及办法

　　（一）报名。

　　1、报名方式：采取现场报名和网上报名两种方式。现场报名的，报名时带齐本人身份证、学历证书、学位证书、护士资格证及执业证书以及职位表中要求的其他资格条件等相关证件原件、复印件到医院人事劳资科报名（2016年应届毕业的只需提供身份证及学生证），填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），并提交个人简历和相关资料复印件（一份，用A4纸复印）；网上报名的，须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），并将相关资料扫描后发送到邮箱（rsk3157406（@qq.com），并于面试前按要求提交所需资料原件及复印件。

　　2、报名时间至2016年3月19日止（如到截止日期未报满名额可适当延长报名时间）

　　3、报名地点及联系电话：广东省湛江中心人民医院人事劳资科（5号办公楼三楼）。

　　联系电话：人事劳资科 李志敏、陈玲（0759-3157406 3157417）

　　4、注意事项。

　　（1） 应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆湛江中心人民医院官网（http://www.zjhospital.com/）详细了解招聘岗位及有关条件。

　　（2）报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

　　（3）2016年应届毕业生应在2016年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。

　　（二）资格审查。

　　由招聘工作领导小组统一对报考人员进行资格审查，经资格审查合格者我们将通过电话通知考试。

　　（三）考试。

　　1.考试方式：笔试、面试和实操。

　　笔试、面试采用相结合方式进行，时间和地点届时另行通知。考生在笔试和面试后进行实操考试。

　　⑴笔试：

　　笔试采取闭卷方式进行，范围为护理专业基础知识、业务能力、工作技能等。笔试时间40分钟，笔试满分100分。

　　⑵面试：

　　主要考核应聘者的价值取向、逻辑思维、语言表达、反应能力及形象气质、举止仪表等，以自我介绍及提问形式进行。面试成绩满分100分。应聘人员需抽考一项常规专业操作技能进行考核，满分100分。

　　成立面试评委小组，评委人数为奇数。

　　2.考试成绩计算方法：

　　考生的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+实操成绩×30%.

　　考试综合成绩在面试结束后7个工作日内在湛江中心人民医院官网公布。

　　（四）体检。

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定严格执行。体检时间及医院另行通知。

　　（五） 考察。

　　体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求组织实施。

　　（六）公示和聘用。

　　报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在湛江中心人民医院官网公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。因体检、考察、公示不符合条件或放弃录取资格而产生的空缺，可根据考试分数和实际从高到低依次递补人选。

　　四、注意事项

　　1、招聘工作由广东省湛江中心人民医院人事劳资科组织，市卫计局、人社局监察等部门监督，根据公开、平等、竞争和择优原则开展各项工作，确保阳光招聘。

　　2、应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确，笔试与面试必须出示身份证（报名、笔试、面试时，出示的身份证必须一致），如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩。

　　3、应聘者在简历自荐表所填写联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通，如因地址不详或联系电话不畅通，导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加面试、体检、录取的，后果由应聘者本人负责。

　　4、招考公告及相关信息可登录湛江中心人民医院官网（http://www.zjhospital.com/）查询。