珠海数字化城市管理中心工作人员招聘公告
一、中心简介
珠海市数字化城市管理中心为公益一类事业单位，承担数字化城市管理信息数据的收集、统计、研判、共享、运用等工作，承担数字化城市管理平台的建设、运行和维护工作，负责城市管理方面的投诉、举报及信息采集员报送信息等问题的收集、受理、转办、共享的工作。
在用人机制上，我中心在全国党政机关中率先打破体制壁垒，扫除身份障碍，不管是事业编、职员编还是合同制员工，都一视同仁、混编混用;管理岗位统一通过竞争上岗，根据能力匹配岗位，不拘一格、唯才是举，合同制员工也可以领导事业编、职员编员工；中心实行绩效考核、按能分配的薪酬体系，数字城管月度考核指标全部具体量化。
因工作需要，我中心面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公布如下：
二、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，有较强的责任心。
（二）具有正常履行职责的身体条件和适应职位要求的专业技能。
（三）具体招聘岗位需求如下：
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工作岗位 |
招聘人数 |
性别 |
工作 地点 |
资格条件 |
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讲解员
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1 |
不限 |
香洲区
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1.年龄在35周岁以下； 2.男性身高175cm、女性身高163以上，.形象好、气质佳； 3.大学本科（含）以上学历； 4.播音主持、艺术、旅游、教育培训等专业； 5.普通话标准、吐字清晰，具有较强的语言表达能力； 6.悟性较高，有从事讲解、教学工作经验者优先。 |
三、工作内容：
讲解员：主要承担数字城管的宣传讲解及其它交办的工作。
四、薪酬待遇
（一) 试用期工资为2300元/月。
（二）讲解员应发工资约为6700元/月，薪酬含基本工资、绩效工资、岗位工资、双方缴纳的五险一金等。具体工资标准以入职后核发的为准。
（三）其他待遇：带薪年假、配置通讯设备、年度体检、工会慰问、专业培训、优质的职业发展平台等。
（四）原则上试用期为二个月，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
五、报名与资格审查
1.所需资料：
（1）《报名表》（见附件，以word文档格式投递）；
（2）身份证（正反面）扫描件；
（3）学历证、学位证、职称和职业资格证、工作经历证明等相关资料扫描件；
2.投递要求：
以上个人资料以压缩包形式发送至nfwb@zh-hr.com，资料压缩包名称和邮件标题按“应聘岗位名称及区域+姓名”格式写明，如“讲解员张三”，简历投递日期：2022年4月30日—5月12日16：00。
注意：未按要求提供报名材料者、简历文件格式不符者，投递简历将自动被剔除，请留意。资格审查通过后，将有专人联系应聘者考试事宜，未通过资格审查的人员将不再另行通知。
六、考试内容
（一）考试模式
讲解员：采取模拟讲解+结构化面试。
模拟讲解，重点考察应聘者与岗位的匹配性，语言表达能力和应急应变能力等，模拟讲解需达到控制分数线（80分（含），方能进行结构化面试。
结构化面试重点考察语言表达能力、逻辑思维、组织协调和应急应变能力等。
（二）应聘者需携带本人身份证参加考试；
（三）具体时间及地点以短信或邮件通知为准。
七、体检
考试合格者参加体检，在体检环节出现的缺额，按面试成绩高低依次递补。
八、用工形式
应聘人员经过考核录用后，与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣至珠海市数字化城市管理中心工作，接受珠海市数字化城市管理中心统一培训和统一管理。
珠海市数字化城市管理中心
2022年4月29日
