为充分利用社会优质人力资源，优化边检警力资源配置，更好地履行边检机关职责，有效缓解我站警力严重不足的矛盾，确保湾仔口岸的安全顺畅，湾仔出入境边防检查站拟按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘警务辅助人员10名,现将有关事项公告如下：

一、用工单位简介

湾仔出入境边防检查站隶属于国家移民管理局珠海边检总站，下辖湾仔轮渡客运口岸、西域码头、洪湾码头、湾仔码头和洪湾中心渔港5个执勤点，主要担负经马骝洲水道和附近海域内地往来港澳航行船舶、旅客、往来珠澳小额贸易人员、港澳流动渔船民的出入境边防检查任务，是一支重要的公安行政执法力量。

二、招聘概况

(一)招聘人数及形式

共拟招聘警务辅助人员10人，拟聘用人员与湾仔边检站依法签订劳动合同。

(二)工作职责

警务辅助人员主要负责协助边检民警开展口岸巡查、咨询引导、口岸限定区域监管、船舶监护、警务保障，以及行政管理、新闻宣传、财会审计等工作。

(三)工作地点

湾仔出入境边防检查站下辖各执勤点及湾仔出入境边防检查站营区。

(四)工作时间

根据所在岗位工作性质、特点和实际需要，主要为勤务排班工作模式，个别岗位需24小时轮班或夜间执勤。

三、报名要求

报名人员应当同时具备以下基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，居住在中国国境内;

(二)拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，热爱祖国，品行端正;

(三)应聘时年龄在18周岁以上、40周岁以下;具备专业特长、有特殊需要的辅警可适当放宽至45周岁;

(四)具有高中(含职高、中专、技校)以上文化程度，文职辅警应具有大专以上文化程度，具备履行岗位职责所需的专业资质或专门技能;

(五)具有较高的政治素质，自愿从事警务辅助工作，听从命令，服从指挥;

(六)五官端正，无纹身，应具有正常履行职责所需的身心条件和工作能力。

同等条件下，公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、具有2年及以上公检法司辅警工作经验、具有岗位所需专业资质或专门技能的人员优先考虑。

有下列情形之一的人员，不予录用：

(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(二)本人或家庭成员或主要社会关系人正在服刑或者正在接受调查的;

(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(五)因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的;

(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(七)被吊销律师、公证员执业证书的;

(八)被开除公职、开除军籍或者违法违规被辞退解聘的;(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的

(十)有较为严重个人不良信用记录的;

(十一)其他不适合从事辅警工作的情形。

四、薪酬待遇

(一)每月应发工资约4400元(含五险一金)，根据岗位不同略有浮动，工龄工资按照站内标准发放，加班费根据国家有关规定另行计算;

(二)享受工作期间在单位就餐费用补贴，不提供住宿;

(三)在岗工作期间，按照总站有关规定享有各类假期;

(四)配发工作服装鞋帽;

(五)每年提供免费培训，提升业务素质和通用技能水平;

(六)特别优秀的辅警报考总站民警职位的，依据国家政策法规给予适当照顾。

五、招聘流程

招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照资格审查、笔试、面试、体测、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行，接受社会监督。对于珠海市外报名人员较多的地区，视情赴当地组织考试。

(一)报名

本次招聘采取网络报名、免费考试的方式进行。报名时间为即日起至3月22日18:00前，报名者需在此期间内将报名表(见附件1)、近期小一寸免冠照电子版、身份证、户口本首页及本人内页、毕业证和学位证(退伍证)、职业资格证书等相关资料的扫描件等以压缩包发送至nfhr@zh-hr.com(需注意，压缩包及邮件标题命名格式为“应聘的岗位-姓名”，如“勤务辅警张三”)。

(二)资格审查

资格审查主要根据报名人员提交的资料，严格按照招聘条件和岗位所需资格条件，按一定比例择优确定笔试、面试人员，并于报名结束后的3日内通知报名者具体考试信息，请保持手机畅通。对于未入选人员不予通知。因个人原因无法联系的，造成的后果由报名人员自负。

报名人员应对本人在报名表中所填信息的真实性、准确性和有效性负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格，并依法追究相关责任。资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程。

(三)笔试：着重考察考生基本文化素养和常识。

(四)面试：面试采取现场提问、口头回答的形式，主要考察应试者的思维、沟通、语言表达等方面能力及仪态仪表等。考生参加面试时需携带个人身份证原件，以及报名邮件中的所有资料(纸质版)，其中报名表“本人承诺”一栏需本人亲笔签名。参加面试的顺序由考生现场抽签确定。

(五)体能测试

面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，按一定比例确定体能测试人选。综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。进入体测人员面试成绩不得低于60分。

体测参考公安机关招录人民警察《体能测试标准》设定测试项目和达标标准。测试项目主要包括纵跳摸高、4×10米往返跑、女子800米、男子1000米跑。体测不合格的，取消聘用资格，可按照综合成绩排名从高到低依次递补。

体能测评具体时间地点另行通知。

(六)体检

体检时间、地点统一安排，体检费用由考生承担。考生要严格遵守体检纪律，严禁冒名顶替、弄虚作假，一经发现即取消聘用资格，并追究有关人员责任。体检标准主要参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，标准可视情适当放宽。体检不合格的，取消聘用资格，按照综合成绩排名从高到低依次递补。

(七)考察

对体能测试达标人员统一组织考察。考察重点围绕是否存在不得报名情形进行。考察不合格的，取消聘用资格。

(八)公示与聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并予以公示。公示无异议的，依法办理聘用手续，到湾仔边检站工作，试用期为1个月。试用期内将进行培训、试用和考核，考核或表现不合格的，无条件取消聘用。

六、弃权处理

已通过体检、体测但自动弃权，或已签约但未按时报到的，均造成行政成本和社会资源浪费，将取消其聘用资格，且5年内不得报考珠海边检总站各类工作岗位。

电话咨询：0756-8167323程警官;0756-8167327褚警官。

监督电话：0756-8167312。

特此公告。

附件1：湾仔出入境边防检查站2022年警务辅助人员报名表.doc

附件2：湾仔出入境边防检查站2022年警务辅助人员招聘职位表.doc