珠海市金湾区卫生健康局招聘总会计师公告
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及珠海市有关规定，珠海市金湾区卫生健康局现面向全国公开招聘总会计师1名，工作单位为广东省人民医院珠海医院（珠海市金湾中心医院）。现将有关事项公告如下：
一、金湾区简介
金湾区位于珠海西南部，设立于2001年4月，是珠海三个行政区之一。2012年3月，经国务院批准，高栏港经济区升级为国家级经济技术开发区，定名为珠海经济技术开发区。2020年12月，金湾区与珠海经济技术开发区实行一体化运作。现辖三灶、红旗、南水、平沙4个镇，41个行政村（社区），陆地总面积约571平方公里，常住人口约45万人。金湾地理位置优越，毗邻香港、澳门，南连大西国际水道，北靠珠江三角洲腹地，珠海金湾机场、高栏港坐落区内，珠江肇高铁、珠机城轨二期、广佛江珠城际轨道、城市轨道交通1号线等汇聚于此，洪鹤大桥、金海大桥等连接东西，机场高速、高栏港高速等贯通南北。金湾坚持“工业立区”，是珠海的主要工业聚集区之一，规模以上工业总产值总量近三年来在全市排名第一，正在加快打造全市生物医药、高端打印设备、新材料和新能源四大千亿级产业集群主阵地，持续培育壮大航空航天、智能制造、海洋工程装备制造、清洁能源、电子信息等产业集群。
二、工作单位简介
2015年6月，金湾区人民政府与广东省人民医院合作共建广东省人民医院珠海医院（珠海市金湾中心医院），医院发展定位为“强专科，大综合”，去编制化去行政化管理，实行与珠海市其他三级医院差异化发展战略，2017年7月1日全面开科运营。随着优质医疗资源不断向珠海西部延伸，借助广东省人民医院优势，重点专科与省医同质化发展，各项尖端医疗技术不断在金湾落地，促进大湾区医疗健康事业协同发展，迅速补齐金湾及珠海西部医疗短板。医院占地66108平方米，依山傍海，环境优美，交通四通八达，离珠海机场仅10分钟车程；医院建筑面积7.5万平方米，总体规划800张床位，是珠海市和金湾区重点民生工程和公立医院综合改革试点单位；医院对标国际视野，以先进的医疗流程设计理念建立独特的急诊双通道、十米半径一站式抢救单元，致力于胸痛中心、脑卒中中心、创伤中心、重症孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心、心血管中心“六大中心”建设。
三、岗位应聘条件及酬薪待遇
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2. 具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
3. 具备全面、扎实的会计或审计管理业务知识，熟悉卫生健康系统行业情况，具备较强的领导能力、决策能力、创新能力和管理能力。
4. 具备会计或审计高级专业技术资格，或具有注册会计师资格并从事财务会计工作5年以上。
5. 具有会计或审计重点岗位工作经历，且担任单位中层正职3年以上。
6. 具有大学本科以上学历，年龄一般在40岁以下(1982年3月31日以后出生)，具有高级职称及以上人员应聘相关专业岗位的，年龄可放宽至45岁以下(1977年3月31日以后出生)。身心健康，能够胜任本职工作。
7. 总会计师为高级专业技术特设岗位，列入医院领导班子成员，享受医院班子副职绩效奖金、福利等待遇，纳入医院岗位管理，医院不再设置与总会计师职责重叠的岗位。
8. 下列人员不得应聘：1.不讲诚信被有关部门列入失信被执行人或联合惩戒对象的；2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；4.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；5.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
四、岗位工作职责
总会计师协助医院法定代表人管理医院经济和运营工作，依据国家法律法规组织领导医院经济管理工作，主要负责财务管理与监督、内控机制建设、重大经济事项监管等事项。主要职责包括:建立健全制度;财务管理;编制和执行预算;开展会计核算，编制财务报告;强化经济分析;加强资产管理;加强内部控制;医保支付管理;组织财务信息化建设;强化财经数据分析等。
五、招聘程序及方法
报名—资格初审—线上面试—资格复审—体检—组织考察—拟聘人选公示—聘用。具体程序如下：
1. 报名及资格审查
（1）报名方式及时间
采用网上报名，报名网址为：https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/sysList?fcode=wsjkj
报名时间为公告发布之日起至2022年3月19日18:00
（2）报名材料
①身份证、会计或审计类高级专业技术资格、注册会计师资格及岗位条件所需的其它佐证材料；②工作经历证明（根据自身实际提交）；③属于国家重点领域人才和在艰苦边远地区工作的人才，须经工作单位或其主管部门同意（应在考察环节提供书面同意证明材料，否则视为主动放弃考察或聘用资格）。
说明：以上资料使用扫描件，面试结束后进行资格审核时，请提供原件备查。
（3）资格审查
根据考生提交的报名材料进行初审，并于面试结束后进行复审查验报名材料原件，资格审查结果和考试安排等事项另行通知。
报名者须诚信报名，资格条件审核贯穿招聘工作全程，凡提供虚假报考材料或资格条件不符，一经查实，立即取消报考（聘用）资格，因此产生的后果由考生自负。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2. 考试
考试采取线上面试方式进行，操作指引及具体时间安排详见届时发布的公告。
面试成绩即为考试总成绩，满分100分，合格线70分。主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试当场评分，考试结束后统一统分、公布成绩。按总成绩从高到低的顺序，以招聘职位数1:1的比例确定进入资格复审人员名单。
体检人员名单将于考试结束后10个工作日内在金湾区人民政府网站上公布。
3. 体检及考察
体检在珠海市三级公立医院进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》(粤人社发〔2010〕382号)执行。
体检结束后,对体检合格者进行考察,具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。
考生放弃体检、体检或考察不合格出现岗位缺额的，金湾区卫生健康局将根据实际情况决定是否递补，递补规则是在同岗位面试合格考生中，按考试成绩高低顺序依次等额递补。
4. 确定拟聘人员并公示
体检及考察合格者被确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在金湾区人民政府网站上公布，公示时间为7个工作日。
5. 办理聘用手续
公示期满无异议或反映问题经查不属实的，招聘结果报金湾区人力资源和社会保障局备案后，办理拟聘人员的人事调动、聘用等手续。
六、疫情防控要求
为做好新冠肺炎疫情防控工作，报考者应当按照有关防控要求，主动配合做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将及时在金湾区人民政府网站发布公告。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加资格条件审核工作。
七、其他事项
（一）本公告未尽事宜，由金湾区卫生健康局负责解释。报名咨询电话:0756-7262235、7263866（金湾区卫生健康局），监督投诉电话：0756-7262800（金湾区人力资源和社会保障局）。
（二）应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，取消聘用资格：1.未在规定时间内报到或因自身的原因未按时办理报到手续的；2.伪造、涂改证件或证明、弄虚作假、或者以其他不正当手段获取应聘资格的；3.因公示有异议经核查属实影响聘用的；4.有违法犯罪记录的；5.法律、法规及有关规章规定不准聘用的。
（三）因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订聘用合同的，用人单位有权解除聘用合同，且双方互不作任何补偿。
珠海市金湾区人力资源和社会保障局
2022年3月3日
