珠海仲裁委员会工作人员招聘公告
因工作实际需要，我委决定面向社会公开招聘保安(兼水电工)一名。现将有关具体事项公告如下：
一、招聘单位简介
珠海仲裁委员会是由珠海市人民政府管理的登记设立事业单位，主要职能是依法独立仲裁国内外平等主体的自然人、法人和其他组织之间发生的合同纠纷以及其他财产权益纠纷。
二、招聘岗位、人数、资格条件及薪酬待遇
(一)基础要求：应聘者须具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，公正廉洁，有较强的事业心和责任感，有适应岗位要求的专业技能和身体条件。
(二)岗位：保安兼水电工1名
1.岗位工作内容：根据指定负责办案办公场所安保及水电维修工作。
2.资格条件：身体健康，踏实勤快，责任心强，工作细致，具有水电工资质。
(三)以下人员不得应聘：受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或正在接受审查尚未做出结论的;法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
(四)薪酬待遇面议。
三、招聘程序及方法
主要通过网络报名、资格审核、面试、考察及体检等环节确定拟聘人员。
(一)报名及资格审查
1.报名方式：网上报名，请有意向的人员填写《珠海仲裁委员会工作人员招聘报名表》(附件)，连同报名资格证明材料电子版，打包发送至电子邮箱zcia@zhuhai.gov.cn，邮件名请注明“工作人员招聘+岗位+姓名”。
2.报名截止时间：2021年5月10日
3.报名材料：
(1)《珠海仲裁委员会工作人员招聘报名表》(附件，报名者须在确认栏签名处亲笔签名，否则视为报名无效);
(2)身份证复印件;
(3)技术资格证书;
(4)学历学位证书;
(5)工作经历证明;
(6)其他须提供的证明材料。
4.资格审查。根据报名材料进行资格审查并进行初选，确定参加面试人员;面试当天请携带以上报名资料原件用于核对。
(二)面试：面试由本委招聘小组负责开展，具体时间及形式以通知为准。
(三)体检：面试合格后，将通知应聘人员在指定的珠海市二级甲等以上公立医院进行，其方法和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)执行》。
(四)考核：考核内容包括应聘者思想政治表现、道德品质、遵纪守法、既往工作业务能力及工作实绩、廉洁自律等方面情况。
(五)确定拟聘人员并办理聘用手续：体检、考核合格者确定为拟聘人员，本委通知签订劳动合同，办理聘用等手续。
四、其他事项
(一)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释，联系人：申秘书，咨询电话：0756-2293198，监督或投诉电话：0756-2296922.
(二)应聘者有如下情形之一的，取消聘用资格：
1.未在规定的时间内报到或因自身原因未按时办理人事调动手续的;
2.不服从单位安排的;
3.提供虚假报名材料，伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的;
4.放弃体检、体检或考察不合格的;
5.法律、法规及其他有关规定不准聘用的。
(三)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，我委有权解除就业协议，且不作任何补偿。
(四)被聘用者试用期3个月(试用期包括在劳动合同期限内)，试用期结束后参加我委内部转正考核，考核不合格者，我委有权解除聘用。
珠海仲裁委员会
2021年4月10日
