珠海公务员考试
2019年珠海高新区社会事业局招聘合同制职员5人公告
http://www.gdgwyw.com 2019-11-25 来源：珠海人力资源网
珠海高新区社会事业局公开招聘合同制职员公告
因工作需要，珠海高新区社会事业局拟面向社会公开招聘合同制职员，为做好公开招聘工作，根据有关文件要求，结合实际，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
㈠招聘岗位及人数
本次招聘专业类合同制职员1名，辅助类合同制职员4名。
㈡薪酬待遇
被聘用为珠海高新区社会事业局合同制职员，薪酬待遇按照
高新区同类人员待遇标准执行。
二、招聘对象及报考资格条件
㈠招聘对象
符合相关资格条件的社会人员。
㈡报考资格条件
⒈具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
⒉遵纪守法，具有良好的品行；
⒊身体健康，能正常履行岗位职责；
⒋其他条件见《珠海高新区社会事业局公开招聘合同制职员岗位一览表》；
⒌年龄、工作经历计算截止到报名当月底。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
三、招聘程序及方法
㈠报名方式
网站报名、微信报名、现场报名，可委托报名，委托报名时须携带委托方与受委托方双方的身份证原件作为凭证。
网站报名方式（首选）：打开网站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力资源有限公司”，新用户需注册后方可进行报名（填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名；报名上传的照片要求为彩色证件照，请勿上传自拍照）。
微信报名方式：关注公众号“珠海新高度人力资源”→“招聘信息”→“政府招聘”，新用户需注册后方可进行报名。
⒉报名时间：2019年 11月 22 日至 12月6 日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末只接受网站报名、微信报名）。
⒊报名地点：珠海市高新区唐家湾镇科技八路1号,即“科技创新海岸党群服务中心内”（地图可直接导航“珠海高新区科技创新海岸管理服务中心”，报名位置在面向服务中心的右侧）可乘坐3A、72A、998路公共汽车，在“海岸生活区”下车，或乘坐K1路公共汽车，在“罗西尼”站下车【现场报名也是使用现场提供的电脑进行报名，不接收纸质报名】。
联系人：余小姐，电话：0756-363 0086
⒋报名时应递交的材料：
⑴《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》（本人填写并签名）1份，近期大1寸彩色免冠照片2张【若系统报名，则无需提供】；
⑵身份证、户口本、学历证书、学位证书、无犯罪记录证明及有关佐证材料的扫描件。【系统上传】
⑶系统上填无违反计划生育承诺书。
⑷留学归国人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。【系统上传】
系统上传的资料，同时提供原件备查。【原件备查时间以工作人员通知为准】
注：无犯罪记录证明因客观原因暂无法提供的，可以先签署承诺书，在办理录用手续前补充提供。
如符合报考资格的人数未达到招聘人数1:3比例的，可按比例相应减少招聘名额。
考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新门户网站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。
㈡考试
符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序；符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。
考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。
⒈笔试。采取闭卷形式进行，主要测试报考者业务能力、文字表达能力及综合分析能力，满分100分，合格线为60分。笔试时间及地点待定。
笔试结束后，在合格线以上的考生，依笔试成绩由高到低的顺序，按面试人数与拟招聘人数3:1的比例确定面试对象；若符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到3:1的比例，则笔试成绩合格线以上的考生全部进入面试。面试人员名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
⒉面试。主要测试报考者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质，满分100分，合格线为60分。面试时间及地点待定。
面试结束后，考试总成绩在合格线以上的考生，依总成绩分数由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。总成绩及参加体检人员名单于考试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
㈢考察
招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。
㈣体检
在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。
㈤确定拟聘职员并公示
体检合格者确定为拟聘职员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5天。
㈥办理聘用手续
公示期满，按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用职员与珠海新高度人力资源服务有限公司签订劳动合同，由该公司将聘用职员派遣到珠海高新区社会事业局工作；聘用职员劳动合同期限为2年（试用期为1个月，试用期考核不合格的终止聘用关系），合同期满，考核合格的，可优先续聘。
拟聘用职员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
㈦其他说明
⒈应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。
⒉本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
⒊本公告由招聘工作领导小组负责解释。
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