珠海公务员考试
2019年珠海高新区发展改革和财政金融局合同制职员招聘2人公告
http://www.gdgwyw.com 2019-11-13 来源：珠海国家高新技术产业开发区管委会
珠海高新区发展改革和财政金融局公开招聘合同制职员公告
因工作需要，珠海高新区发展改革和财政金融局拟面向社会公开招聘2名合同制职员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
（一）招聘岗位及人数
招聘专业类合同制职员2名。
（二）薪酬待遇
被聘用者为合同制职员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。
二、招聘对象及报考资格条件
（一）招聘对象
符合相关资格条件的社会人员。
（二）报考资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2. 遵纪守法，具有良好的品行；
3. 身体健康，能正常履行岗位职责；
4. 其他条件见《珠海高新区发展改革和财政金融局公开招聘合同制职员岗位一览表》。
5. 年龄、工作经历计算截止到报名当月底。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
三、招聘程序及方法
（一）报名
1.报名方式：网站报名、微信报名、现场报名
网站报名方式（首选）：打开网站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力资源有限公司”，新用户需注册后方可进行报名（填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名）。
微信报名方式：关注公众号“珠海新高度人力资源”，或扫一扫二维码，“招聘信息”→“政府招聘”，新用户需注册后方可进行报名。
现场报名方式：使用现场提供的电脑进行报名，不接收纸质报名。可委托报名，委托报名时须携带委托方与受委托方双方的身份证原件作为凭证。
2.报名时间：2019年11月13日至2019年11月26日（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30；被录取的人员统一春节后上班）。
3.报名地点：珠海市高新区唐家湾镇科技八路1号，即“科技创新海岸党群服务中心内”（地图可直接导航“珠海高新区科技创新海岸管理服务中心”，报名位置在面向服务中心的右侧）可乘坐3、72A、998路公共汽车，在“海岸生活区”下车，或乘坐K1路公共汽车，在“罗西尼”站下车。
联系人：余小姐，电话：0756-3630086。
4.报名时应递交的材料：
（1）《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》1份（报考者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名），近期大1寸彩色免冠照片2张（其中1张贴在报名表上）【若属系统报名，则无需提交】。
（2）身份证、户口本、学历证书、学位证书、岗位所需的工作经历证明材料（如劳动合同复印件、单位证明原件）及有关佐证材料的扫描件【系统上传】，同时提供原件备查。【原件备查时间以工作人员通知为准】。
（3）承诺书（附件3）。计划生育证明、无犯罪记录证明原件则需要在办理录用手续前补充提供。
5.如符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到3:1比例的，则按比例相应减少招录名额。考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布。
（二）考试。
考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。
1. 笔试。采取闭卷形式进行，主要测试报考者业务能力、文字表达能力及综合分析能力，满分100分，合格线为60分。笔试时间及地点待定。
笔试结束后，在合格线以上，依笔试成绩由高到低的顺序，按面试人数与拟招聘人数3:1的比例确定面试对象；若符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到3:1的比例，则笔试成绩合格线以上的考生全部进入面试。面试人员名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
2. 面试。主要测试报考者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质，满分100分，合格线为60分。面试时间及地点待定。
面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩。对在合格线以上的考生，依总成绩分数由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。成绩及参加体检人员名单于考试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
（三）考察
招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。
（四）体检
在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。
（五）确定拟聘职员并公示
体检合格者确定为拟聘职员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
（六）办理聘用手续
公示期满，按劳务派遣方式办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到珠海高新区发展改革和财政金融局工作；聘用人员合同期限为2年，合同期满，经考核合格的，可优先续聘（聘用人员的试用期为1个月，试用期考核不合格的终止聘用关系）。
拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低，由招聘工作领导小组确定是否依次递补：1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
四、其他事项
（一）本次合同聘用人员招聘中所提交的材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（二）本次招考不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（三）本公告由招聘方负责解释。
珠海（国家）高新区管委会发改和财政金融局
2019年11月13日
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