珠海公务员考试
2019年珠海市民政局招聘合同制职员公告
http://www.gdgwyw.com 2019-07-01 来源：珠海市民政局
市民政局公开招聘合同制职员公告
根据工作需要，我局决定在全市范围内公开招聘辅助类三级合同制职员1名。
一、资格条件
1．珠海户籍，大学本科以上学历、学士以上学位，专业不限，年龄在35周岁以下（年龄计算至2019年6月1日）。
2．具备较强的独立工作能力、组织协调能力、口头表达能力和中文写作能力，具有一定的政策理论水平，能熟练操作各种日常办公软件。
3．有2年以上工作经验（工作年限累积时间计算至2019年6月1日）。
4．符合国家计划生育政策。
5．有下列情形之一者不得报名：受过政纪、党纪处分的；受过司法机关刑事处罚的；正在接受审查尚未作出结论的；其他不适合在民政部门工作的。
二、招聘程序
主要通过网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察及体检等环节确定拟聘人员。
（一）网络报名
请有意向的人员下载附件《市民政局公开招聘合同制职员报名表》、《诚信报考承诺书》、《计划生育情况承诺书》、《报考材料清单》，如实填妥。连同本人近期彩色大一寸证件照，身份证、毕业证、学位证书、社保缴费记录表，发送至电子邮箱：zhsmzjrsk@163.com，邮件名称请注明“职员招聘+姓名”。报名压缩文件包（rar格式）。每人限报名一次。
资格初审工作对已在网上报名的报考人进行初审，确定参加笔试人员名单，并在珠海市民政局网站上公布参加笔试人员名单以及笔试时间。初审不合格的，将电话通知报考人员。
报名时间：自公告发布之日起至2019年7月12日，以邮件收件时间为准。
（二）考试
1.笔试。
笔试采取闭卷形式进行，题型为简答题、公文写作题等。时间为120分钟，满分为100分,主要测试应聘人员的时事政治知识和公文写作与处理知识等。笔试时间地点另行通知。
评卷结束后，根据笔试成绩从高到低排序，按“招聘人数：面试人数=1：3”的比例确定面试入围名单。入围面试名单在市民政局网站公布。
2.面试。
（1）面试前资格复审，资格复审时间地点另行通知，面试入围人员准备资料如下：
身份证原件与复印件（正反面），户口本原件与复印件（与户主页复印在一张纸上）。
学历证、学位证、国家职业资格证原件与复印件。
工作证明材料（提供社保缴费清单）。
计划生育情况承诺书。
遵纪守法的材料，提供无犯罪证明。
机关事业单位在编人员须提供所在单位、主管部门及人社部门出具的同意报考证明。
资格复审过程中，出现审查不合格、自动放弃复审、不按时参加等情况，造成计划招聘人数与面试人数达不到1:3时，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
（2）面试时间地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分。测评的要素涉及考生基本素质、综合能力等。面试时如出现考生缺考、替考、违纪情况，其面试成绩按零分处理。
3.总成绩计算。
考生总成绩按百分制计算，总成绩计算方法：
(1)总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（分数按四舍五入保留小数点后3位）
(2)总成绩排名名单在市民政局网站上进行公布，总成绩排名第一位的考生进入体检和考察环节。出现放弃进入体检考察环节的、不按时参加体检和考察等情况，造成进入体检考察人数少于计划招聘人数时，按总成绩由高分到低分依次递补。
（三）体检和考察
体检参照有关规定指定医院进行，并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理；不按时参加体检的考生视为自动放弃。
体检合格者进入考察程序。
（四）公示和聘用
体检和考察合格后确定的拟聘人员名单由市民政局进行公示，公示期满后无异议确定拟录用人员，由珠海市职员服务中心与拟录用人员办理聘用、人事等相关手续。
（五）其他事项
1.应聘人员在招聘过程中有以下情形之一的，一律取消聘用资格：未在规定的时间内报到或因自身的原因未按时办理人事调动手续的；不服从组织安排的；提供虚假报名材料，伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的；体检或考察不合格的；有违法犯罪记录的；因公示有异议经核查属实影响聘用的。
2.被聘用者合同期3年，试用期3个月，试用期考核不合格者，终止合同，解除聘用关系。
附件：
珠海市民政局
2019年6月25日
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