金湾区行政服务中心公开招聘合同制职员公告
根据《关于印发<珠海市金湾区区直单位合同制职员管理办法（修订）>的通知》（珠金办〔2014〕2号）的规定，经研究，现公开招聘24名合同制职员。有关事项公告如下：
一、招聘岗位及薪酬待遇
聘用人员为金湾区合同制职员，享受相应的薪酬待遇。
二、招聘范围、对象及资格条件
1、基本条件
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（2）具备良好的品行和职业道德；
（3）具备岗位所需的专业或技能条件；
（4）适应岗位要求的身体条件。
2、招聘对象
招聘对象为具有国家承认的大专以上学历人员。
3、具体职位条件详见附件2.
4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
5、年龄及工作年限计算截止时间为2016年1月31日。
三、招聘程序及方法
个人报名—资格审核—笔试—面试—体检—组织考察—拟聘人选公示—聘用。具体程序如下：
（一）报名及资格审核。
1、报名方式：采取现场报名的方式。
2、报名时间及地点：
（1）报名时间
2016年1月11日-1月12日，8:30—12:00,14:30—17:30.
（2）报名地点：珠海市金湾区行政服务中心
（3）咨询电话：0756-7260578（柳小姐），0756-7263688（邓先生）
3、报名材料：
（1）珠海市金湾区公开招聘合同制职员报名表原件一份（见附件1,报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名，未签名的不予受理）；
（2）个人近期同底大1寸正面免冠彩照2张（其中1张贴报名表上）；
（3）身份证、户口簿（要求珠海户籍的职位必须提供户口簿）复印件各1份；
（4）学历、学位证书复印件各1份，2016年应届毕业生提供已盖学校公章的《就业推荐表》和本人未与用人单位签约的《就业协议书》复印件各1份（港澳学习、国外留学人员须于报名前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考，并在面试前出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料）；
（5）工作经历证明材料复印件：劳动合同或社保清单，以及其他佐证材料（报考有工作经验要求的职位提供）；
（6）未违反计划生育政策证明的复印件；
（7）职位要求的其他证书、证明等复印件；
以上各类证书、证明等报名材料报名时均提交复印件，但需提供原件以备查验，报名资料必须真实准确。
4、资格审查。由金湾区行政服务中心负责，如报名材料不齐或不符合报名资格的不予参加笔试。参加考试人员名单于2016年1月14日前在金湾区政府网站公布，未通过资格审查的人员名单不予公布，准考证领取时间另行通知。
5、笔试开考比例。每一职位招聘人数与符合条件报考人数的比例达到1:3时开考，否则将不予开考或按比例核减招聘计划。
（二）考试。
考试包括笔试和面试，主要测试应聘者适应职位要求的素质与能力。
1、笔试（满分100分，合格线60分）。采取闭卷考试形式进行。笔试具体时间和地点以《准考证》为准。
笔试结束后当日，笔试成绩及面试人员名单在金湾区政府网站公布。
2、面试（满分100分，合格线60分）。
面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招考人数1:3比例从笔试合格考生中确定，笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。
面试方式，具体时间、地点等事项另行通知。
3、总成绩
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
（三）体检、考察、公示和聘用。
1、体检
根据总成绩合格者从高分到低分的顺序，按照职位招聘人数等额确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，确定为考察人选。
2、考察
由招考单位参照公务员录用考察工作的有关规定执行。考察合格的，确定为拟聘人员。
3、公示
在区政府网站上对拟聘人员进行公示，公示时间为3个工作日。
4、聘用
公示期满且无异议的，招聘结果经主管部门认定后，办理聘用等手续，有关工资待遇按金湾区合同制职员有关标准执行。
四、其他事项
（一）资格审查贯穿于招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：
1、报考材料弄虚作假的；
2、经审核不符合报名资格条件的；
3、体检或考察不合格的；
4、拟聘人选公示的结果影响聘用的；
5、未在规定的报到时间内报到的；
6、法律、法规规定不准聘用的。
（二）因以上情形取消聘用资格的，可在总成绩合格人员中依次递补。
附件：1、金湾区公开招聘合同制职员报名表
2、金湾区公开招聘合同制职员职位一览表
3、广东省考试录用公务员专业目录（2015年版）
2016年1月5日
附件1:金湾区公开招聘合同制职员报名表
附件2金湾区行政服务中心公开招聘合同制职员职位表（此份为准）
