云城区2022年面向本区公办学校支教教师招聘事业编制教师公告
为全面加强教师队伍建设，解决我区教师不足问题，经研究，决定面向云城区2021年招聘被录取且至2021--2022学年第二学期期末仍在本区公办学校从教、经考核合格及以上的支教教师，招聘事业编制教师。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省府令第139号)、《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发[2018]4号）和《中共广东省委广东省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（粤发[2018]25号）等文件的相关规定精神，结合云城区教育实际，现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
面向云城区2021年招聘被录取且至2021-2022学年第二学期期末仍在本区公办学校从教、经考核合格及以上的支教教师，招聘事业编制教师50名（详见《云城区2022年面向本区公办学校支教教师招聘事业编制教师岗位表》）。
二、招聘对象范围及条件
(一)招聘对象范围。
招聘对象范围：云城区2021年招聘被录取且至2021--2022学年第二学期期末仍在本区公办学校从教、经考核合格及以上的支教教师。
(二)招聘条件。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，政治素质好，服从组织安排。
2.热爱教育事业，遵守纪律，品行端正，志愿从事教师工作，具备良好的职业素质，具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
3.年龄：38周岁以下(1983年7月 28日后出生)。
4.报考初中教师岗位的需持有初级中学及以上教师资格证，报考小学教师岗位的需持有小学及以上教师资格证。
5.具有国家承认的本科及以上学历（需于2022年7月31日前取得毕业证书）。
6.所学专业或教师资格证注明的任教学科与招聘岗位专业对口（2021年统一招聘的政治、历史、地理、教育心理学等文科专业的支教教师可选择报考小学语文教师岗位；物理、化学、生物、信息技术、医学、会计等理科专业的支教教师可选择报考小学数学教师岗位）。
7.有下列情况之一的，不得报考。
（1）支教期间曾被学校综合考核评定为不合格等次的；
（2）受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；被开除中国共产党党籍的；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；曾受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑及以上刑事处罚的人员;
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（4）近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的人员；
（5）法律法规和规章规定不得或不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(三)各岗位的报考条件。
详见《云城区2022年面向本区公办学校支教教师招聘事业编制教师岗位表》。
三、报名要求
(一）报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时统一使用有效期内的第二代身份证。考生要践行诚信报考、诚信考试。报名时，报考人员提交的报考申请资料应当真实、准确，提供虚假报考申请资料的，一经查实即取消应聘资格。报考人员须按《广东省考试录用公务员专业目录(2022版)》进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求；若所学专业不对口，可按教师资格证中所注的任教学科进行报考（2021年统一招聘的政治、历史、地理、教育心理学等文科专业的支教教师可选择报考小学语文教师岗位；物理、化学、生物、信息技术、医学、会计等理科专业的支教教师可选择报考小学数学教师岗位），学位种类不等同于报考专业。
（二）根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，对服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，自服务期满之日起3年内报考县、乡各类事业单位公开招聘岗位的笔试成绩加10分。符合相关条件的应聘人员凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》报考，报考时注明服务的基层项目名称、合格证书编号，以便进行加分资格审核。未提供证明材料的视为放弃加分【注意：报名时请上传“基层服务项目”（“三支一扶”或“大学生村官”）期满考核证书，笔试当天提交相关证书及复印件到资料收集处验证】。
四、报名事项
（一）报名时间、方式：
报名时间：7月26日9:00至7月28日16:00，共3天。
（二）报名方式：报考人员登录网站：https://www.sydwzl.com/yfsycqjjzp2022/进行注册报名，填写报名登记资料，并上传相关证件、本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为JPG格式，大小为30KB以下）,登录账号、密码注意保存，注册信息应当真实、准确、全面。笔试前不进行人工资格审查，采取系统自动审核方式，系统初审成功后方可参加笔试。报名人员需对照招聘条件，选取合符条件的岗位进行报名。
（三）打印《准考证》：8月3日9：00—8月5日16：00通过系统初步审核的报考人员在报名系统自行下载并打印《准考证》。《准考证》是考生参加考试录用各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带《准考证》和本人有效居民身份证（与报名时一致）。
五、笔试
（一）笔试时间：2022年 8月 6日，具体考试时间以《准考证》为准。
（二）笔试地点：云浮市云浮中学（云浮市云城区河南东路1号）
（三）笔试科目：所招考岗位的学科基础知识。
（四）笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
（五）每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1：3以上（含1：3）才准予开考。若报名人数达不到开考比例的，按比例相应减少该职岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
六、招聘办法
本次招聘采取考察+面试的方式量化计分录用。重点考查应聘者的职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等内容，在实践考察及面试的基础上，遴选乐教适教善教，适应我区学校分布实际，不辞劳苦且志愿城乡交流的优秀支教教师进入我区公办教师队伍。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。具体分考察及面试两大方面计分。其中考察分五个项目进行量化计分，面试采用百分制计分，综合成绩=考察得分+面试成绩×50%（综合成绩按四舍五入保留小数点后3位）。面试、综合成绩合格分数线为60分，不达合格分数线不予录用。若同一职位考生综合成绩相同的，按考察成绩高低顺序确定名次；若考察成绩仍相同的，则按笔试成绩从高分到低分顺序确定名次；若笔试成绩仍相同的，则按面试主评委给分从高分到低分顺序确定名次。
（一）考察得分计分办法。
1.笔试成绩计算办法。按《云城区2022年面向本区公办学校支教教师招聘事业编制教师公告》笔试考试原始成绩的20%计算。
2.学年综合考核评定等次计分办法。按学校本学年度编外教师（德、勤、能、绩）综合考核评定等次计分：优秀等次计15分；良好等次计13分；合格等次计12分。
3.云城区边远地区学校任教经历计分办法。对不辞劳苦、服务我区边远地区学校的支教教师，按《云城区边远地区学校教师生活补助实施办法》（云区财〔2017〕86号）划定的边远地区学校类别进行计分。各类学校量化计分见下表：
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学校类别 |
各类别对应学校名称 |
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类别 |
计分 |
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一类 |
0.6 |
南盛黎明教学点、高峰洞殿小学、河口红阳小学、河口布务小学、安塘中心小学、安塘白村小学、安塘赤村小学 |
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二类 |
1 |
安塘古宠小学、南盛横岗小学 |
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三类 |
1.4 |
安塘中学、安塘大云小学、安塘布贯小学、南盛中学、南盛中心小学、高峰赤黎小学、南盛益南教学点 |
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四类 |
1.4 |
思劳中学、思劳中心小学 |
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五类 |
1.8 |
前锋罗坤小学、腰古芙蓉小学、腰古中学、腰古中心小学、南盛四坑教学点、南盛七洞教学点 |
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六类 |
2.2 |
思劳都老小学、南盛枧岭教学点、南盛大窝教学点、前锋中学、前锋镇中心小学、前锋赤岭小学、前锋崖楼小学、前锋罗坪小学、腰古王明中学、安塘珍竹小学、安塘红营小学、安塘都涝小学、腰古云表小学、腰古旺村小学、腰古卫东小学、腰古明善小学、腰古永昌小学、腰古城头小学、思劳冲坑小学 |
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七类 |
2.2 |
腰古坪塘小学、腰古升平小学 |
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八类 |
2.8 |
南盛桐岗教学点、南盛铁场小学、前锋福龙小学、前锋横山小学、前锋榃蓬小学 |
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九类 |
3.4 |
南盛小洞教学点、南盛大围教学点、南盛公田教学点、前锋增村小学、思劳古律小学、思劳黄联小学、腰古联强小学、腰古古田小学、前锋红岩小学、 |
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十类 |
4 |
前锋黄沙小学、思劳降坑小学 |
4.学历计分办法。教育硕士学位及以上的计10分；全日制本科毕业的计7分；全日制专科毕业且后续本科毕业的计5分。
5.工龄分值。对2021年招录的支教教师，服务期满年度综合考核结果合格及以上等次的计0.3分/年，该项得分最高可计2分（从2020年招聘录用的支教教师开始计算，且必须是连续工龄方可累加工龄得分）。
以上五项成绩之和为应聘人员的考察得分。该得分核定后，按《准考证》号排序在发布招聘公告的网站公示3个工作日，以便应考者核查校对。
（二）面试对象的确定。
面试前必须进行资格审查，考察得分公示确认后，按招聘岗位1:3的比例和考察得分由高到低的顺序确定进入面试资格审查;若同一职位考生考察得分相同，则按考生笔试成绩高低确定面试人员，若笔试成绩相同则按考核等次高低确定面试人员，若考核等次仍相同则按考生全日制最高学历及学位层次高低确定面试人员，若再相同则同时进入面试资格审查。资格审查时间另行通知。逾期未能提供资料参加面试资格审查则视为自动放弃应聘资格。若有面试资格审查不合格或放弃审查的，按同一岗位考察得分由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。
面试对象确定后，面试时间、地点及面试相关的事项同时在云城区政府公众网（http://www.yfyunchengqu.gov.cn/）、云城区人力资源和社会保障局（http://www.yfyunchengqu.gov.cn/yfycrsj/gkmlpt/index）、云城区教育局（http://www.yfyunchengqu.gov.cn/yfycjyj/gkmlpt/index）网站公告。入围面试人员务必注意登陆上述网站查阅并按规定时间和地点报到参加面试，否则作自动弃考处理。
（三）面试内容：考查对应岗位教学基本功。
报考者按报考岗位分组抽选相应学科教材内容备课一节(时间为40分钟)和试讲一节课(时间为15分钟)。其中音乐、体育教师岗位模拟讲课15分钟、考专业实操5分钟；美术教师岗位模拟讲课15分钟、考专业实操考试时间由主评委根据试题规定时间确定。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩在该考生面试结束后现场公布，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
七、成绩公布
面试结束后，在7个工作日内在云城区人民政府公众网（http://www.yfyunchengqu.gov.cn/）、云城区人力资源和社会保障局（http://www.yfyunchengqu.gov.cn/yfycrsj/gkmlpt/index）、云城区教育局（http://www.yfyunchengqu.gov.cn/yfycjyj/gkmlpt/index）公布参加面试人员的综合成绩，公示3个工作日。同时，根据综合成绩分岗位按从高分到低分的顺序和按招聘名额等额确定入围体检人员，若综合成绩相同则按考察成绩从高分到低分的顺序确定入围体检人员，若再相同则按笔试得分高低确定入围体检人员，若还再相同则按面试主评委给分高低确定入围体检人员。并在上述网站公布入围体检人员的《准考证》号码。
入围体检人员务必注意登陆上述网站查阅并按规定时间和地点报到参加体检，否则作自动放弃处理。
八、体检
体检项目、合格标准及办法按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。若有体检不合格或放弃体检的，按综合成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。
九、拟聘人选考察
体检合格的考生按规定进行拟聘用人选考察。考察根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行，因考察不合格或应聘人员放弃聘用的，按综合成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补拟聘考察人选。
十、公示与聘用
（一）考察合格的，确定为拟聘人选。拟聘人员名单在云城区人民政府公众网（http://www.yfyunchengqu.gov.cn/）、云城区人力资源和社会保障局（http://www.yfyunchengqu.gov.cn/yfycrsj/gkmlpt/index）、云城区教育局（http://www.yfyunchengqu.gov.cn/yfycjyj/gkmlpt/index）网站公示7个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
（二）同一岗位有多个招聘单位的，用人学校与应聘者双向选择的办法确定聘用学校。具体流程：
1.报考同一岗位的应聘者按自己意愿选择应聘学校。
2.聘用学校组织专家组通过审定应聘者资料、面试或经区教育局审定的其他方式确定是否聘用。
3.双选成功，确定应聘意向，减少相应岗位。
4.只有单方面选择的，以学校选择为主，考生意愿为辅。
5.双方都没有选择的，在剩余的同一岗位及招聘单位中，由招聘录用人员按总成绩名次由高到低顺序选择招聘单位。如未按时到场抽签确定聘用学校或未按时到选定学校报到的作自动放弃聘用资格处理。
十一、相关待遇
（一）新录用人员纳入我区事业单位编制管理，执行国家政策规定的事业单位各类人员薪酬待遇，在我区公办中小学服务不少于5年，并按《云城区中小学“县管校聘”试点校新招教师管理方案指导意见》工资薪酬分配办法发放工资和办理聘任手续，新录用人员一律与聘用学校签订聘用合同，试用期时间按相关人事管理规定执行(试用期在聘用合同期限内)。在试用期内考核不合格的，解除聘用合同。
（二）新招入编教师纳入我区“县管校聘”试点管理，严格按照《云城区中小学“县管校聘”试点校新招教师管理方案》规定进行管理。
十二、政策咨询
有关招聘工作的详情由云城区教育局人事股负责解答，咨询电话：0766-8828037。
十三、其他事项
（一）为做好新冠疫情防控工作，所有参加招聘人员均须按新冠疫情防控常态化的要求，做好相关防护工作，并于参加笔试、政审、面试等环节前7天内未有新冠肺炎疑似症状，7天内未曾到过疫情中高风险地区驻留、未曾与新冠肺炎感染者接触及未有其他疑似情况。因疫情防控需要，我局可根据防控指挥部要求更改考试时间及地点。考生须密切留意相关信息。
为保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康，确保云城区2022年面向本区公办学校支教教师招聘事业编制教师笔试考试安全进行，请所有考生知悉、理解、配合、支持考试防疫的措施和要求，仔细阅读《云城区2022年面向本区公办学校支教教师招聘事业编制教师笔试考生疫情防控须知》（详见附件7）并按有关要求参加考试。
1.通过粤康码申报健康状况。考生须提前7天注册粤康码，并自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在粤康码进行申报更新，有症状的到医疗机构及时就诊排查，排除新冠肺炎等重点传染病。
2.云浮市外考生来云前需提前1天通过“云浮防疫”小程序向目的地所属村(社区)报备。
所有考生须提供考前(以每科目开考时间为准)48小时内核酸检测阴性证明(电子、纸质同等效力)。
3.考生需自备一次性使用医用口罩或以上级别口罩。
4.提前做好出行安排。
（二）本次考试（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。
云浮市云城区教育局
2022年7月12日
附件1：云城区2022年面向本区公办学校支教教师招聘事业编制教师岗位表.xls
附件5：云城区2022年公开招聘教师面试资格审查材料清单.doc
附件7：云城区2022年面向本区公办学校支教教师招聘事业编制教师疫情防控须知.docx
