嘉应学院2022年公开招聘教学人员公告
因学校事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，嘉应学院2022年面向社会公开招聘70名教学人员。
一、学校简介
嘉应学院位于广东省梅州市，是一所省属公办普通本科院校、省硕士学位授予立项建设单位。嘉应学院的前身是创办于1913年的梅县县立女子师范学校，有109年的办学历史。截止至2021年，有教职员工1896人，专任教师1432人，其中，正高职称148人、副高职称415人、博士306人、硕士798人。学校现有普通全日制学生2.8万余人，成人教育类学生近1.1万人，来自全国19个省(区)。学科专业涵盖文学、理学、工学、法学、医学等11个学科门类。现有省级重点学科8个，本科专业59个，其中国家级特色专业1个、国家级综合改革试点专业1个、省级一流专业6个、省级重点专业2个、省级特色专业10个、省级专业综合改革试点7个、省级战略新兴产业特色专业3个、省级应用型人才培养示范专业3个。
二、招聘岗位
具体详阅附件一：嘉应学院2022年公开招聘教学人员岗位表
三、招聘基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，践行社会主义核心价值观，遵守宪法、法律法规和职业道德规范，热爱教育事业，具有良好的思想品德、学术道德和合作精神。
(二)符合《高等教育法》中规定的高等学校教师资格的基本条件。
(三)年龄一般应在30周岁及以下(1992年1月1日以后出生)，特别优秀或岗位急需等特殊情况的年龄可适当放宽。
(四)本科或硕士研究生阶段毕业于设有博士点的高校或国内公认高水平的音体美专业院校。毕业学校为境外的，要求毕业当年该校为QS排名前500名高校。
(五)身心健康，符合岗位工作要求的条件。
(六)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得应聘。
四、岗位待遇及聘期
(一)聘用人员为非事业编制人员，实行年薪制，年薪为12万元人民币(税前，含养老、医疗、生育等社会保险及住房公积金个人和单位缴交部分)。
(二)根据劳动合同约定完成学校规定的教学、科研和其他工作任务，由学校根据约定年薪，分12个月发放。
(三)提供一次性租房补贴一万元。
(四)聘期为五年，试用期为六个月，试用期不合格者解聘。
五、招聘程序
(一)应聘报名
1.报名时间：即日起至2022年3月31日止。
2.报名方式：登陆嘉应学院官方网站(http://www.jyu.edu.cn)，下载并填写《嘉应学院岗位申请表》(附件二)，将相应自荐材料(最高学历学位证书、职称证书、职业资格证书、身份证等扫描件)压缩成一个文件发至相关二级教学单位电子邮箱(见附件三)及学校人力资源处电子邮箱(E-Mail:jyuzzrsb@163.com)，邮件主题填写“应聘教学单位+应聘专业+姓名”。
(二)资格审查
学校根据招聘条件对应聘人员进行资格审查,通过资格审查的人员按通知要求参加考核。
(三)考核
以面试(试讲)的方式进行。试讲相应专业课程的有关内容,试讲完毕后接受评委提问。面试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，80分为合格线，面试成绩不合格者不予聘用。同一岗位考生如面试成绩相同的，以面试主评委的打分高低确定名次。
(四)体检
根据面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数从面试成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010] 382号)及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发[2011] 134号)规定执行。
(五)考察
体检合格者进入考察程序。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010] 276号)有关要求组织实施。
(六)公示和聘用
体检及考察合格者名单在嘉应学院校园网上公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按照相关规定办理聘用手续。
六、有关事宜的说明
(一)港澳台学习、国外留学归来人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
(二)应聘人员应按要求提交报名应聘材料,未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的，本次招聘报名无效。
(三)应聘者提供的信息资料必须全面、真实,如发现有编造假文凭、假经历、学术造假和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虛作假、不守诚信的，一经查实,取消应聘资格。
(四)2022年应届毕业生须于2022年8月31日以前取得相应毕业证书、学位证书。
(五)因体检不合格、考察不合格或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，学校根据实际情况考虑是否递补，如递补则按面试总成绩从高分到低分进行等额递补。
七、联系方式
人力资源处电话：0753-2186867陈老师、谢老师;
各二级教学单位联系方式见附件三;
2022年2月18日起，上班时间段接受电话咨询。
