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2020年深圳市体工大队选聘专业技术岗位人员公告
http://www.gdgwyw.com 2020-08-18 来源：深圳市文体旅游局
深圳市体工大队2020年8月选聘专业技术岗位人员公告
经深圳市人力资源和社会保障局同意，根据市人社局《深圳市人力资源和社会保障局关于印发<深圳市事业单位公开招聘工作人员办法>的通知》（深人社规〔2019〕9号）的规定，深圳市体工大队于2020年8月选聘专业技术岗位工作人员。现就有关事项公告如下：
一、选聘岗位和人数
选聘正高级专业技术岗职员1名，具体岗位和岗位条件详见《深圳市体工大队2020年8月选聘职员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、选聘基本条件及要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守我国宪法和法律；
3.具有良好的政治素质、品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业和技能条件；
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件。
（二）有关要求
1.报考范围：2020年8月31日及以前毕业（如因受疫情影响延迟毕业的可延至2020年12月31日），取得学历学位证书，且符合本公告及选聘岗位所要求条件的人员均可应聘。符合条件的社会人员和应届毕业生均可报考。
2.报考学历：考生的学历、学位须与岗位要求相符。
3.报考专业：（1）报考者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可以参考《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。
（2）所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。
（三）下列人员不予接受报名
1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；
2.失信惩戒对象；
3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
4.非地方班的军队院校应届毕业生；
5.现役军人；
6.未经现工作单位同意的深圳市事业单位常设岗位工作人员；
7.法律法规规定的其他情形。
三、报名及资格初审
报名和资格初审由深圳市体工大队组织实施。报名时间自2020年8月28日至2020年8月30日18时。
（一）报考材料。
1.有意应聘者，请填写《深圳市机关事业单位公开选聘职员报名表》（附件3），并附身份证、本科以上学历学位证书、深圳市机关事业单位拟录（聘、调）人员计划生育情况个人承诺书（附件4）、岗位条件要求的其他详细证明材料等证书或材料的扫描件（所有材料打一个包，文件要求6M以内）发送至rsc@wtl.sz.gov.cn（文件名请注明姓名及应聘岗位）。
2.留学归国人员资格初审时需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以凭深圳市外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格初审；未毕业的，资格初审时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书；所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。
3.国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格初审时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。
（二）报考要求。
1.考生所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格；
2.严格按照岗位要求报考；
3.考生提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由考生本人承担；
4.身份证失效、遗失或更换中的，应提供公安机关开具的临时居民身份证。
（三）资格初审
深圳市体工大队将按照相关规定组织开展应聘资格审查，择优确定参加体检人选。不符合条件的应聘人员将取消应聘资格。
资格初审只是对考生提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的考察、公示结果为准。
四、体检
（一）取得体检资格的人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。
（二）体检时间及体检医院另行通知。
（三）体检标准参照《广东省事业单位公开选聘人员体检实施细则（试行）》执行。
体检不合格者不予聘任。招聘单位按该职位面试成绩从高分到低分的顺序递补下一名进入体检。
五、考察
（一）体检合格的考生，由用人单位进行考察，考察包括资格复审和考核。由初审之外的工作人员进行资格复审。
（二）考察内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。
（三）经考察不合格的，由市文化广电旅游体育局报市人力资源和社会保障局审定，审定不合格的取消聘用资格。
资格复审、考核等环节被取消资格或放弃资格的，由选聘单位在递补人员范围内按面试成绩从高到低顺序进行递补。
六、公示
经体检、考察合格的拟聘用人员，名单将在深圳市文化广电旅游体育局官网（http:// wtl.sz.gov.cn/）上公示7个工作日。
七、聘用
（一）拟聘用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位公开招聘工作人员办法》（深人社规〔2019〕9号）等文件关于聘用、回避等有关规定的，向市人力资源和社会保障局申报办理聘用备案手续，最终聘用与否，以市人力资源和社会保障局的聘用文件为准。
所聘人员按我市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。无正当理由1年内（从招考公告发布之日起算）未办理聘用手续的，取消其聘用资格。
（二）被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（三）试用期。事业单位应与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确。试用期一般不超过3个月；其中新聘人员属初次就业且与事业单位订立聘用合同3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满合格的，办理转正手续；试用期考核不合格或试用期内发现不符合选聘岗位资格条件的，取消聘用。
九、其它事项
（一）选聘相关资格等时间的计算，均截至2020年8月28日。岗位要求取得相关证书的，必须在此之前获得岗位规定的证书（只是通过考试但未取得证书的，视为不符合要求），且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。
（二）属2018年、2019年、2020年毕业已分配派遣但未转正的毕业生报考，在办理聘用手续时须自行到有关单位办理改派手续；暂缓就业的毕业生入围的，按应届毕业生办理聘用手续。
（三）本公告未尽事宜按《深圳市事业单位公开招聘工作人员办法》（深人社规〔2019〕9号）有关规定执行。
（四）本公告由深圳市文化广电旅游体育局负责解释。
深圳市文化广电旅游体育局
2020年8月17日
附件：
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