广东省科学院资源利用与稀土开发研究所隶属于广东省科学院，公益二类独立法人事业单位。主要开展资源利用及稀土开发相关领域的基础研究、应用基础研究、应用技术研究及工程化应用研究。依托本研究所建设了稀有金属分离与综合利用国家重点实验室、广东省矿产资源开发及综合利用重点实验室、广东省稀土开发及应用研究重点实验室、广东省有色金属废料资源化利用与无害化处置工程技术研究中心。

现因工作需要，面向全社会公开招聘财务资产部副主任1名。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部；

（二）坚持德才兼备、以德为先；

（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜；

（四）坚持群众公认、注重实绩；

（五）坚持民主集中制；

（六）依法依规办事。

二、岗位职责

（一）承担所领导班子赋予的部门管理职责；

（二）负责财务管理制度建设；

（三）负责年度预算管理；

（四）负责事业经费及离退休人员经费的执行；

（五）负责专项经费的管理及绩效评价；

（六）负责研究所经济运行及成本核算分析；

（七）负责提供阶段关键报告；

（八）完成领导交办的其他工作。

三、招聘条件和资格

（一）遵纪守法，具有良好的政治素质和道德修养水平，爱岗敬业，具有责任心和服务意识；

（二）具有全日制本科以上学历，副高专业技术岗位任职经历；

（三）具有3 年以上财务管理工作经历，

（四）具有较高的政策理论水平，较强的语言表达、文字书写、分析、组织及协调能力；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）无不良记录；

（七）年龄原则上不超过45周岁。

四、招聘程序和办法

（一）个人报名。应聘人员请于2021年8月13日17时前提交广东省科学院资源利用与稀土开发研究所应聘报名表（附件）、个人简历及相关证明材料至邮箱liguiying@irmgdas.gd.cn，邮件标题和附件应注明“竞聘岗位+本人姓名”。

（二）资格审查及面试。研究所资格审查小组对报名人员进行资格审查，初选合格人员参加竞聘答辩。竞聘答辩的具体时间、地点、形式等具体事宜将另行通知。

（三）考察及体检。根据招聘委员会的综合考评结果和体检结果，人事部门按照有关规定对提名人选进行考察，并形成考察材料，报党委会议、所务会议确定拟聘人选。

（四）公示。对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。

（五）聘用。对公示结果不影响使用的拟聘人员实行岗位聘用制，试用期为1年，试用期满考核合格后正式聘用，聘期与本届领导班子同步。

五、薪酬、福利待遇

工资和福利参照国家及省事业单位政策， 按广东省科学院资源利用与稀土开发研究所相关规定执行。

六、其他

任职资格条件要求的年龄、工龄和工作经历计算截至时间均为2021年7月31日。

广东省科学院资源利用与稀土开发研究所

2021年7月30日

（联系人：李桂英 联系电话：020-37238523）

附件：广东省科学院资源利用与稀土开发研究所应聘报名表.pdf