曲江区2022年高层次人才公开招聘公告
为进一步贯彻人才强区战略，加强我区高层次人才队伍建设，持续引进急需紧缺适用人才，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）、《中共韶关市委人才工作领导小组关于印发实施<韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见>的通知》（韶委人才〔2021〕1号）等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘教育教学类、医疗卫生类和其他类高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
报考人员年龄须在18至35周岁（即1986年6月17日至2004年6月16日期间出生），具有国际公认的或经认定的国际知名学府和国家、省属重点大学硕士研究生及以上学历学位且具有一定实践经验（含实习期）的应届毕业生和社会人员。博士研究生学历（含国家教育部认定的境外学历）年龄可放宽至45周岁（即1976年6月17日至2004年6月16日期间出生）。在国（境）外取得硕士及以上学历学位的毕业人员，需在报名前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
二、招聘岗位
本次共计划招聘高层次人才82名，其中教育教学类35名、医疗卫生类20名、其他类27名。招聘岗位、专业等相关要求详见《曲江区2022年高层次人才公开招聘岗位需求表》（附件1）。
三、薪酬待遇
聘用人员列为曲江区事业单位编制人员，按曲江区直相关事业单位工作人员薪酬待遇执行。对符合《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》规定的相应条件人员，经市委人才工作领导小组办公室认定后，给予相应的政策待遇：
（一）博士研究生人才津贴30万元，按照4:3:3的比例分3年发放。
（二）硕士研究生人才津贴15万元，按照4:3:3的比例分3年发放。
（三）由区人社局协助申领“丹霞英才卡”，可享受户籍办理、安居保障、子女入学（园）、社会保险、医疗、景区、公共交通、公积金、金融等方面的便捷服务。
（四）根据《关于促进曲江区房地产市场平稳健康发展的若干意见（试行）》文件精神，按规定享受购房优惠政策。
四、资格条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德。
3.具有招聘岗位所要求的资格条件。
4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
（二）下列人员不得报考：
1.近三年内在广东省机关事业单位招聘考试、体检或考察中存在违纪行为的，参加2019年以来省、市、区事业单位公开招聘存在违约行为的或服务期未满人员。
2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
5.在读的学生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员。
6.聘用后即构成回避关系的。
7.韶关市现有在编在职公益一类财供事业单位人员。
8.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
五、招聘程序
（一）网上报名。自招聘公告发布之日起至2022年7月5日前接受报名，应聘人员将报名材料按“岗位代码+姓名+最高学历学位+毕业院校+所学专业”编辑好邮件主题（如：A01/张三/硕士研究生/中山大学/新闻与传播专业），发送至指定邮箱（按照岗位表对应邮箱地址发送）。
报名所需材料包括（材料均需提供电子版或扫描件）：
1.《曲江区2022年高层次人才公开招聘报名登记表》（附件2）可编辑电子版以及A4纸打印并签署姓名后的扫描件各一份。
2.《曲江区2022年高层次人才公开招聘报名信息采集表》（附件3）可编辑电子版。
3.个人简历（含近期正面免冠彩色电子照片1张）。
4.有效的二代居民身份证扫描件（正反面扫描至同一页A4纸上）。
5.应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告或《毕业生就业推荐表》。
6.往届毕业生须提供毕业证、学历学位证。
7.在编在职（岗）人员应聘，报名时提供工作单位及其主管部门同意报考证明扫描件。
8.《曲江区2022年高层次人才公开招聘考生承诺书》（附件4），本人手写签名后扫描。
9.招聘岗位要求的其他有关材料证明。
以上报名资料文件总大小尽量不超过5MB。
（二）资格审核。区委人才工作领导小组办公室组织相关单位对应聘者进行资格初审，符合岗位条件的，将通过邮件、电话或微信等方式通知应聘者参加线上面谈，资格审核未通过的应聘人员不再另行通知。应聘人员只能选择其中一个岗位报名，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格，并按有关规定予以处理。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。
（三）线上面谈。教育教学类、医疗卫生类由各招聘单位（学校）组织线上面谈，其他类由区委组织部组织线上面谈，具体时间由各组织单位另行通知。
（四）面试考核。经资格审核和线上面谈后择优选取应聘者进行面试。教育教学类采取教育综合能力测试的方式，医疗卫生类采取非结构化面试的方式，其他类采取结构化面试的方式。面试名单、时间和具体安排以面试公告为准。面试公告将在曲江门户网站统一公布，进入面试考生应及时留意相关公告并按公告规定按时参加面试，不另行发放面试通知书。未按面试公告要求参加面试的,视为自动放弃面试资格。
考试最终成绩以面试成绩为准，面试成绩按100分计算，面试成绩合格分为60分（含），成绩按四舍五入保留小数点后两位。低于合格分数线的考生，不能进入体检和考察环节。
（五）考察聘用。拟聘人选（拟聘人选若为应届毕业生，须取得学历学位证书）将按有关规定进行体检、考察。经体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，名单在曲江门户网站（http://www.qujiang.gov.cn）进行公示，公示无异议或不影响聘用的，办理聘用、列编手续。因应聘者体检、考察不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，将适时递补，详情见曲江门户网站。
六、其他事项
（一）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（二）本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照省、市有关疫情防控要求，做好考试等工作。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时主管部门将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并在曲江门户网发布相关信息，请报考人员及时关注并配合执行。
（三）联系咨询。
1.应聘教育教学类高层次人才需咨询的，请联系岗位表对应各学校电话。
2.应聘医疗卫生类高层次人才需咨询的，请联系曲江区卫健局，电话：0751-6692612。
3.应聘其他类高层次人才需咨询的，请联系曲江区委组织部，电话：0751-6688882。
七、本公告由中共韶关市曲江区委组织部、韶关市曲江区人力资源和社会保障局负责解释。
附件1：曲江区2022年高层次人才公开招聘岗位需求表（内含两个附表）.xls
附件2：曲江区2022年高层次人才公开招聘报名登记表.doc
附件3：曲江区2022年高层次人才公开招聘报名信息采集表.xlsx
附件4：曲江区2022年高层次人才公开招聘考生承诺书.doc
中共韶关市曲江区委组织部
韶关市曲江区人力资源和社会保障局
2022年6月14日
