2022年仁化县卫生健康局公开招聘基层医疗卫生机构专职报账员公告
因工作需要，仁化县卫生健康局现面向社会公开招聘8名专职报账员人员，有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象：普通高等学校2022年应届毕业生和社会上具有国家承认大专（含）以上学历的人员。
(二)应聘人员必须符合下列条件：
1、遵纪守法，无违法违纪及不诚信记录，具有良好的职业道德。
2、热爱本岗位工作，有吃苦耐劳及奉献精神，思想进步，具有较强的责任心以及良好的团队合作精神，服从工作安排。
3、身体健康，符合应聘岗位要求的条件；
4、年龄要求：1982年4月1日后出生（含4月1日）。
凡有下列情形之一的人员不得报考：
1.受过各类刑事处罚或开除处分的。
2.有违法违纪行为正在接受审查的。
3.其他不符合报考条件的。
二、薪酬待遇
获聘人员为仁化县基层医疗卫生机构临聘人员。试用期为一个月，薪酬待遇参照卫生健康系统临聘人员工资执行。
三、招聘程序和方式
（一）报名
本次公开招聘实行现场报名，持报名表现场报名同时进行资格审查，考生在报名时务必注意岗位条件和要求，对照自身情况选择报名。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由现场报名及资格审查最终确定。对于在任何环节中发现考生不符合岗位条件的，均要取消其报考或聘用资格，且后果自负。
现场报名时间：2022年4月27日至4月29日，上午9:00-11:30;下午15:00-17:00。
报名地点：仁化县卫生健康局(沿江路21号)五楼510室。
咨询电话：0751-6355661。
报名资料：报名表（附件2）、人才维度评分表（附件3）各一份，大一寸照片两张，学历学位证书（往届毕业生）、就业推荐表或学生证（应届毕业生）、身份证及相关证明材料原件及复印件（原件审核后退回）。现在行政机关、事业单位、国有企事业单位工作的人员，需提供单位同意报考证明。
（二）考核
按人才评价维度表评分--面试评分的方式进行，其成绩计算公式为：总成绩＝人才评价维度表得分（占比40%，即40分）＋面试成绩（占比60%）（成绩均按四舍五入保留小数点后2位）。
1、维度评分。对通过资格审核的应聘者，通过学历、年龄、工作年限、其他加分等项目，进行维度评分。按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，如同一招聘岗位最后一名进入面试人员出现有同分现象的，按学历得分高低确定名次，如学历得分再出现同分现象的，则一同进入面试。
2、面试。面试方式及时间由仁化县卫生健康局另行通知，成绩排名在面试结束后5个工作日内公布。
（三）体检与考察
1、体检人员的确定：根据面试成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象。
2、体检组织及标准：体检安排在指定的综合性公立医院进行，其方法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号文）执行。体检时间、地点另行通知。
3、考察：对体检合格的人员进行考核，考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考核合格与否的结论。
4、递补：因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，仁化县卫生健康局按规定依次递补。如出现岗位无人报考或无递补人员的，经征求考生本人同意，可按总成绩排名，从高至低依次调剂递补。
（四）聘用
对面试、体检、考察合格的应聘人员，按程序聘用。
招聘有关事项将在仁化县人民政府门户网站（http://www.sgrh.gov.cn/）上公布。应聘者应及时上网查询相关信息，因应聘者个人原因未能参加下一步招聘程序的，责任由应聘者本人承担。
四、其他事项
(一)招聘工作实行回避制度。
(二)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受监督。
(三)对违反招聘纪律的，按照相关规定严肃处理。
八、公告解释权
本公告由仁化县卫生健康局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
咨询电话：0751-6355661
仁化县卫生健康局
2022年4月18日
附件1： 2022年仁化县卫生健康局公开招聘基层医疗卫生机构专职报账员岗位需求表.xlsx
附件2：2022年仁化县卫生健康局公开招聘专职报账员报名登记表.docx
附件3： 2022年仁化县卫生健康局公开招聘基层医疗卫生机构专职报账员人才评价维度表.xls
