新丰县2017下半年事业单位公开招聘工作人员公告
为解决新丰县部分事业单位人员紧缺问题，保障我县建设事业的平稳运行，现面向社会公开招聘事业单位工作人员57名。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则实施招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2. 遵纪守法，具有良好的品行。
3. 具有招聘岗位所要求的资格条件。
4. 具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
5. 法律、法规规定的其他条件。
（二）下列人员不得报考：
1. 受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。
2. 曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的。
3. 近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4. 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
5. 在读的学生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员。
6. 聘用后即构成回避关系的。
7.参加2014、2015、2016年粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘已被聘为事业单位工作人员的，已参加工作但与用人单位约定服务期限未满的。
8. 新丰县现有在编在职公益一类财供事业单位人员。
9. 法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
二、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。
三、招聘岗位
具体岗位详见附件一。
四、报名
（一）报名形式：采用现场报名的方式接受报名。
（二）报名时间：2017年12月20日至22日（上午9：00-11：30，下午15：00-17：00），报名截止时间至12月22日下午17时。
（三）报名地点：新丰县丰城街道金园路人力资源市场1楼大堂
（四）报名注意事项：
1．报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2．报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
3．国有单位在编在职（岗）人员报考，须征得工作单位同意，并出具工作单位同意报考书面证明。
4．不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
5．根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，符合岗位要求服务期满且考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”报考，笔试成绩加10分。
（五）报名时需提交以下材料：
1.填写好《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式一份（详见附表二，请自行下载，用A4纸双面打印）；
2.近期小一寸彩色同底相片3张（其中1张粘在上交的报名表上，另2张背面写上名字并张粘在身份证复印件空白处）；
3.户口本、毕业证、学位证、身份证（所有证件均要求原件及A4纸复印件，原件审核后退回）；
4.报考岗位所需要提供的专业技术资格证；
5.“三支一扶”和大学生村官服务期满的大学生志愿者需提供服务期满合格证等相关证明。
请报考人员携带以上材料在规定时间内到指定的地点报名。每人只限报考一个符合招聘专业条件的岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交应聘材料必须真实、准确，提供虚假应聘材料的，一经查实即取消报考资格。
（六）资格条件审查：
按照招聘岗位的条件，对报名者进行资格条件复查，凡符合报名条件者方可发放准考证进行考试。
（七）准考证领取时间：
请各位考生于2017年12月29日（上午9：00-12:00，下午14:30-17：00），凭报考者身份证到新丰县人力资源市场8楼人力资源和社会保障局领取准考证（笔试、面试、体检均用同一张准考证）。
五、考试内容、时间、地点
招聘坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取笔试加面试的形式进行。
参加笔试的应聘人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩合格分数线由县人力资源和社会保障局统一划定。相同招聘职位最终成绩相同的，以笔试成绩高者优先。
（一）笔试
根据按岗设考原则，笔试内容共分为三类，具体情况如下：
卫生技术岗位：通用能力测试（卫生类）
教育类岗位：通用能力测试（教育类）
综合类岗位：通用能力测试（综合类）
各应聘人员凭身份证原件和准考证参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制，设定最低分数线。最低分数线由县人力资源和社会保障局根据考试情况划定。在成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。笔试成绩和进入面试人员名单，可通过新丰县人民政府信息网查询。
笔试时间：2018年1月6日（具体时间以准考证时间为准）
笔试地点：新丰县实验小学。
（二）面试
面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩总分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。进入面试的考生须持本人身份证和笔试准考证参加面试。面试结束后,计算考生考试总成绩，并依考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。面试时间、地点等事项另行通知。
六、体检、考察和公示
（一）体检
根据拟聘人数和考生的总成绩确定体检人选进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。体检不合格者不予聘用，并按总成绩依次递补。体检时间另行通知。
（二）考察和公示
根据体检结果确定考察人选名单，由用人单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对拟聘用对象进行全面考察，结合考察结果确定拟聘用人员名单。并于考察结束后对考察合格人员进行公示（新丰县人民政府网），公示期为7个工作日。考察不合格者或考察合格但本人提出放弃，取消其聘用资格，由此形成的空缺依次递补。
七、人员聘用及待遇
公示结束后，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。
经本次公开招聘聘用的事业单位工作人员，需在我县服务5年。服务期未满离开的，将记录在案，3年内不得参加本县各级各类事业单位公开招聘，并需承担违约责任，违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定。
八、纪律要求
公开招聘工作要严格遵守组织人事工作纪律，按照规定的程序办事，坚持原则、公道正派，坚决抵制各种不正之风的干扰，杜绝徇私舞弊、弄虚作假等现象发生，如有违规违纪情况，一经发现，从严查处，并追究有关当事人的责任。
九、其他事项
本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
附件一：2017下半年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
附件三：新丰县2017下半年事业单位公开招聘工作人员报考指南.doc
新丰县人力资源和社会保障局
2017年12月5日
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