2022年清远市机关事务管理局招聘专项工作聘员公告
根据工作需要，清远市机关事务管理局面向社会招聘2名行辅类和1名专技类专项工作聘员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
招聘行辅类专项工作聘员2名、专技类专项工作聘员1名，服务期限为3年。具体专业、学历要求详见岗位表（附件1）。
二、招聘对象
招聘对象为具有国家承认大专及以上学历人员，其中行辅类专项工作聘员需具备两年及以上机关事业单位工作经历。
三、招聘基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
（二）品行端正、具有良好职业道德，积极履行义务;
（三）身体健康，年龄不超过35周岁(年龄按公告发布之日计算，紧缺专业技术人才及符合安置政策的随军家属可适当放宽年龄限制);
（四）具备聘用岗位规定的学历;
（五）符合聘用岗位规定的其他资格条件。
凡有下列情形之一的不接受报考并不予聘用；已经聘用的，一经发现，即予解除劳动合同：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍、被开除公职的；
（三）涉违法违纪正在接受调查的，尚未做出结论的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）其他不宜担任招聘岗位情形的。
四、人员待遇
聘用人员为专项工作聘员。按照《清远市人民政府关于印发<清远市市直机关事业单位专项工作聘员使用管理方案>的通知》（清府办〔2020〕42号）文件精神，对照招聘岗位办理聘用手续，执行相应的薪酬待遇。
五、报名及资格审核
（一）采取现场报名方式。
1.报名及资格审核时间：2022年3月7日-2022年3月10日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）。
2.报名方式：报考人员在网上下载《2022年清远市机关事务管理局招聘专项工作聘员报名表》（附件2）填写（一式两份，双面打印并手写签名），并提交有关材料原件及复印件（户口本、身份证、结婚证、学历学位证、学历学位在线认证报告、专业技术资格或职业资格、计生证明、征信报告和机关单位工作经历证明等有关材料），在规定的时间内带齐上述资料到清城区松岗路永利家园4号楼二层（清远市宏泰人力资源有限公司）进行现场报名。每人只能选报一个岗位。
（二）资格审核采取报名现场核查的方式。
资格审核合格后现场发放准考证。报考对象不能提供相应材料原件的视为核查不合格，不得参加考试。
六、考试
1.A01岗位采取笔试和面试相结合的方法，主要考核报考人员的政治思想、专业水平、综合素质等。
2.A02岗位采取面试和实操相结合的方法，主要考核报考人员的政治思想、专业水平和实操技能等。
（一）笔试
1.笔试时间：另行通知。
2.笔试地点：另行通知。
3.考试内容：笔试主要考核应聘者的公共基础知识和综合分析能力，公共基础知识包括法律法规、时事政治等内容。笔试采用闭卷方式进行，命题和评卷工作委托有关机构承办，不指定考试用书。
4.注意事项：报考人员应于考试前30分钟到达笔试现场，携带身份证、笔试准考证并配合工作人员做好疫情防控工作。请报考人员提前熟悉考试地点及交通路线，自带黑色签字笔及2B铅笔等考试用具。开考迟到30分钟不准进入考室。
（二）面试
1.确定面试对象。A01岗位按照笔试成绩由高分到低分进行排序，根据岗位招聘计划数按1:3的比例确定岗位进入面试。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行。获得面试资格的考生如不能参加面试的，依次递补面试对象。A02岗位按照该岗位通过材料审核的实际人数进行面试。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试考试形式和内容：采用结构化面试方式进行。着重考察应试人员综合分析、人际沟通、组织协调、言语表达、举止仪表、专业和技能等能力水平，面试时间每人15分钟。
4.面试人员面试当天须携带本人身份证、准考证等材料，提前30分钟到达指定地点进行报到，未按规定报到或进入试室的视为自动放弃面试资格。
（三）实操
1.确定对象。按照面试成绩由高分到低分进行排序，根据岗位招聘计划数按1:3的比例确定岗位人选名单进入实操环节。招聘岗位进入实操环节的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入实操环节的实际人数进行。获得实操资格的考生如不能参加实操的，依次进行递补。
2.实操时间和地点：另行通知。
3.实操考试形式和内容：采用实物操作的方式进行。着重考察应试人员专业和实际操作技能等。
4.实操人员考试当天须携带本人身份证、准考证等材料，提前30分钟到达指定地点进行报到，未按规定报到的视为自动放弃面试资格。
（四）总成绩的计算方法
A01岗位笔试满分为100分，占总成绩的40%；面试满分100分，占总成绩60%。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩合格线为60分，所有成绩按四舍五入保留小数点后2位。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。如面试成绩仍然相同的，则按面试主考官的评分高低顺序确定名次；如果面试主考官的评分仍相同的，则另行组织面试。
A02岗位面试满分100分，占总成绩的40%；实操满分100分，占总成绩60%。总成绩=面试成绩×40%+实操成绩×60%，总成绩合格线为60分，所有成绩按四舍五入保留小数点后2位。总成绩相同的，以实操成绩较高者排前。如实操成绩仍然相同的，则按实操主考官的评分高低顺序确定名次；如果实操主考官的评分仍相同的，则另行组织考试。
（五）考试成绩的公布方式
1.笔试结束后在清远市政府门户网站公布考生笔试成绩和参加面试人员名单。
2.考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
3.面试结束和实操考试结束后在清远市政府门户网站网公布考生最终成绩。
七、体检
根据考试总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位1:1比例确定体检人员。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。体检时间和地点另行通知。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结论为准。复检不合格的，取消聘用资格，同时按照总成绩由高到低进行替补。
八、递补
当出现报考人员在体检或考察环节出现不合格或放弃的情况，招聘单位可根据岗位需要及报考人员情况，决定是否递补；如递补的，按照考试总成绩从高分至低分依次递补。
九、公示和聘用
根据考试结果确定拟聘用人选，并在清远市政府门户网站公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定报送相关材料到清远市人力资源和社会保障局备案，按规定办理相关聘用手续。
十、其他事项
（一）考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假证件报考的，一经查实，即取消报考资格；已经聘用的，取消聘用；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依据有关规定追究责任。
（二）本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报名和考试须严格按照《广东省人事考试新冠肺炎疫情常态化防控工作指引》进行。考生报名和进入考场前要配合体温检测，自备一次性医用外科口罩，并出示“粤康码”“行程码”等健康通行码。未佩戴口罩和不出示“粤康码”“行程码”等健康通行码的考生不得报名和进入考场，视为放弃考试资格。正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者；考前14天内，有广东省内中、高风险地区旅居史，有省外疫情中、高风险地区所在县或当地政府宣布全域封闭管理地区旅居史的；粤康码为红码或黄码的；不能提供考前48小时内广东省内核酸检测阴性证明的；现场测量体温不正常（体温≥37.3℃)，在适当休息后再次测量体温仍然不正常的，不得参加考试。考生不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）的，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。
（三）招聘工作的各项环节情况如笔试、面试和实操成绩有关事项等将在清远市政府门户网站上公布。报考者可在网上查阅，以便及时了解招聘工作的进展情况。报考者在报名时所填写的联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通。如因联系电话不畅通，导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误的，后果由报考者本人负责。公示后，报考者如未能在规定时间内按要求办理好相关手续的，视同放弃聘用资格。
（四）本次招聘工作由清远市机关事务管理局负责解释。
咨询电话：清远市机关事务管理局0763-3366189，清远市宏泰人力资源有限公司0763-3316398。
附件2：2022年清远市机关事务管理局招聘专项工作聘员报名表.doc
清远市机关事务管理局
2022年2月25日
