茂名公务员考试
广东茂名信宜市政务服务数据管理局选聘事业单位人员公告
http://www.gdgwyw.com 2023-06-27 来源：信宜市人民政府
信宜市政务服务数据管理局公开选聘事业单位人员公告
为进一步充实我局直属事业单位人才队伍，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《关于进一步规范公务员和事业单位工作人员调动的工作意见（试行）》（信机编〔2020〕4号）有关规定，拟面向信宜市公开选聘事业编制工作人员1名，安排到信宜市公共资源交易中心工作。现予公告如下：
一、公共资源交易中心简介
信宜市公共资源交易中心为信宜市政务服务数据管理局直属的公益一类财政全额拨款的股级事业单位，承担信宜市公共资源交易工作。
二、选聘岗位
信宜市公共资源交易中心专业技术岗1名。
三、选聘范围
信宜市范围内公益一类事业单位在编在岗的现聘专业技术人员。
四、报考条件
报考人员必须具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行和职业操守；
（三）现聘专业技术岗位人员；
（四）具备大专及以上学历，专业要求硕士为会计学（A120201）;本科为会计学（B120203）;大专为会计电算化（C120202）；
（五）具备正常履行岗位职责的身体条件、心理素质、工作能力和岗位所需的任职条件；
（六）报考年龄：年龄35周岁以下（即1988年1月1日后出生）；
（七）法律、法规规定的其他条件。
有下列情况之一者，不得报考：
（一）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结或者刑事处罚期限未满的人员；
（二）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（三）试用期未满的；
（四）按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限（时间计算截止2023年6月1日）或对聘任有其他限制性规定的；
（五）聘用后即构成法律法规规定回避关系的；
（六）法律、法规规定的其它不得报考的情形；
五、选聘程序和方法
本次公开选聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、调动等基本程序进行。
（一）公告
本次选聘的职位、人数、资格条件、选聘办法及程序等相关信息的公告在信宜市人民政府官方网站（http://www.xinyi.gov.cn/）向社会统一公布。
报考人员报名前请仔细阅读选聘公告及附件。
（二）报名
1.报名方式：采取现场报名方式进行。
2.报名时间：2023年6月27日至2023年6月30日（正常上班时间：上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。
3.报名地点：信宜市行政服务中心四楼办公室。
联系电话：0668-8826890。
4.有关要求及需提交的材料。
⑴《信宜市政务服务数据管理局下属事业单位公共资源交易中心公开选聘工作人员报名登记表》（详见附件，一式两份。）
⑵近期1寸免冠蓝底彩照3张。
⑶二代身份证原件及复印件2份。
⑷国家承认的学历学位证书原件及复印件2份。
⑸《广东省事业单位公开招聘（聘用）人员审批表》复印件1份（须所在单位组织人事部门加注“复印件与原件相符”并盖章）。
⑹本人工作单位主管部门的同意报考证明。
报考人员填报的专业、学历（学位）层次须存在对应关系，并与选聘岗位所需专业、学历（学位）层次相匹配，与本人毕业证书上的专业名称、学历（学位）层次一致。
（三）资格审查
资格审查由信宜市政务服务数据管理局办公室负责。信宜市政务服务数据管理局根据选聘条件对报名人员进行资格初审，对不符合资格条件的或资料提交不全的不予通过。
（四）考试
根据审核情况，报名人数未达到20人，则全部安排参加考试，超过20人的，通过面谈初筛的方式筛选至20人参加考试。考试采用结构化面试的方式进行。面试重点考察报名人员的语言表达能力、分析和解决问题能力。面试满分为100分，合格分数为60分。按面试成绩由高到低等额确定拟选聘人员（面试分数低于合格分数线的不予通过），拟选聘人员自愿放弃的，按面试成绩从高到低依次递补。面试时间及地点另行通知。
（五）体检与考察
1.体检。按面试成绩由高到低等额确定体检对象。体检合格后，即列为考察对象进行考察。体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由报名者本人负责。
2.考察。信宜市政务服务数据管理局将根据体检结果确定考察人选并组织考察。考察主要采取谈话、查阅档案等方式进行，内容包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作实绩等。体检、考察发现不合格的，依次递补体检、考察对象。
（六）公示和调动
拟选聘人选确定后在信宜市人民政府官方网站（http://www.xinyi.gov.cn/）进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。拟选聘人选经公示无异议的，按程序报市人社局核准后，办理调动手续。
六、其他事项
因体检人选、考察人选自行放弃选聘资格，或体检、考察结果导致选聘名额空缺，或公示期间反映问题经核实影响选聘导致选聘名额空缺，或档案审查不合格导致名额空缺的，从该岗位达到成绩合格线的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、有关情况及纪律要求
1.严格落实回避政策。凡从事选聘工作的人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。报考人员回避事项按《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）执行。
2.报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。
3.选聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。
本方案由信宜市政务服务数据管理局负责解释。未尽事宜，可向信宜市政务服务数据管理局办公室咨询，联系电话：0668-8826890。
信宜市政务服务数据管理局
2023年6月26日
