揭阳空港经济区民政局公开招聘社会救助经办服务人员

　　为提升基层民政社会救助水平，防范化解民政领域重大风险，促进民政工作高效规范化发展，着力解决基层民政社会救助经办服务能力不足问题，揭阳空港经济区民政局决定公开招聘社会救助专职经办人员。经区委区管委会同意，现委托揭阳空港经济区源格劳务派遣公司(下称源格公司)负责本次社会救助经办服务人员的招聘工作。为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位、人数和人员性质

　　1、本次招聘人数12名，具体招聘职位如下：

　　区民政局：2名;砲台镇：2名;地都镇：2名;登岗镇：2名;渔湖镇1名;溪南街道：1名;凤美街道：1名;京冈街道：1名。岗位为社会救助经办服务人员，主要负责基层经办最低生活保障、特困人员救助供养、临时救助等服务时的对象排查等民政相关工作。

　　2、人员性质为政府购买社会救助服务人员。

　　二、招聘条件和薪酬待遇

　　(一)应聘人员应具备下列条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。遵纪守法，身体健康具有较强的组织纪律观念，热爱工作，能吃苦耐劳，无违法违纪记录，没有违反国家计划生育政策。

　　2、具有全日制普通高校大专及以上学历，报考人员须于报名首日前取得相应毕业证书、学位证书;热爱民政工作和社会救助工作。

　　3、揭阳市本地户籍，男女不限，年龄在18周岁-35周岁(即1984年10月7日至2001年10月6日期间出生)。

　　(二)有下列情形之一的不予接收：

　　1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;

　　2、违反计划生育政策的;

　　3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　5、其他不宜聘用情形。

　　(三)薪酬待遇

　　聘用待遇每人每月3800元。(包含工资、按规定缴纳的社会保险费、管理费等)

　　(四)信息发布和公示

　　本次招聘工作有关信息发布和公示，统一在揭阳空港经济区人民政府门户网站http://www.jykgjjq.gov.cn/web/index.action、微信公众号“源格劳务”(微信公众号)上进行。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名

　　1、本次招聘采取统一资格审核、笔试、面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。每位报考人员限报一个职位。

　　2、报名时间：2019年10月5日至10月7日(上午8:30至12：00，下午2:30至5:00)，咨询电话：0663-8778238。

　　3、报考人员需携带以下资料到现场报名：

　　(1)本人居民身份证、户口本、专业技术资格证书、职业资格证相关专业证书原件，经核对后退回。

　　(2)本人居民身份证、学历证书及相关专业证书复印件1式2份。

　　(3)本人免冠2寸彩色照片4张。

　　4、报名地点：揭阳空港经济区源格劳务派遣有限公司(空港经济区渔湖镇望江北路长美村路段即原广东华盾保安服务公司空港分公司1楼)。

　　5、报考人员资料仅用于本次招聘，原件在报名时审查后退还，其余材料不予退还，请自行备份;

　　6、报考人员填报的信息务必真实，对提供虚假信息者，一经查实，取消资格，并将相关信息送交有关部门存档。

　　(二)资格审查

　　1、报名结束后，由揭阳空港经济区源格劳务派遣有限公司在4个工作日内对报考人员进行初步资格审查，再由揭阳空港经济区民政局会同各镇(街道)进行资格复审，复审合格者进入笔试环节;

　　2、初步资格审查结束后，由揭阳空港经济区源格劳务派遣有限公司通知资格审查合格人员笔试时间和地点，准考证须由报考人员持本人身份证，按规定时间领取。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，考试成绩总分为100分，按笔试占50%、面试占50%的比例合成，报考人员凭本人有效身份证原件、准考证参加考试。

　　(一)笔试

　　1、笔试采取统一组织、统一制卷、统一时间的方法进行，主要测试公共文化基础知识，不指定考试用书(成绩保留小数点后1位数，尾数四舍五入)。

　　2、笔试结束后5个工作日内公布笔试成绩及进入面试人员名单。

　　(二)面试

　　1、面试采取现场问答形式。面试内容以公共基础知识为主，由应聘者独立回答评委提出的面试试题，主要了解应聘者的知识水平、表达能力、分析能力和言行、举止等方面情况，每位应聘者的面试时间为10分钟。每位评委根据应聘者应答情况现场独立打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余评委评分总和的平均值即为面试成绩(成绩保留小数点后2位数，尾数四舍五入)，面试时间和地点另行通知。根据笔试成绩从高分到低分按照拟招聘计划数1：3的比例确定面试人员(如果末位有若干人笔试分数相同的，则均参加面试;不足比例数的，按实际参考人数确定)。

　　2、面试结束后5个工作日内，公布考试总成绩及入围体检人员名单。根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序1:1确定入围人员(如果末位总成绩有若干人分数相同，则取笔试分数高者)。

　　五、体检、考察、公示和聘用

　　根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序确定体检和考察人员(如果末位总成绩有若干人分数相同，则取笔试分数高者)。

　　(一)体检：由揭阳空港经济区源格劳务派遣有限公司指定并委托具备资质的县级以上综合医院负责体检，体检对象对体检结果有异议的，可在接到体检结果之日起3个工作日内书面提出复检申请。复检工作在接到复检申请的10个工作日内组织进行，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由体检对象承担。

　　(二)考察：体检合格者为拟考察人选，揭阳空港经济区源格劳务派遣有限公司会同各用人单位组织对体检合格的考察人选进行考察，考察人选须提供《计划生育证明书》、《无犯罪记录证明书》等资料，主要通过对考察人选档案等材料的真实性、合法性和完整性进行审查，核实是否符合资格条件，对其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作表现、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。经考察，有违法或严重违规等不良记录，不符合招聘岗位要求的，不予聘用。考察合格者列为拟聘用人选。

　　(三)公示：根据考试总成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员名单进行公示，公示期7个工作日，倾听群众意见，接受社会监督。公示中发现问题不予录用的，可依次递补;公示结果不影响聘用的，由揭阳空港经济区源格劳务派遣有限公司致电通知并办理相关聘用手续，在规定日期派遣至工作岗位。录用人员必须服从揭阳空港经济区民政局安排参加岗前培训，由各用人单位负责调配、管理。聘用人员应认真履行合同约定的义务，若聘用人员未能认真履行合同约定的义务，与之解聘。

　　(四)若通过面试的应聘人员因体检、考察不合格，则根据同一招聘岗位总成绩由高到低排序顺延至下一名进行体检、考察。若本次招聘达不到招聘计划人数，将进行二次补录。

　　(五)聘用期间的管理

　　专职人员日常管理由各用人单位和揭阳空港经济区源格劳务派遣有限公司共同负责。每年进行一次考核，考核结果作为奖惩和使用的依据。年度考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　(六)有关要求

　　被招聘人员应遵守法律法规、工作纪律和有关规定，认真履行工作职责，如出现严重违规违纪违法行为的，应负相应的法律责任和纪律责任，各用人单位有权予以解聘、辞退或者开除。

　　(七)其他事宜

　　1、考生报名前需认真阅读本次招聘内容。

　　2、《准考证》是考生参加笔试、面试、体检等环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带、出示《准考证》和有效期内的二代居民身份证或临时身份证。证件不齐全的，不得参加考试。

　　3、本次考试不指定任何参考用书和资料，也不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　联系部门及电话：

　　揭阳空港经济区源格劳务派遣有限公司 0663-8778238

　　监督部门及电话：

　　揭阳空港经济区民政局办公室 0663-8770330

　　本次招聘工作由揭阳空港经济区民政局负责解释。

　　附件：《揭阳空港经济区民政局公开招聘社会救助劳务派遣人员报名表》

　　揭阳空港经济区民政局

　　二〇一九年九月三十日

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