揭阳公务员考试
2019年揭阳揭西县招聘基层社会救助经办服务人员48人公告
http://www.gdgwyw.com 2019-06-13 来源：揭西县人力资源和社会保障局
2019年揭西县公开招聘基层社会救助经办服务人员方案
为切实解决我县基层民政工作经办服务能力不足问题，坚持底线思维，防范化解民政领域重大风险，推动全县民政工作实现高质量发展。经十届县政府第五十一次常务会议、县委十一届第89次常委会议决定：同意面向全县通过政府购买方式公开招聘社会救助服务经办人员48名。为做好2019年揭西县公开招聘社会救助服务经办人员工作，结合我县实际，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现制定如下方案：
一、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，思想品行良好，服从工作安排，无违法违纪行为;有较强的基层公共服务意识和语言表达能力，能够迅速掌握并熟悉相关政策，熟练运用OFFICE等办公软件;身体健康，具有较强的组织纪律观念、事业心和责任感，有吃苦耐劳精神，热爱民政工作，能胜任社会救助等民政业务工作。
(二)学历条件：具有国家承认高中(含中专、中技、中职)及以上学历。
(三)年龄条件：年龄为18至40周岁(即2001年5月23日至1979年5月22日出生)。
(四)招考对象：揭西县户籍或揭西户籍生源，揭西县户籍确认时间截止2019年5月22日。
(五)符合计划生育政策规定;
(六)有下列情形之一者不得报考：
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
3、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;
4、曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;
5、有较为严重的个人不良信用记录的;
6、已正式聘用的政府购买服务人员;
7、其他不适合从事社会救助工作的。
二、招聘岗位及名额
(一)本次计划公开招聘社会救助服务经办人员48名;
(二)具体招聘岗位及名额见附件一。
三、招聘办法
本次招聘工作以“公开、公平、公正、择优”的原则，实行公开招聘，采取统一笔试、资格审核、面试、体检、择优聘用的办法进行。
(一)发布招聘公告
揭西县人力资源和社会保障局、揭西县民政局在揭西县政府门户网(http:∥www.jiexi.gov.cn)发布招聘公告，内容包括招聘单位、岗位、专业、人数、招聘条件、报考方法、报名时间和地点、监督举报电话等。
(二)报名与资格审查
1、报名地点:县人社局一楼大厅人力资源市场内(掲西县河婆街道特美思大道68号)，咨询电话:5584577。
2、报名时间:2019年6月24日至26日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00
3、报名办法：
(1)报考者持本人身份证、毕业证、户口本(应届毕业生户口暂寄存于就读院校的，须持当地派出所出具的入学前的户籍迁出证明)、办理暂缓就业的普通高等院校毕业生须提供暂缓就业协议书、普通高等院校应届毕业生须提供毕业生推荐表，带齐相关证件原件及复印件一份、近期彩色正面免冠大1寸相片2张到指定地点报名。
(2)报名时须由本人填写《2019年揭西县公开招聘基层社会救助经办服务人员报名表》(附表二)，统一用A4纸打印一份，要求考生真实、准确填报本人有关信息，并在承诺栏签名。如填写错误或虚假信息，责任自负。
(3)每名报考人员限考一个职位。
(4)报考人员应诚信报考，须使用有效期内的二代身份证报
名，凡提供虚假报名材料的，一经查实，取消报考资格。
4、领取准考证时间:2019年7月5日，准考证须由报考人员持本人身份证等有效证件，按规定时间领取。
5、领取准考证地点:县人社局一楼大厅人力资源市场内(揭
西县河婆街道特美思大道68号)
(三)笔试
笔试采取统一组织、统一制卷、统一时间的方法进行。主要测试公共文化基础知识，不提供或推荐任何考试参考用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。考务工作由县人社局、县民政局会同有关单位实施。
笔试内容：公共文化基础知识，卷面满分为120分。
笔试科目：《综合文化基础知识测试》
笔试时间：2019年7月6日上午9:00-11:00
笔试地点：揭西县河婆中学
(四)资格审核
1、确定面试对象。以笔试总成绩，按不同岗位代码招聘人数
分别以成绩高低的顺序，按1:1.5的比例，确定面试对象。
2、资格审核。面试前，由县人社局对面试对象进行资格审核。考生持本人身份证、准考证、户口本(毕业生户口暂寄存于就读院校的，须持当地派出所出具的入学前的户口证明)、揭阳市计划生育证明书、毕业证、办理暂缓就业的普通高等院校毕业生须提供暂缓就业协议书、普通高等院校应届毕业生须提供毕业生推荐表，所有证件或证明材料均要求原件，并提供复印件一份，无法提供原件的视为资格审核不合格。
资格审核不合格的，不得参加面试;有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格;不按规定时间参加资格审核的，视为放弃面试资格。拟面试对象资格审核淘汏后所缺数额，在报考同职位考生中，以笔试总成绩从高到低依次递补审核补足。
资格审核的具体时间、地点等事项由县人社局另行通知。
(五)面试
1、面试时间：面试工作由县人社局、县民政局按有关规定组织实施，具体面试时间、地点等事项另行通知。
2、面试方式：主要考核报考者的求职动机、语言表达能力、综合分析能力、基层服务意识等。
3、面试成绩：面试采用结构化面试方式，满分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
(六)考试总成绩
考试总成绩按以下公式计算：
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试分×40%
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。
(七)体检
1、体检对象。面试后，按不同职位代码招聘人数1:1的比例
以考试总成绩高低顺序确定体检对象。
2、体检标准。参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施
细则(试行)》(粤人社发﹝2010﹞382号)组织实施。
3、如放弃体检、体检不合格的，按报考同职位类别面试对象
中以考试总成绩从高到低顺序依次递补体检对象。
(八)学历鉴定
学历鉴定。除普通全日制的大专及以上学历(持有报到证者)
外，中专(含中职、中技)及以上学历，由县民政局集中送省级学历鉴证部门验证，鉴证费由考生个人承担。高中毕业证书须由县民政局集中送到县教育机构核实验证。
(九)聘用
1、公示。经笔试、面试、体检、考察合格者确定为拟聘用对象，在揭西县政府门户网站(http://jiexi.gov.cn/)公示，时间5天，公示期间接受社会监督举报。经公示无异议的考生确定为聘用对象。
2、调剂。若在报考同岗位面试对象中，没有递补对象时岗位出现空缺时，可在其他岗位面试对象中按考试总成绩从高到底进行调剂补录，不愿接受调剂的考生可放弃补录的机会。
四、聘用待遇及管理
1、确定为聘用对象的由县人社局发放聘用通知书。
2、聘用人员须与县民政局签订《揭西县政府购买服务人员聘用合同书》，聘用期为五年。合同期满后，根据双方意愿可续签合同。
3、受聘人员的工资及待遇：按照揭西县政府购买服务人员管理办法有关规定执行。
4、新聘用人员的身份为揭西县民政局购买服务人员，必须服从县民政局安排参加岗前培训，由县民政局负责调配、管理。聘用人员应认真履行合同约定的义务，否则，县民政局予以解聘。
五、组织纪律
这次公开招聘工作由县人社局、县民政局负责组织实施。报考聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会监督。严肃招考纪律，坚持秉公办事。考场考试作弊违规行为按《国家教育考试违规处理办法》(教育部令第33号)处理。凡持假证件报名者，一经查实，除取消考试、聘用资格外，三年内不得再参加我县各类招聘考试。对在工作中违反工作纪律和保密纪律，弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照规定报请有关部门给予相应处分。
监督举报电话： 县人社局：5584577 ;
县民政局：5536165
六、本方案解释权属县人社局、县民政局。
附件：
揭西县人力资源和社会保障局
揭西县民政局
2019年6月12日
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