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惠州公务员考试
2024年广东惠州市第六人民医院专业技术人员招聘232人公告
http://www.gdgwyw.com       2024-03-25      来源:惠州市第六人民医院
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惠州市第六人民医院2024年度专业技术人员公开招聘公告

 

一、医院简介

 
惠州市第六人民医院始建于1949年9月,是淡澳区域规模最大的一所集医疗、急救、预防、保健、科研与教学工作为一体的三级甲等综合性医院。医院先后被授予爱婴医院、全国百姓放心医院、广东省百家文明医院、广东省抗击非典模范集体、广东省县域(区)优秀医院管理团队、中国母婴友好医院、管理创新医院等荣誉称号,是广东省高等医学院校教学医院、广东省普通高等医学教育临床教学基地。
 
医院现有工作人员2066名,其中:博士17名、硕士研究生123名,高级职称224名,中级职称451名,享受国务院津贴1名,广东省杰出青年医学人才1名,广东省名中医1名,惠州名医3名、名中医1名,区管拔尖人才6名。医院占地面积37336平方米,总建筑面积136472平方米。医院编制床位1200张,实际开放床位1128张,开设34个住院病区,分设门诊部1间,分院2间。全院年门急诊病人约140万人次,出院病人近5万人次,年手术量逾2.5万台次.
 
医院学科齐全,技术力量雄厚、特色专科突出,是惠阳区孕产妇危急重症救治中心、新生儿危急重症救治中心,2018年通过中国胸痛中心(标准版)认证,2021年通过国家综合防治卒中中心认证。2021年通过急性上消化道出血救治快速通道认证,2023年成功备案医疗器械临床试验机构并通过首次现场检查。
 
医院高端医学诊疗设备齐全,医院信息化建设在惠州处于先进水平,电子病历应用水平四级,医疗信息互联互通成熟度四级甲等。
 
在区委区政府和主管局的领导和支持下,医院正在进行整体升级改造,医院将着力于高水平医院建设,坚定“居民健康、员工幸福、引领行业、持续发展”的医院使命,不断提升医院医疗服务水平,全面推进医院高质量发展,为实现“惠州一流的现代化三甲医院”的愿景而努力奋斗!
 
二、招聘条件
 
(一)基本条件
 
1.具有中华人民共和国国籍;
 
2.遵守宪法和法律;
 
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
 
4.具有良好的政治素质和道德品行;
 
5.适应岗位要求的身体条件;
 
(二)招聘岗位及要求
 
(详见附件1)
 
(三)有下列情况之一者,不得报考
 
1.目前涉嫌违法行为,公安部门正在立案调查的;
 
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的或不符合事业单位招聘条件的人员;
 
3.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期的;
 
4.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形;
 
5.违约农村订单定向免费培养医学毕业生,不接受报名。一经查实属此类毕业生,即取消报考资格和成绩,已签的聘用协议无效,必要时追究个人法律和经济责任。
 
三、报名方法
 
(一)报名方式
 
本次招聘采取网络招聘系统报名:招聘系统使用指南详见“附件2”,进入招聘系统进行填写简历、上传资料并选岗投递。
 
报名截止时间:岗位不设截止时间,根据投递时间分批筛选、分批考核,至岗位招满止。
 
(二)报名材料(需在招聘系统附件处内上传)
 
1.在系统中严格按照要求填写简历信息;
 
2.第二代身份证扫描件(正反面在同一张A4纸张上);
 
3.学历、学位证书扫描件(如应届毕业生则提供就业推荐表及成绩单);
 
4.专业技术资格证书;
 
5.报考岗位的其他要求中的佐证材料,如临床医师需提供医师资格证、执业医师证、住院医师规范化培训证书或相关证明;
 
6.获奖或其他有关证书;
 
7.个人应聘简历1份。
 
(三)注意事项
 
1.务必填写完整简历、确保简历真实性,如因材料不全或信息不全造成无法核实报名者是否符合条件的情况,一律视作报名不成功。
 
2.务必留下准确的电子邮箱和手机号码,并请及时留意手机短信和招聘系统通知。
 
3.每位应聘者仅允许报名一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致。提交的报名材料必须真实、准确,提供虚假报名材料的,一经查实,取消报考资格或聘用资格。
 
四、招聘安排
 
(一)资格审查
 
由医院对报名人员进行资格审查并择优初筛。进入考试的人员名单将通过手机短信方式通知至个人。
 
(二)组织考核
 
1.非护理岗位
 
(1)初试:组织符合条件的应聘者择优进行初试,形式采取线上视频面试或线下面试,通过初试者进入第二轮复试。
 
(2)复试:考核形式为现场考核,考核内容为:技能考核、试工等不限形式(视岗位需求、应聘者工作履历等而定),通过复试者进入终试环节。
 
(3)终试:综合两轮考核成绩,择优进入终试,终试采取现场面试。
 
注:参加第二轮考核及第三轮(终试)的应聘者,属全日制本科及以上学历,或副高及以上职称人员,由医院安排食宿,交通费自理。(参加第一轮初试食宿交通费由应聘者自理)
 
成绩计算:初试成绩×20%+复试成绩×40%+终试成绩×40%。按考核总成绩从高分到低分的顺序,确定拟录用人选。
 
2.护理岗位
 
(1)笔试:由医院对报名人员进行资格审查并择优初筛,组织通过初筛的人员进入笔试考核环节,笔试合格线为卷面分60分,笔试合格进入下一考核环节。
 
(2)实操:通过现场抽签,进入临床科室随机考核。
 
(3)面试:按照随机顺序进行综合面试考核。
 
成绩计算:笔试×30%+实操×30%+面试×40%。按考核总成绩从高分到低分的顺序,确定拟录用人选。
 
(三)体检安排
 
依综合成绩从高至低顺序确定体检人选,并在惠州市第六人民医院官方网站公布。体检不合格者取消录用。
 
(四)公示
 
在惠州市第六人民医院官方网站上进行拟录用人员公示,公示期为5个工作日。公示期间有异议的,一经核实,取消录用资格。
 
(五)有体检不合格、放弃录用资格或导致该已录用岗位空缺的其他情形,由医院办公会议研究决定是否递补人选。
 
五、其他情况
 
(一)无特殊情况者,录用人员双方在约定时间内必须到岗工作,逾期取消录用资格。
 
(二)对未能按时毕业或未取得相关证书(如学历、学位证书等),所签定的劳动合同或相关协议将自动失效。
 
(三)录用人员应服从调配,医院可根据实际情况对录用人员的录用岗位进行调配。
 
(四)有体检不合格、放弃录用资格或导致该已录用岗位空缺的其他情形,由医院党委研究讨论是否递补人选。
 
六、聘用及待遇
 
按照有关规定,用人单位与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同,约定试用期为1-6个月(包含在劳动合同期内)。签订合同之日起即是计薪日,须当天开始参与各科室工作,否则视作放弃录用处理;试用期满经科室综合考评不合格者的,将无条件解除劳动合同。今后劳动合同的履行、变更、续签、解除和终止,均按照劳动保障法律法规执行。试用转聘用人员按规定办理岗位聘用手续,按医院规定享受相应的薪酬福利待遇。
 
七、联系方式
 
(一)咨询电话:0752-6518613(人力资源部)
 
(二)咨询时间:工作日内8:00-12:00 14:30-17:30
 
(三)监督电话:0752-6518607(纪委办公室)
 
(四)联系地址:广东省惠州市惠阳区淡水街道爱民东路3号综合楼712办公室
 
 



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