为进一步加大公益性岗位开发力度，落实党中央、国务院关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，促进脱贫人口稳定就业决策部署，根据区人社局、区财政局、区农水局《关于印发〈惠城区开发2022年公益性岗位实施方案〉的通知》（惠城人社通〔2022〕6号）部署要求，经区人社局同意，结合我街道实际，现将我街道2022年公益性岗位招聘有关事项通告如下：

一、岗位数量

本次共公开招聘公益性岗位1个。

二、招聘对象

招聘对象为就业困难人员或本省脱贫人员。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

（二）遵纪守法、品行端正、作风正派、无违法违纪记录；

（三）具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，详见《2022年惠城区龙丰街道办事处面向全社会公开招聘公益性岗位计划表》（附件1）。

四、招聘程序及相关事宜

坚持“公开、公正、公平”原则，按照发布通告、报名、资格审核、自主招聘、体检、公示和聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2022年3月31日-2022年4月2日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。

2.报名地点：惠州市惠城区龙丰街道办事处党建工作办公室（惠州市惠城区龙丰大岭路8号四楼405室），联系电话：0752-2289655。

3.报名时需提供以下材料：身份证、《就业创业证》及其它相关证件原件及复印件一份，近期1寸正面免冠彩照和《惠城区龙丰街道办事处2022年公益性岗位报名表》（附件2）到我街道报名及资格审查。

报名人员在报名期间提交的材料必须真实、准确、提供虚假报名材料的，一经核实，即取消报名资格，对伪造变造的有关证件、材料、信息，将按有关规定予以处理。

（二）自主招聘（具体时间另行通知）

资格审查通过的，按照“公开、公正、公平”原则，招募符合条件的安置人员。

（三）体检及公示

按招聘职位数1:1确定体检人员名单进行统一体检。体检合格后，将拟聘用人员名单向社会公示，公示期间因被举报并经查实，确有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示无异议者，确定为聘用人员，并按程序办理聘用手续。

(四）聘用及管理

1.街道与拟聘用人员签订公益性岗位人员聘用协议，每年一签。

2.公益性岗位期限最长为3年，严格执行三年到期退出机制。三年内双方可自行协商解除聘用协议。

3.公益性岗位管理实行“谁用人、谁管理”的原则，街道负责日常管理工作，对聘用人员进行业务培训，确定岗位职责，制定并执行相应的管理制度和考核奖惩办法，严禁空岗、替岗等违规现象发生。

五、疫情防控要求

本次招聘在疫情常态化防控下开展，在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在本政府信息公开平台的“通知公告”栏目中发布，请广大报考者理解、支持和配合。

六、其他事项

本通告未尽事项，由惠城区龙丰街道办事处党建工作办公室负责解释。

附件1：2022年惠城区龙丰街道办事处面向全社会公开招聘公益性岗位计划表

附件2：惠城区龙丰街道办事处2022年公益性岗位报名表

惠州市惠城区人民政府龙丰街道办事处

2022年3月24日