惠城区汝湖镇人民政府2022年公益性岗位公开招聘公告
为进一步加大公益性岗位开发力度，落实党中央、国务院关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，促进脱贫人口稳定就业决策部署，根据惠城区人社局、区财政局、区农水局《关于印发〈惠城区开发2022年公益性岗位实施方案〉的通知》（惠城人社通〔2022〕6号）部署要求，经区人社局同意，结合我镇实际，现将我镇2022年公益性岗位招聘有关事项公告如下：
一、岗位数量
本次公开招聘公益性岗位1个。
二、招聘对象
招聘对象为就业困难人员和本省脱贫人口。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
（二）遵纪守法、品行端正、作风正派、无违法违纪记录；
（三）具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，详见《2022年惠城区汝湖镇人民政府面向全社会公开招聘公益性岗位表》（附件1）。
四、招聘程序及相关事宜
坚持“公开、公正、公平”原则，按照发布公告、报名、资格审核、自主招聘、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2022年3月28日-2022年4月1日。
2.报名地点：惠城区汝湖镇人民政府党建工作办公室（组织人事办公室）（惠城区汝湖镇兴湖一路1号），电话：0752-2796530。
3.报名时需提供以下材料：身份证、《就业创业证》及其它相关证件原件及复印件一份，近期1寸正面免冠彩照和《惠城区2022年公益性岗位报名表》（附件2）到我镇报名及资格审查。
报名人员在报名期间提交的材料必须真实、准确、提供虚假报名材料的，一经核实，即取消报名资格，对伪造变造的有关证件、材料、信息，将按有关规定予以处理。
（二）自主招聘
资格审查通过的，按照“公开、公正、公平”原则，招募符合条件的安置人员。
（三）体检及公示
用人单位组织拟聘用人员体检，体检合格后，拟聘用人员名单将向社会公示（公示时间为5个工作日）。公示期间因被举报并经查实，确有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示无异议者，确定为聘用人员，并按程序办理聘用手续。
（四）聘用及管理
1.用人单位与拟聘用人员签订公益性岗位人员聘用协议，每年一签。
2.公益性岗位期限最长为3年，严格执行三年到期退出机制。
3.公益性岗位管理实行“谁用人、谁管理”的原则，办事处负责日常管理工作，对聘用人员进行业务培训，确定岗位职责，制定并执行相应的管理制度和考核奖惩办法。
五、报名咨询
惠州市惠城区汝湖镇人民政府党建工作办公室
电话：0752-2796530
惠城区人民政府汝湖镇人民政府
2022年3月23日
附件1：2022年惠城区汝湖镇人民政府面向全社会公开招聘公益性岗位表.docx
