惠州市公安局招聘警务辅助人员公告
因我局工作需要，根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》、《惠州市公安机关警务辅助人员管理办法》等文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘警务辅助人员55名。现将有关事项公告如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘警务辅助人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位
（一）交警支队辅警共40人。
1.勤务辅警岗位：35人，其中男性31人，女性4人，具有国家承认的高中/中专及以上学历，专业不限；
2.文职辅警岗位：2人，其中男性1人，女性1人，具有国家承认的大专及以上学历，限工商管理类、公共管理类、公共服务类、中国语言文学类、新闻传播学类、文秘类、语言类、新闻出版类专业；
3.通信保障辅警岗位：3人，限男性，具有国家承认的大专及以上学历，限电子信息类、通信类、计算机类专业。
（二）特警支队勤务辅警岗位：3人，限男性，持有机动车驾驶证A证，具有国家承认的高中/中专及以上学历，专业不限；
（三）看守所勤务辅警岗位：6人，限男性，具有国家承认的高中/中专及以上学历，专业不限；
（四）岗哨辅警岗位：3人，限男性，具有国家承认的高中/中专及以上学历，专业不限；
（五）机场分局勤务辅警岗位：3人，限男性，具有国家承认的高中/中专及以上学历，专业不限；
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护宪法、遵守国家法律法规；
（三）遵纪守法、作风正派、责任心强，具有良好的品行和职业道德，热爱并自愿从事辅警工作；
（四）具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力；
（五）年龄18周岁至35周岁(1986年1月23日至2003年1月23日期间出生)
（六）矫正视力5.0以上，勤务辅警岗位男性身高168CM以上，女性身高158CM以上，身体健康，体形端正，无明显纹身;
（七）报考人员在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员。
（八）有以下情况之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；
2.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4.曾被行政拘留、收容教育或者有吸毒史的；
5.曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的；
6.有较为严重的个人不良信用记录的；
7.其他不适合从事警务辅助工作的。
四、用工方式和福利待遇
（一）按照程序办理聘用手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系。
（二）劳动报酬
1.特警支队辅警劳动报酬为3825元/人/月（含五险一金），法定节假日补贴5000元/人/年及法定节假日加班等其他福利待遇，发放执勤绩效及高强训练补助18800元/人/年；
2.看守所辅警劳动报酬为4575元/人/月（含五险一金），法定节假日补贴5000元/人/年及法定节假日加班等其他福利待遇；
3.岗哨辅警、交警支队辅警、机场分局辅警劳动报酬为3825元/人/月（含五险一金），法定节假日补贴5000元/人/年及法定节假日加班等其他福利待遇；
（三）辅警薪酬和其他福利待遇实行动态调整机制，根据社会发展情况，适时调整薪酬水平和福利待遇，统一购买人身意外保险，服装由公安局统一发放。
五、招聘程序和步骤
（一）报名时间
2021年1月23日至1月24日（上午9：00-11:30，下午14:30-17:00），报名采取现场报名方式进行，逾期不接受报名。
（二）报名地点
惠州市惠城区南坛紫西岭二巷26号（八达楼）11楼，电话：0752-2661345。
（三）报名人员需提供以下证件和材料
1.居民身份证（正、反面）的复印件；
2.本人学历证书、户口簿（户主页和本人页）的复印件；
3.其他能证明符合优先的相关证件（如退伍证等）的复印件；
4.本人计生证明；
5.本人征信证明；
6.在职的公安机关辅警需所在单位出具同意报考证明；
7.《招聘警务辅助人员报名表》一份。
（四）资格审查
对报名人员的年龄、学历等应聘资格进行审核，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格；初步审核合格者，通知进行考试。
（五）考试
包括笔试、体能测试和面试。考试总成绩=笔试成绩×45%+体能测试10%+面试成绩×45%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
1.笔试。采取闭卷、计算机网络无纸化考试方式进行理论考试，理论考试内容包括公安基础知识、法律法规和行政素养等，试题全部随机在题库中抽取，所有题库及答案均可在本公告附件中下载。报名表及试题库在本公告附件中下载。笔试满分100分，合格线为60分。成绩合格者将按成绩高低排序，以报考岗位招录人数1:2的比例进入体能测试环节。
2.体能测试。男子测试项目为1000米长跑，女子测试项目为800米长跑。（体能测试评分标准附后）
3.面试。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的综合能力。面试分按100分计算，面试分数按45%比例计入总成绩。
最终按笔试、体测、面试总成绩由高至低择优录取，笔试合格者未被录取的，将录入辅警考生备选库，成绩在一年内有效，可作为辅警补录依据。
（六）体检
体检人选以应招聘人数1：1的比例确定；参加体检人员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检，体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。
（七）政审
从违法犯罪记录、个人计生证明、个人征信、文化程度、家庭成员及社会关系、涉黄涉毒等方面进行政审。
（八）录用
经资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审等方面均合格的，予以录用。被录用人员需参加为期两周的培训，培训合格后方可上岗。培训合格后，按有关规定办理试用手续，试用期3个月，试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，签订劳动合同。
六、其他事项
（一）考生报名前须认真阅读本公告。
（二）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中为取得报考资格故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实或发现不符合招聘条件的直接取消报考资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
（四）本公告未尽事宜由惠州市公安局政治处人事科负责解释，咨询电话：0752-2868269。
附件:
3.题库.rar（此附件未压缩包需在pc端下载打开）
惠州市公安局
2021年1月19日
