惠州公务员考试
惠州市公安局招聘警务辅助人员公告
http://www.gdgwyw.com 2020-09-22 来源：惠州市公安局
惠州市公安局招聘警务辅助人员公告
因我局工作需要，现面向社会公开招聘辅警。有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
（一）指挥中心接线员岗位：2人，具有国家承认的高中/中专及以上学历，专业不限；
（二）交警支队勤务岗位：25人，限男性，具有国家承认的高中/中专及以上学历，专业不限（退役军人在同等条件下优先录用）；
（三）刑警支队档案管理岗位：1人，具有国家承认的全日制大专及以上学历，专业不限；
（四）特警支队特勤岗位：2人，限男性，具有国家承认的高中/中专及以上学历，专业不限（退役军人且有攀爬、索降、排爆等特长者，在同等条件下优先录用）；
（五）机场分局
1.治安执勤岗位：4人，限男性，具有国家承认的高中/中专及以上学历，专业不限；
2.通信保障岗位：1人，限男性，国家承认的大专及以上学历，计算机类专业。
上述岗位的报考人员如系退役军人、学历高于岗位需求、有基层公安工作经验三种情形之一的，优先录用。
二、招聘对象还应具备以下条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护宪法、遵守国家法律法规；
（三）遵纪守法、作风正派、责任心强，具有良好的品行和职业道德，热爱并自愿从事辅警工作；
（四）具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力；
（五） 年龄18周岁至35周岁(1985年9月28日至2002年9月28日期间出生)、特警岗位年龄18周岁至25周岁(1995年9月28日至2002年9月28日期间出生);
（六）矫正视力5.0以上（特警岗位裸眼视力4.8以上），男性身高168CM以上，身体健康，体形端正，无明显纹身；
三、有以下情况之一的，不得报名
（一）因犯罪受过刑事处罚的人员和受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；
（二）被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
（三）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（四）曾被行政拘留、收容教育或者有吸毒史的；
（五）曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的；
（六）有较为严重的个人不良信用记录的；
（七）其他不适合从事警务辅助工作的。
四、用工方式和福利待遇
(一)按照程序办理聘用手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系。
(二)辅警劳动报酬为3825元/人/月（含五险一金）、法定节假日补贴5000元/人/年，及法定节假日加班、高温补贴等其他福利待遇；特警支队辅警全勤人员有执勤绩效及高强训练补助18800元/人/年。辅警薪酬和其他福利待遇实行动态调整机制，根据社会发展情况，适时调整薪酬水平和福利待遇，统一购买意外保险，服装由公安局统一发放。
五、报名方式
（一）报名时间
2020年9月28日至9月30日（上午9：00-11:30，下午14:30-17:00），报名采取现场报名方式进行，逾期不接受报名。
（二）报名地点
惠州市惠城区南坛紫西岭二巷26号（八达楼）11楼，电话：0752-2661345。
（三）报名人员需提供以下证件和材料
1.居民身份证（正、反面）的复印件；
2.本人学历证书、户口簿（户主页和本人页）的复印件；
3.其他能证明符合优先的相关证件（如退伍证等）的复印件；
4.无犯罪记录证明；
5.本人信用征信证明（中国人民银行打印）；
6.本人近期正面免冠一寸彩照2张；
7.《招聘警务辅助人员报名表》两份。
六、招录程序
此次公开招聘采取资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审等步骤实施。
（一）资格审查
对报名人员的年龄、学历等应聘资格进行审核，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格；初步审核合格者，通知进行考试。
（二）考试（包括面试、笔试、体能测试）
1.笔试。采取命题闭卷上机考试方式进行理论考试，理论考试内容包括公安基础知识、法律法规和行政素养等。报名表及试题库在本公告附件中下载。笔试满分一百分，成绩60分合格，考试分数按50%比例计入总成绩。
2.体能测试。体测标准参照招录人民警察体能测试标准执行：男性测试项目为1000米跑，合格标准为30岁（含）以下时间4′25′，31岁（含）以上时间4′35′；女性测试项目为800米跑，合格标准为30岁（含）以下时间4′20′，31岁（含）以上时间4′30′。未达到上述标准的为不合格。
体能测试分数不计入总成绩，合格者进入面试。
3.面试。主要测试考生的应变能力、协调能力、解决问题等方面的综合素质，面试分按100分计算，合格线为60分。面试分数按50%比例计入总成绩。
最终按笔试、面试总成绩由高至低择优录取，笔试合格者未被录取的，将录入辅警考生备选库，成绩在一年内有效，可作为辅警补录依据。
（三）体检
体检人选以应招聘人数1：1的比例确定；参加体检人员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检，体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。
（四）政审
从违法犯罪记录、文化程度、家庭成员及社会关系、涉黄涉毒等方面进行政审。
七、聘用
经资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审等方面均合格的，予以录用。被录用人员需参加为期两周的培训，培训合格后方可上岗。培训合格后，按有关规定办理试用手续，试用期3个月，试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，签订劳动合同。
八、其他事项
（一）考生报名前须认真阅读本公告。
（二）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中为取得报考资格故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实或发现不符合招聘条件的直接取消报考资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
（四）本公告未尽事宜由惠州市公安局政治处人事科负责解释，咨询电话：0752-2868269。
惠州市公安局
2020年9月21日
附件：
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