2015年惠州市惠城区人民法院招聘公告
因工作需要，惠城区人民法院需招聘书记员7名。参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第139号令）的有关规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
我院为国家审判机关，负责本辖区刑事、民事和行政案件的一审审判和执行工作。
二、招聘岗位、人数
三、工资福利待遇：实行聘任制，按惠城区后勤服务人员40380.8元/年（含社保、住房公积金和节日补贴等）定额供给。
四、报名方式
报名采取现场报名方式。有意应聘者可提前下载并填写《报名表》2份（附件一），按招聘的职位条件要求，持本人身份证、户口本、学历证（应届毕业生持就业推荐书）等原件、复印件及
近期一寸免冠正面照片3张，于2015年10月12日-14日上午9：00-11：30，下午15：00-17：30（报名时间为3个工作日）到惠城区人民法院政工科（惠城区河南岸苏屋墩路12号6楼602）报名。联系人：邹文聪，联系电话：2566081。
五、录聘程序
考试与考核相结合，德、智、体全面衡量，择优录取。
（一）考试
考试分笔试、打字测试和面试。
笔试内容为公共基础知识、法律基础知识、申论。笔试成绩在惠城区人民法院网站公布。
打字测试内容为中文录入，要求每分钟不低于80个字，打字成绩计入总成绩。考生可自行选择亚伟输入法或其它输入法。
面试内容和范围：参照公务员结构化面试内容，考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力、举止仪表等。
面试对象按笔试成绩和打字测试成绩高低顺序，按招聘职位数1:3确定。考试总成绩按笔试、打字测试和面试成绩分布占30%、20%、50%的比例合成。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。总成绩在惠城区人民法院网站公布。
（二）体检和政审考察
体检和考察人选依总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。
体检办法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
政审考察参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的要求，由用人单位对确定为考核人选的进行考察。考察不符合要求的，取消应聘资格。
因考察或体检不合格出现录用空额的，由招聘机关和用人单位研究决定是否替补。
（三）聘用：通过招聘程序拟聘用的人员，在公示7个工作日后无异议的，正式确定为聘用人选。正式聘用人员应在1个月内办理录用手续，逾期作弃权处理。聘用人员按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定管理，签订劳动合同。
六、注意事项
1、考生必须如实填写《报名表》，如发现报考者不符合报考范围及资格条件或有弄虚作假、瞒报个人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
2、所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报考、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
3、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。
七、考试时间和地点
笔试、面试时间和地点另行通知。
八、本公告未尽事宜，由惠城区人民法院负责解释。
惠城区人民法院
二〇一五年九月二十二日
