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广东广州荔湾区茶滘街道办事处招聘编外人员4人公告
http://www.gdgwyw.com       2024-03-18      来源:广州市荔湾区人民政府
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荔湾区茶滘街道办事处公开招聘编外人员公告

 

根据荔湾区编外人员管理相关规定,按照“民主、公开、竞争、择优”的原则,荔湾区茶滘街道办事处面向社会公开招聘4名编外人员,现将有关事项公告如下:

 
一、招聘人数及岗位
 
本次面向社会公开招聘组织员2人,网格员2人(详见附件1“岗位需求表”)。
 
二、报考条件
 
(一)基本条件
 
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;
 
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
 
3.具有良好的政治素质和道德品行;
 
4.适应岗位要求的身体条件。
 
(二)岗位所需条件(由单位根据岗位需要制定,年龄及学历条件要按照《荔湾区编外人员管理办法》的规定)
 
1.具有良好的身体素质和心理素质,具备基本的法律知识,具有较好的文字书写、语言表达、组织协调、计算机应用操作能力,能胜任应聘岗位工作;
 
2.报考年龄、学历等具体详见岗位需求表;
 
3.年龄、学历、学位、工作经验等取得时间的计算截止日期为2024年3月15日。
 
(三)有下列情形之一的,不得报名。
 
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
 
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
 
3.聘用后即构成回避关系的;
 
4.法律法规规定不宜招用的其他情形。
 
三、招聘程序
 
本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
 
(一)报名
 
1.报名时间:3月18日至3月20日。
 
2.报名方式:网络报名。所有报名材料均要求提交扫描件,提交报名材料邮件格式名称统一为:考生姓名•报名材料压缩文件包。报名电子邮箱:lwcjj_djb@gz.gov.cn。
 
3.报名要求:
 
(1)报考人员只能报考一个岗位;报名必须使用有效期内的二代身份证。
 
(2)报考人员所填写的信息必须真实、准确、全面,报名登记表发送成功后不得更改。
 
(3)报考人员填写《荔湾区公开招聘编外人员报名表》,按要求填报信息后打印(双面打印)出来签名、扫描发至邮箱,一并发送本人身份证、户口簿(个人页和首页复印件)、毕业证、学位证、职称证书、工作经历等相关证明材料。报考人员提供的材料应当真实有效,如发现弄虚作假,一经查实,取消报考资格。
 
(4)拟聘岗位人数与报名人数原则上要达到1:3以上的比例方能开考,未达到1:3的按实际人数开考。
 
(二)笔试
 
笔试时间:2024年3月30日下午15:00-17:00,开考后迟到20分钟不得入场。
 
考试地点:待定。
 
笔试采取闭卷考试。主要测试应聘者党的基本知识、公共基础知识等。
 
笔试成绩满分为100分,笔试结束后,在“广州市荔湾区人民政府门户网站”(https://www.lw.gov.cn)公布成绩。
 
笔试成绩占总成绩的40%,根据笔试成绩从高到低依次排序,按拟招聘人数1:3的比例(不足1:3的按实际人数)确定进入面试的人选。
 
(三)面试
 
面试采取结构化面试方式。主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩满分为100分,总成绩低于60分的考生,不得进入体检环节。考生总成绩相同的,取面试成绩较高者。
 
注意事项:考生需携带身份证入场,面试前30分钟抽签确定面试顺序。考生须于面试前30分钟到达面试抽签室,否则视为放弃面试。
 
面试时间:具体时间另行通知。
 
(四)体检
 
依考试总成绩从高到低依次排序,按招聘人数1:1的比例确定体检人员。对进入体检的人员,用人单位要对其资料进行审核,审核本人身份证,户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页),学历、学位证书,职称证书等材料的原件和复印件。
 
审核无误后,由拟聘用人员自行体检,体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社〔2010〕382号)执行。体检不合格或者放弃聘用的,依考试总成绩从高到低依次递补人选。
 
(五)组织考察。体检合格的,确定为组织考察对象。用人单位可根据实际需要确定是否对拟聘人员综合表现进行考察。如决定考察的,由用人单位或其主管部门对其政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。组织考察不合格的,依考试总成绩从高到低依次递补人选。放弃聘用的,取消应聘资格,招考单位可决定是否根据空缺名额,按照考试总成绩依次等额递补。
 
(六)公示和聘用
 
考察合格的,确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在“广州市荔湾区人民政府门户网站”(https://www.lw.gov.cn)公示,公示时间不得少于3天,公示期满没有异议的,按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员本人自愿放弃的,或未在规定时间内办理相关聘用手续的视为本人自愿放弃。公示中发现问题不可录用、本人放弃录用的,招考单位可决定是否依次递补。
 
四、工资待遇
 
依照荔湾区编外人员薪酬待遇相关文件执行,并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同,试用期基本工资按正式工资的80%发放(不得低于广州市最低工资)。试用期满考核不合格的,解除劳动合同。
 
本次招聘的编外人员,采用“包干经费+绩效”的薪酬方式。年包干经费含工资、个人及单位缴纳的住房公积金和社会保险等,绩效根据个人实际完成任务量,进行考核评定。
 
五、其他事项
 
(一)考生须诚信报考、诚信考试。应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的,取消考试资格或者聘用资格:
 
1.伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,以及恶意报考的。
 
2.应聘人员在考试、体检、考察等过程中作弊的。
 
(二)笔试、面试时,考生须携带身份证或其他有效证件。证件不齐或不符合要求者,取消笔试、面试资格。
 
(三)咨询电话:86535466,监督电话:81598009。(受理时间:周一至周五,上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,节假日除外)
 
(四)本公告由荔湾区茶滘街道办事处负责解释。
 
 



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